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Kesseböhmer 
Ergonomietechnik 
GmbH
Bewertung

Gott sei Dank bin ich da Raus. Nie wieder Kesseböhmer.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kesseböhmer Ergonomietechnik GmbH in Weilheim an der Teck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr erdrückend, es wird unnötig ungerechtfertigter Druck ausgeübt.

Kommunikation

Kommunikation ist unterirdisch, die eine Abteilung weiss nichts von der anderen. Das Internet besteht gefühlt aus Bambusleitungen.

Kollegenzusammenhalt

Heiße Luft, mehr nicht. Jeder arbeitet für sich selbst. Jeder zweite ist ein Spitzel.

Work-Life-Balance

Das wird hier ganz klein geschrieben.
Das Motto lautet Mehrarbeit, jeden zweiten Samstag Pflicht. Wehe Wenn nicht dann läuft der Vertrag aus oder sie Kündigung steht bevor.

Vorgesetztenverhalten

Es wird offen kommuniziert, das Meister immer auf der Seite der Geschäftsleitung stehen wird, egal ob man im Recht oder Unrecht ist.

Interessante Aufgaben

Ausnahmsweise war das eigentlich ganz in Ordnung, bis auf das in die Maschinen nicht investiert wird. Wartungen und Reperaturen werden bis aufs äußerste ausgereizt.
Erst wenn die Maschinen kaputt sind bekommt man erst einen Einlauf und dann wird gewzungener Maßen ein Techniker arrangiert. Natürlich mit entsprechenden verzogenen Gesichtern.

Gleichberechtigung

Es wird der bevorzugt, welcher keine eigene Meinung hat und zu allem Ja sagt und die Entscheidungen der vorgesetzen nicht in Frage stellt und gehorsam ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen waren die nettesten dort

Arbeitsbedingungen

Es kommen Aussagen wie: "Weisst du was das kostet". Dabei will man nur eine Feinstaub Maske oder ein Paar Handschuhe um Arbeitsunfälle zu reduzieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Gehalt/Sozialleistungen

Habe Jahre lang ERA 4 bekommen, nachweislich (Zeugnis) Tätigkeiten mit ERA 11 ausgeführt. Als ich darauf gedrängt habe mein Gehalt zumindest anzuheben hat die Kündigung nicht lange auf sich warten lassen :).

Image

Scheint viele Kunden zu haben, wenn hoher Besuch angekündigt ist muss alles ordentlich an seiner Stelle sein, sonst kümmert es keinen.

Karriere/Weiterbildung

3 Jahre gebettet das ich eine Weiterbildung bekomme für Maschinen an denen ich Tag täglich eingesetzt worden war.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir bedauern es, dass Du Deine Zeit in unserem Unternehmen so negativ für Dich persönlich wahrgenommen hast. Gerne wollen wir auf einige Deiner Kritikpunkte reagieren.

So können wir z.B. verstehen, dass Mehrarbeit (gerade am Wochenende) eine zusätzliche Belastung darstellt. Leider ist diese aber gelegentlich notwendig, um unsere Kundenaufträge termingerecht fertigzustellen und so die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens zu erhalten. Grundsätzlich ist diese Mehrarbeit allerdings nicht wie von Dir beschrieben verpflichtend, sondern wir setzten bei diesem Thema auf die freiwillige Unterstützung durch unsere Kolleg*innen.

Bedauerlicherweise führst Du beim Thema Umweltbewusstsein nicht genau aus, wo für Dich in diesem Bereich der Eindruck „mehr Schein als Sein“ entstanden ist. Tatsächlich hat dieses Thema bei uns in den letzten Jahren eine sehr hohe Priorität genossen. So wurden wir für unser Qualitäts- und Umweltmanagement von unabhängiger Seite mehrfach erfolgreich zertifiziert. Auch beim Thema Investition bzw. der Wartung von Maschinen und dem Thema Arbeitsschutz decken sich die von Dir geschilderten persönlichen Erfahrungen nicht mit unseren eigentlichen betrieblichen Regelungen. Natürlich erhält bei uns jeder Mitarbeitende die für seinen Arbeitsplatz benötigte individuelle Schutzkleidung. Die von Dir angesprochen Arbeitshandschuhe werden z.B. an speziellen Automaten im Betrieb ausgegeben, für die jeder Mitarbeitende entsprechende Wertmarken erhält. Auch Investitionen sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenspolitik, sodass wir jährlich einen relevanten Teil unseres Umsatzes reinvestieren.

Schade, dass Du auch unser Betriebsklima und den Kollegenzusammenhalt während Deiner Zeit bei uns negativ empfunden hast. Zwar gibt es auch bei uns, wie in jedem Unternehmen mit vielen verschiedenen Mitarbeitenden, ab und zu einmal kleinere Konflikte, wir haben hier aber durch den täglichen Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen den Eindruck, dass durch die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung, Betriebsrat und Belegschaft generell ein gutes Miteinander in unserem Unternehmen herrscht, sodass diese schnell und für alle Seiten gut gelöst werden können. Deshalb wollen wir dem Vorwurf des „Spitzeltums“ an dieser Stelle entschieden widersprechen. Gerne kannst Du uns doch noch einmal persönlich kontaktieren, um uns von Deinen Erfahrungen zu berichten, die zu dieser Wahrnehmung geführt haben.

Abschließend bedanken wir uns für Deine Mitarbeit und wünschen Dir für Deinen weiteren Lebensweg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Markus Eder
Werksleitung
m.eder@kesseboehmer.de

Cihan Turunc
Betriebsratsvorsitzender
c.turunc@kesseboehmer.de

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