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Kesseböhmer 
Ergonomietechnik 
GmbH
Bewertung

Gute Bezahlung, Bonis reizvoll. Wertekultur nicht existent, aber man soll zur Firma passen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kesseböhmer Produktions Gmbh in Weilheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mehr Struktur und an der richtigen Stelle verändern würde einiges an Stress verhindern.

Kommunikation

Selbst Infos hinterherrennen, sonst läuft nichts!

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig, aber meistens gut

Work-Life-Balance

Wie meistens: Im Büro kann man es sich leichter einteilen, als die Produktion

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive Kritik und gleiche Wertevermittlung in allen Abteilungen und durch deren Vorgesetzte wäre hilfreich.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellung älterer (über 50) glaube ich nicht.
Ehrungen o.ä. gibt es, aber eher kurz und bündig als werschätzend

Arbeitsbedingungen

Büros gut, Produktion eher bescheiden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier und Restmüll, sonst auch keine Besonderheiten


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt mit 4 Sternen bewertet haben. Uns ist ein gutes Betriebsklima wichtig und wir wissen ein gutes Verhältnis unter den Kolleg*innen zu schätzen.

Sie sprechen bei der Arbeitsatmosphäre beispielsweise mehr Strukturen an. Um gezielte Verbesserungsmaßnahmen einleiten zu können, hilft es uns, wenn Sie uns konkrete Beispiele nennen.

Zu ihrem Kommentar über die Work-Life-Balance stimmen wir zu, dass sich im Bereich der Verwaltung manche Angelegenheiten leichter einteilen lassen als in der Produktion mit Schichtbetrieb. Der Vorteil am Schichtbetrieb ist, dass sich Termine durch die wechselnden Schichten in der Produktion auch flexibel und vorausschauend planen lassen.

Wir bemühen uns, die Kommunikation im Betrieb trotz der Coronalage aufrechtzuerhalten und zu optimieren. Beispielsweise werden an unseren Infoboards auf dem Betriebsgelände regelmäßig neue Informationen für unsere Mitarbeiter*innen aktualisiert und dargestellt.

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass ein offenes Gespräch hilfreich ist, um zukünftige Kommunikationsstörungen vorzubeugen und den Informationsfluss zu verbessern.

Wir würden Ihnen sehr gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um tiefergehende Informationen von Ihnen zu erhalten, um daraus Verbesserungen abzuleiten. Melden Sie sich hierzu gerne in der Personalabteilung unter der 05742 – 46 1400, um ein Gespräch zu vereinbaren. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße aus der Personalabteilung

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