Einfach Schade, in 25 Jahren ist viel passiert, leider weniger Gutes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu sagen, hab direkt Kopfschmerzen bekommen. Gut sind Dinge, die nicht dem Arbeitgeber zu zu schreiben sind. Arbeitsweg, kann Rechnungen bezahlen, für mehr reichts am Positiven nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab wieder Kopfschmerzen bekommen. Gibt Vieles, fairer Weise muss ich sagen, ist das überwiegend Kleinkram, aber in Summe ein Brocken. Den jeder einzelne Mitarbeiter dann aber tragen muss.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Nase runter nehmen, Ihr seid nicht das Beste Unternehmen der Welt. Lässt sich auch nicht erkaufen. Man kann sich nicht für ein Filet-Stück halten und es dann schwarz braten und unter Premium-Ketchup verstecken.
Arbeitsatmosphäre
Absolut Abteilungsabhängig
Kommunikation
War schon immer ein Problem...
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls Abteilungsabhängig, es wird viel "dagegen gearbeitet".
Work-Life-Balance
Hat sich was getan, aber auch hier Abteilungsabhängig, bei mir fast Tendenz zu 4 Sternen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Mix, selbst wenn der direkte Vorgesetzte OK oder TOP ist, meist sind die darüber eine Katastrophe und machen alles zu Nichte. Sehr nachtragend.
Interessante Aufgaben
Stichwort Handbremse, wer will und leistet darf nicht, Lieblinge die kein Bock oder unfähig sind, sind gefragt.
Gleichberechtigung
Eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Absolute Enttäuschung.
Arbeitsbedingungen
Problem: das eine Top, das andere Katastrophe, wie soll man da bewerten? 2,5 gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solala.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist OK, aber da gibts Vergleichbare die dennoch viel besser sind.
Image
Nach außen hui, innen pfui!
Karriere/Weiterbildung
War nur peinlich.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
ich freue mich, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Zuerst einmal bin ich froh darüber, dass Du bereits seit 25 Jahren ein Teil von Kesseböhmer bist und bedanke mich an dieser Stelle ganz herzlich im Namen der Firma für Deinen bisherigen Einsatz und deine Mitarbeit. Das damit einhergehende Vertrauen ist eine große Anerkennung und gleichzeitig Ansporn, weiterhin für sichere und gute Arbeitsplätze in unserer Region zu sorgen.
Umso bedauerlicher ist es gerade deshalb, dass Du in einigen Punkten Deine aktuelle Situation bei Kesseböhmer als nicht zufriedenstellend wahrnimmst. In vielen Bereichen, die Du laut Deiner Bewertung momentan negativ empfindest haben wir bereits Verbesserungsprozesse angestoßen und umgesetzt. So kommunizieren wir mittlerweile deutlich häufiger verschiedene Themen über unser Infoboard oder auch auf unserer (Karriere-) Webseite. Auch die aktuell positiven Entwicklungen im Bereich Work-Life-Balance hast Du bereits wahrgenommen und hier als positives Beispiel für eine solche Entwicklung selbst benannt. Bei anderen Punkten in Deiner Kritik, wie z.B, dem Umgang mit älteren Kollegen, habe ich hingegen andere Erfahrungen gemacht. Leider gehst Du hier nicht ins Detail, was genau Dich am Umgang mit älteren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen stört. Mein Eindruck ist, dass bei Kesseböhmer die langjährige Expertise erfahrener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, von denen viele schon seit mehrere Jahrzehnte Teil des Unternehmens sind, sehr wertgeschätzt wird und diese einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg leisten.
Als Verbesserung schlägst Du vor, dass unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zugehört werden soll. Gerne würde ich diesen Punkt direkt aufgreifen und gemeinsam mit Dir daran arbeiten Deine Situation bei Kesseböhmer zu verbessern. Ich würde mich deshalb freuen, wenn Du mich einmal persönlich, per Mail oder telefonisch kontaktieren könntest, um mir von Deinen Erfahrungen und Verbesserungsvorschlägen zu berichten – selbstverständlich werden alle Gesprächsinhalte vertraulich und anonym behandelt. Solltest Du kein direktes Gespräch wünschen, kannst Du mir auch einfach eine formlose Information per Hauspost mit weiteren Details zu Deiner Bewertung, wie z.B. Deiner Abteilung, zukommen lassen.
Viele Grüße
Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387