Kesseböhmer 

Ergonomietechnik 

GmbH

Bewertungen

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir bedauern es, dass Du Deine Zeit in unserem Unternehmen so negativ für Dich persönlich wahrgenommen hast. Gerne wollen wir auf einige Deiner Kritikpunkte reagieren.

So können wir z.B. verstehen, dass Mehrarbeit (gerade am Wochenende) eine zusätzliche Belastung darstellt. Leider ist diese aber gelegentlich notwendig, um unsere Kundenaufträge termingerecht fertigzustellen und so die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens zu erhalten. Grundsätzlich ist diese Mehrarbeit allerdings nicht wie von Dir beschrieben verpflichtend, sondern wir setzten bei diesem Thema auf die freiwillige Unterstützung durch unsere Kolleg*innen.

Bedauerlicherweise führst Du beim Thema Umweltbewusstsein nicht genau aus, wo für Dich in diesem Bereich der Eindruck „mehr Schein als Sein“ entstanden ist. Tatsächlich hat dieses Thema bei uns in den letzten Jahren eine sehr hohe Priorität genossen. So wurden wir für unser Qualitäts- und Umweltmanagement von unabhängiger Seite mehrfach erfolgreich zertifiziert. Auch beim Thema Investition bzw. der Wartung von Maschinen und dem Thema Arbeitsschutz decken sich die von Dir geschilderten persönlichen Erfahrungen nicht mit unseren eigentlichen betrieblichen Regelungen. Natürlich erhält bei uns jeder Mitarbeitende die für seinen Arbeitsplatz benötigte individuelle Schutzkleidung. Die von Dir angesprochen Arbeitshandschuhe werden z.B. an speziellen Automaten im Betrieb ausgegeben, für die jeder Mitarbeitende entsprechende Wertmarken erhält. Auch Investitionen sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenspolitik, sodass wir jährlich einen relevanten Teil unseres Umsatzes reinvestieren.

Schade, dass Du auch unser Betriebsklima und den Kollegenzusammenhalt während Deiner Zeit bei uns negativ empfunden hast. Zwar gibt es auch bei uns, wie in jedem Unternehmen mit vielen verschiedenen Mitarbeitenden, ab und zu einmal kleinere Konflikte, wir haben hier aber durch den täglichen Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen den Eindruck, dass durch die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung, Betriebsrat und Belegschaft generell ein gutes Miteinander in unserem Unternehmen herrscht, sodass diese schnell und für alle Seiten gut gelöst werden können. Deshalb wollen wir dem Vorwurf des „Spitzeltums“ an dieser Stelle entschieden widersprechen. Gerne kannst Du uns doch noch einmal persönlich kontaktieren, um uns von Deinen Erfahrungen zu berichten, die zu dieser Wahrnehmung geführt haben.

Abschließend bedanken wir uns für Deine Mitarbeit und wünschen Dir für Deinen weiteren Lebensweg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Markus Eder
Werksleitung
m.eder@kesseboehmer.de

Cihan Turunc
Betriebsratsvorsitzender
c.turunc@kesseboehmer.de

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt mit 4 Sternen bewertet haben. Uns ist ein gutes Betriebsklima wichtig und wir wissen ein gutes Verhältnis unter den Kolleg*innen zu schätzen.

Sie sprechen bei der Arbeitsatmosphäre beispielsweise mehr Strukturen an. Um gezielte Verbesserungsmaßnahmen einleiten zu können, hilft es uns, wenn Sie uns konkrete Beispiele nennen.

Zu ihrem Kommentar über die Work-Life-Balance stimmen wir zu, dass sich im Bereich der Verwaltung manche Angelegenheiten leichter einteilen lassen als in der Produktion mit Schichtbetrieb. Der Vorteil am Schichtbetrieb ist, dass sich Termine durch die wechselnden Schichten in der Produktion auch flexibel und vorausschauend planen lassen.

Wir bemühen uns, die Kommunikation im Betrieb trotz der Coronalage aufrechtzuerhalten und zu optimieren. Beispielsweise werden an unseren Infoboards auf dem Betriebsgelände regelmäßig neue Informationen für unsere Mitarbeiter*innen aktualisiert und dargestellt.

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass ein offenes Gespräch hilfreich ist, um zukünftige Kommunikationsstörungen vorzubeugen und den Informationsfluss zu verbessern.

Wir würden Ihnen sehr gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um tiefergehende Informationen von Ihnen zu erhalten, um daraus Verbesserungen abzuleiten. Melden Sie sich hierzu gerne in der Personalabteilung unter der 05742 – 46 1400, um ein Gespräch zu vereinbaren. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Nils SieksmeyerPersonalabteilungFebruar 2023

Hallo,

toll, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Gerne möchte ich mich dafür bedanken, dass Du einen Einblick in Deinen Alltag bei Kesseböhmer gibst.

Es freu mich sehr, dass die Arbeitsatmosphäre und die Karriereperspektiven in unserem Unternehmen so gut bei Dir ankommen. Beides sind wichtige Faktoren für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit und genießen deshalb bei uns eine hohe Priorität.

Ich danke Dir im Namen der Firma Kesseböhmer sehr für Deine bisherige Mitarbeit und hoffe, dass Du auch weiterhin gerne ein Teil unseres Teams bleibst. Sollte sich in Zukunft etwas an Deiner Situation bei Kesseböhmer ändern oder wenn Du Verbesserungsvorschläge zum Thema Arbeiten bei Kesseböhmer hast, kannst Du mich sehr gerne jederzeit kontaktieren.

Viele Grüße

Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387