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Kesseböhmer 
Ergonomietechnik 
GmbH
Bewertung

Firma mit großem Anteil am Mobing, Ausnutzung der Leiharbeiter,

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kesseböhmer Ergonomietechnik GmbH in Weilheim an der Teck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Betriebsrat hat keine Unterstützung, und bekommt von oben leider die Vorschläge zur Umsetzung

Verbesserungsvorschläge

Austausch von gewissen Personen und das der Oberst sich selber mal ein Bild über das Unternehmen macht und nicht nur die Zahlen sieht

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck und jeder wird beobachtet ob er Arbeitet

Kommunikation

So was wurde abgeschafft, weil man in dieser Zeit ja nicht Arbeitet du so was ja auch überflüssig ist

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, wer Petzt hat die besseren Karten

Work-Life-Balance

Es gibt für die Mitarbeiter in der Frühschicht nur eine 6 Tage Woche, Samstag ist ja ein Pflichttag

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte Interessieren sich für nichts, Sitzen nur im Büro am PC, überwiegend im Internet nach Autos, Wohnungen, Börse usw

Interessante Aufgaben

Leider nein, in versch. Abteilungen ist es egal, wie oft man eine Raucher-Kaffee-Pause macht, in den anderen muss man nur Buckeln und bekommt eine Rüge

Gleichberechtigung

Nein, die müssen Teilweise sogar die gleich schwere Arbeit verrichten wie die Männer bei weniger Lohn

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige ältere sollen den Platz freimachen für jüngere, da sie nicht so belastbar und flexibel sind

Arbeitsbedingungen

Neue Halle ohne Sanitärraum, Umkleide gibt es für ca.200 Personen nur eine, Toiletten sehr Dreckig und Stinken

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein, da werden Abfallstoffe dem Abwasser zugereicht oder in den Erdboden abgelassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist einigermaßen ok, wenn man aber berücksichtigt, was man bei der Era Einbindung für große Abstriche machen musste

Image

Nein, wenn es ginge, wollten alle weg. Der Markt ist leider nur durch sehr lange Fahrzeiten zu erreichen

Karriere/Weiterbildung

Da wird lieber am Stuhl gesägt und einen billigen Leiharbeiter angelernt und danach übernommen

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