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Kesseböhmer 
Ergonomietechnik 
GmbH
Bewertung

Katastrophaler Zustand in der Firma

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kesseböhmer Produktions Gmbh in Weilheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er nach 25 Jahren die Sozialräume renovieren lies, welche sich aber über einen Zeitraum von einem 3/4 Jahr sich erstreckte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rauchen ohne Abstempeln, alles kein Problem. Anschließen einen warmen Kaffee und schon sind 25 Minuten vorbei. Das den Ganzen lieben Tag, da kommt was zusammen.
Keine richtigen Sozialräume, nur Baucontainer

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte sich seine Produktionsleiter besser aussuchen. Die Mitarbeiter sind auch nur Menschen und keine Tiere.
Ebenso gibt es keine Telefone in er Firma für Mitarbeiter, welche ihren Vorgesetzen suchen.
Da die Büros der Vorarbeiten teilweise im ersten Stock sind, muss jeder für eine Kopie seines Auftrages braucht,nach oben.
Da wären einzelne Kopierer Sinnvoll, genauso mehr PC zum Buchen der Aufträge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durch neu eingesetzten Personen schlechter als zuvor.
Die Arbeiter sind es nicht wert, Begrüßt oder angesprochen zu werden. In einer Gruppe stehend ist ein Meister und unterhält sich mit anderen Kollegen, geht diese Person nur zu ihm hin und Begrüßt ihn, alle anderen lässt er Wortlos Stehen. Was für ein Charakter.

Kommunikation

Es werden Erneuerungen oder auch Umbauten gemacht ohne Info an die Mitarbeiter, ebenso wenig an dem Betriebsrat. Alte Dinge die Funktionierten, werden abgeschaft und durch nichts ersetzt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr Verbesserungsfähig.
Keinerlei zusammenhalt unereinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in der Produktion müssen nur Spuren. Ein hinter einem Kollegen stehen gibt es nicht. Jeder ist sich seines nächsten besser.
Bei Problemen hilft dir keiner und das ist schade

Interessante Aufgaben

Da nur unter Druck gearbeitet wird, gibt's keine Interessante Aufgabe

Gleichberechtigung

Daumen nach unten

Umgang mit älteren Kollegen

Es wäre denen am liebsten, sie würden freiwillig gehen um anschließend mit Leiharbeitern günstiger zu Arbeiten.
Das Wissen und die Erfahrung werden nicht geschätzt.
Die Älteren haben die schweren Teile, die jungen leichtere Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Es sind sehr schlechte Arbeitsbedingungen in den Unterschiedlichen Abteilungen. Entweder sehr zugig und kalt oder heiß und stickige Luft.
Teilweise ist die Beleuchtung in den Hallen Defekt.
Darauf Angesprochen, wird zwar Notiert, aber nichts gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gibt es nicht. Die großen Rolltore zum Hof, wo LKW abgeladen werden, sind manchmal bis zu 45 Minuten offen, egal welches Wetten oder welche Temperatur. Man hat keine Möglichkeit, Ware im Hof Trocken abzuladen, ganz zu schweigen in der Halle, die ja groß genug dafür wäre.
Es zieht und jedem ist es egal. Darauf ansprechen wird mit einem Lächeln abgetan.
Frau Thunberg würde sich grün und blau ärgern

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt etwas über dem Durchschnitt, keine Chance mehr zu bekommen als einem zusteht.

Image

Serh schlecht, da die Firma im größeren Umkreiß schon sehr bekannt ist

Karriere/Weiterbildung

Wer gut kuschen kann der bringt es zu etwas.
Weiterbildung wird nicht sonderlich angeboten. Arbeitsplätze werden zwar Ausgehängt, sind aber bei Nachfrage schon vergeben.


Work-Life-Balance

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