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Kesseböhmer
Bewertungen

75 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein großes Dankeschön an den Chef

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Kesseböhmer Beschlagsysteme GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das selbst der Chef immer ein offenes Ohr für jeden hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Einstellungen-:))

Verbesserungsvorschläge

Versucht den Stand zu halten, dass ist in der heutigen Zeit schon schwer genug

Arbeitsatmosphäre

Außer ein paar Ausnahmen konnte ich immer zufrieden nach Hause fahren

Work-Life-Balance

Konnte immer alles im Einklang mit der Familie bringen

Kollegenzusammenhalt

Ist in einem so großen Familienunternehmen nicht immer einfach

Umgang mit älteren Kollegen

Ich wurde immer respektvoll behandelt

Vorgesetztenverhalten

Auf die vielen Jahre gesehen war es sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr schön eingerichtetes Beo

Kommunikation

Die Kommunikation war mit den wichtigen Personen immer optimal

Gleichberechtigung

Man hat das Beste gegeben, zum Schluss war es nicht mehr ganz so schön

Interessante Aufgaben

Habe in den Jahren viele verschiedene Aufgaben gehabt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nils Sieksmeyer, Personalabteilung
Nils SieksmeyerPersonalabteilung

Hallo,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast deine Erfahrungen bei Kesseböhmer ausführlich zu bewerten.

Es freut mich zu hören, dass du die Kommunikation mit Vorgesetzten, den Umgang mit älteren Mitarbeitenden sowie die Work-Life-Balance sehr geschätzt hast, diese Aspekte sind uns als Familienunternehmen sehr wichtig, da Kesseböhmer großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legen.

Außerdem freut es mich zu hören, dass dir die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Gehalts- und Sozialleistungen bei Kesseböhmer gefallen haben. Durch Benefits wie die betrieblichen Kranken und Unfallversicherung sowie das Weihnachts- und Urlaubsgeld bieten wir unseren Mitarbeiter überdurchschnittliche Extraleistungen an. Und auch für die Zeit nach dem aktiven Arbeitsleben bietet Kesseböhmer mit seiner betrieblichen Altersvorsorge einen Mehrwert für seine ehemaligen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Verbesserungspotential siehst du im Bereich des Kollegenzusammenhalts sowie in der Gleichberechtigung. Da diese Aspekte sehr individuell wahrgenommen werden, empfehlen wir, bei auftretenden Problemen das Gespräch mit dem Vorgesetzten oder dem Betriebsrat zu suchen. Um diese Themen bestmöglich zu verbessern, wäre ich dankbar für deine Verbesserungsvorschläge. Du kannst dich dazu gerne per Mail oder telefonisch bei mir melden.

Im Namen der Firma Kesseböhmer danke ich dir für deine langjährige Mitarbeit und deine positiven Beiträge zu unserem Team und wünsche dir alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße

Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387

Zu empfehlen, aber ...

3,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Kesseböhmer Beschlagsysteme GmbH & Co KG abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Krankenversicherung, Tankgutscheine, Bezahlung, Zusatzgelder und zusätzliche Urlaubstage, umfangreiche und interessante Ausbildungsinhalte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Auszubildenden ist oft von oben herab

Verbesserungsvorschläge

Alte Strukturen und Denkweisen aufbrechen, Offenheit für neue Herangehensweise stärken, Prozess findet zum Teil schon statt, sollte aber intensiviert werden

Arbeitsatmosphäre

ist stark abteilungs- oder schichtabhängig

Karrierechancen

Grundsätzlich nur befristete Jahresverträge nach Ausbildung, beschränkte Aufstiegschancen, viele werden übernommen, es wird sich sehr viel Zeit gelassen und erst kurzfristig kurz vor Ausbildungsende gehandelt wenn man übernommen werden soll

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten sind gut, keine Überstunden

Ausbildungsvergütung

Gute Ausbildungsvergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld plus tankgutscheine werden zusätzlich gezahlt, manche Firmen zahlen für den Ausbildungsberuf mehr

Die Ausbilder

Veraltete Verhaltens- u. Denkweisen, ein konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Fehlern nicht vorhanden, zum Teil respektlose Verhaltensweisen gegenüber Auszubildenden, Umstrukturierung der Ausbildung wird als positiv wahrgenommen

Spaßfaktor

Interessante Arbeitsinhalte, zwischendurch weniger spaßige Inhalte (gehört natürlich zur Ausbildung dazu)

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr gut ausgestattete Lehrwerkstatt, lehrreiche Inhalte / Abteilungsdurchläufe

Variation

Sehr abwechslungsreicher Abteilungsdurchlauf, Flexibiliät im Ausbildungsplan könnte höher sein

Respekt

Sehr durchwachsen, manche behandeln einen gleichwertig, einige aber auch nur als der kleine "Azubi", stark Abteilungsabhängig

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Arbeitgeber-Kommentar

Nils Sieksmeyer, Personalabteilung
Nils SieksmeyerPersonalabteilung

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die gewerblich-technische Ausbildung bei Kesseböhmer zu bewerten.

Zuerst einmal freut es mich natürlich, dass du die Ausbildung bei Kesseböhmer weiterempfehlen würdest und viele Punkte unserer Ausbildung besonders gut bewertest. So erwähnst du unter anderem unsere sehr gut ausgestattete Lehrwerkstatt und die Abwechslung in der Ausbildung durch unsere regelmäßigen Abteilungsdurchläufe. Beide Punkte sind uns ebenfalls besonders wichtig. Wir sind beispielsweise weiterhin bestrebt, die Ausstattung der Lehrwerkstatt auf dem neuesten Stand zu halten und sinnvoll zu erweitern. Bei den regelmäßigen Abteilungswechseln bemühen wir uns zudem, im Rahmen unserer Möglichkeiten auf individuelle Wünsche einzugehen.

Leider gibt es auch einige Punkte, die du während deiner Zeit bei Kesseböhmer nicht so positiv wahrgenommen hast. Als Beispiel nennst du hier unter anderem den Übernahmeprozess. Grundsätzlich sind wir auch in unserem Interesse bemüht, den Prozess so schnell wie möglich zu starten und kurzzuhalten, damit wir so viele Azubis wie möglich übernehmen können. Da die Stellen an die Bedarfe im Unternehmen gekoppelt sind, müssen wir hier auf die Rückmeldung vieler verschiedener Abteilungen warten, bevor wir den Prozess für alle Beteiligten transparent und fair durchführen können. Unglücklicherweise kann es dadurch im aktuellen Abschlussjahrgang zu Verzögerungen gekommen sein. Wir arbeiten jedoch bereits an Verbesserungsmöglichkeiten, um den Übernahmeprozess in Zukunft wieder effizienter zu gestalten und frühzeitig Rückmeldungen geben zu können.

Ebenfalls sprichst du das Verhalten unserer Ausbilder an. Bei Problemen steht bei uns grundsätzlich ein großes Ausbildungsteam mit verschiedenen Ansprechpartnern sowie unsere Jugend- und Auszubildendenvertretung für eine vertrauensvolle Kontaktaufnahme zur Verfügung. Gerne nehmen wir auch konstruktive Kritik zur Verbesserung und Anpassung unserer Ausbildung entgegen. Um dir hier ein fundiertes Feedback zu geben, fehlen uns allerdings einige wichtige Details, wie z. B. der konkrete Ausbildungsberuf. Nach Rücksprache würde ich dir deshalb gerne einen persönlichen Austausch mit unserer Ausbildungsleitung und den zuständigen Ausbildern anbieten. Sie würden sich gerne die Zeit nehmen, sich mit dir detailliert über deine Erfahrungen während deiner Ausbildung bei Kesseböhmer auszutauschen. Natürlich kannst du dich aber auch im ersten Schritt gerne direkt an mich wenden. Meine Kontaktdaten findest du am Ende der Antwort – ich freue mich auf deine Nachricht.

Abschließend möchte ich mich bei dir für deine Mitarbeit und dein Engagement während deiner Ausbildung bei Kesseböhmer bedanken und wünsche dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen und privaten Lebensweg.

Viele Grüße

Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387

Insgesamt ein gutes Unternehmen, um dort zu arbeiten

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Kesseböhmer GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität insbesondere für Work-Life-Balance.
Gutes Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reaktionsgeschwindigkeit, wenn der Mitarbeiter etwas möchte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit und Verlässlichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Der ehrliche Umgang hat manchmal gefehlt. An Absprachen wurde sich nicht gehalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nils Sieksmeyer, Personalabteilung
Nils SieksmeyerPersonalabteilung

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber authentisch zu bewerten.

Es freut mich, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität, besonders im Hinblick auf die Work-Life-Balance, als positiv erlebt hast. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und eine Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden.

Bedauerlicherweise hast Du auch angemerkt, dass du den Eindruck hattest, dass Absprachen nicht immer eingehalten wurden und die Kommunikation untereinander noch besser sein könnte. Leider wurden diese Punkte nur allgemein angesprochen und sind somit für uns schwer nachvollziehbar, wo wir uns bei den Themen Verlässlichkeit, Ehrlichkeit aber auch in der Kommunikation noch verbessern könnten. Um dies besser zu verstehen und entsprechende Maßnahmen für die Zukunft ergreifen zu können, würde ich mich freuen, wenn Du Dich persönlich per Mail oder Telefon bei mir melden würdest.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und bedanken uns für Deine Mitarbeit sowie Deine ehrliche Bewertung von uns als Arbeitgeber.

Viele Grüße

Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387

Mehr geht immer!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kesseböhmer GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Krankenversicherung Allianz Versicherung. Abgedeckt mit Brille rezepte Und vieles mehr 0%finazierung für e-bike

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nicht viel sagen kenne den Arbeitgeber nicht persönlich. Ist eigentlich eine sehr gute Firma

Verbesserungsvorschläge

Pizza für Überstunden! mittlerweile auch wieder in kommen. Oder Samstag mal belegte Brötchen. Auch mal ein kleine Dankbarkeit für die Mitarbeiter was die Wertschätzung der Mitarbeiter steigert!

Arbeitsatmosphäre

Einige Mitarbeiter wie in jeder Firma sind zu viel am Jammern auf hohen Niveau.

Image

Teils teils meine Meinung sind hier viele sehr verwöhnt worden und wissen es leider nicht zu schätzen. Und etwas Dankbarkeit sollte schon sein.

Work-Life-Balance

Besser geht es nicht

Karriere/Weiterbildung

Work hard Wenn man was erreichen möchte stehen alle Türen auf man kann ab Meister nach oben mit allen reden und seine Pläne verwirklichen. Bleib drann heißt die Devise.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer und da chefe von sich aus noch Allianz Versicherung gemacht hat für alle Mitarbeiter was ich persönlich sehr schätze. Für brillen Rezept gebühren zahnreinung und vieles mehr..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Alles eigendlich sehr nett.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Stiftung Mitarbeiter test sehr gut

Arbeitsbedingungen

Besser geht immer

Kommunikation

Hat sich gut verbessert die Jahre über.

Gleichberechtigung

Habe kein Gefühl das hier nasenpolitik betrieben wird.

Interessante Aufgaben

Monoton aber ziemlich Mitarbeiter freundlich

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Kann ich jemandem empfehlen zu Kesseböhmer zu gehen? Die Antwort ist Nein.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kesseböhmer Beschlagsysteme GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusatzleistungen, wie den Betriebsarzt, zusätzliche Gehälter & zusätzliche Krankenversicherung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die generelle Unternehmenspolitik. Absprachen bzw Zusagen werden nicht eingehalten.
Motivierte Mitarbeiter werden schnell demotiviert. Wer gut und viel arbeitet, bekommt mehr Arbeit. Wer sich beklagt und wenig zutun hat, wird in Ruhe gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Die Strukturen zu verbessern. Homeoffice von aktuell 1 Tag die Woche auf den one flexible Anzahl zu erhöhen. Das Gespräch mit den Mitarbeitern zu suchen und gemeinsam Probleme zu lösen. Weg von dem Denken aus vorherigen Generationen und zu denken, dass
Kesseböhmer der Nabel der Welt ist.

Arbeitsatmosphäre

Ist durch Corona nicht besser geworden. Distanzierung und Bildung von kleinen Gruppen innerhalb der Abteilungen, welche mit den anderen keinen Kontakt suchen.
Verhalten von Vorgesetzten ist teilweise nicht nachvollziehbar.

Image

Verliert innerhalb der Belegschaft immer weiter an ansehen. Viele unmotivierte Kolleg*innen. Aktuell eine höhere Fluktuation als in den Jahren zuvor.

Work-Life-Balance

Ganz nach dem Motto „More work, less balance“. Monatlich werden 5h Überstunden gestrichen, da dass die Zeit ist, die der Mitarbeiter (wahrscheinlich) bei seinen Kollegen steht und quatscht.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zu Weiterbildung werden nur wenigen gewährt und sind auch nur selten der Fall. Innerhalb der Ausbildung werden Weiterbildungen angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist mittlerweile im normalen Durchschnitt für ein Unternehmen dieser Größe. Dazu ist es an die Tarife der IG-Metall gekoppelt. Zusätzlich wird eine Leistungszulage gezahlt. Des Weiteren gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell im Wandel. Das Unternehmen gibt sich Mühe, allen Anforderungen gerecht zu werden. Dennoch ist damit viel zu spät angefangen worden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung nur sehr wenig, bis gar nicht. Abteilungsübergreifend generell nicht.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche und Gespräche zu Gehalts- / Arbeitsverträgen werden immer bis zum letztmöglichen Zeitpunkt rausgezögert und in den meisten Fällen nicht von den Abteilungsleitern selbst, sondern Außendienstlern durchgeführt. Resultierend daraus, wissen die Abteilungsleiter zumeist selbst nicht, was in deren Abteilung „ab geht“.

Arbeitsbedingungen

Teilweise neue und moderne Großraumbüros. Teilweise aber auch kleinere Büros für zwei - drei Personen. Betriebssystem sehr häufig langsam, womit das arbeiten mehr Zeit und Nerven kostet. Fenster sind teilweise nicht mehr ganz dicht und sobald es windig ist, ist es in den Büros oft sehr kalt. Kaputte Seifenspender werden auch nach Jahren nicht getauscht und die Konferenzräume vom Putzteam nicht ordnungsgemäß gereinigt. Die Ausstattung in der Zentrale (dem Eingang für Besucher) ist abgerantzt und müsste dringend erneuert werden, wird aber ausgesessen.

Kommunikation

Es findet so gut wie keine Kommunikation statt. Informationen müssen selber beschafft werden oder es findet kein Austausch statt.

Gleichberechtigung

Aktuell nur sehr wenige Frauen in höheren Positionen. Es gibt keine Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Mehrheitlich Routine Arbeiten, dennoch besteht immer wieder die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nils Sieksmeyer, Personalabteilung
Nils SieksmeyerPersonalabteilung

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche und detaillierte Bewertung Deiner Erfahrungen bei Kesseböhmer genommen hast. Nur durch Feedback können wir uns verbessern und nehmen deshalb sachliche Kritik sehr ernst.

Zuerst einmal freut es mich, dass Dir die umfangreichen Zusatz- und Sozialleistungen gefallen haben, die Kesseböhmer seinen Mitarbeitenden bietet. Gerade mit betriebliche Kranken- und Unfallversicherung bietet Kesseböhmer in diesem Bereich Vorteile an, die weit über das übliche Maß hinaus gehen.

Leider gibt es auch einige Punkte, die Du während Deiner Zeit bei Kesseböhmer als negativ empfunden hast. Auch bei Kesseböhmer ist nicht alles perfekt und an einigen Deiner Kritikpunkte, wie beispielsweise einer Modernisierung unserer IT-Systeme, arbeiten wir bereits in verschiedenen Projektgruppen. Gerade Themen wie z.B. die Mitarbeiterjahresgespräche, werden hingegen natürlich sehr individuell wahrgenommen, sodass ich Dir hier keine unmittelbaren Lösungsvorschläge nennen kann. Nach Rücksprache würde ich Dir aber einen persönlichen Austausch mit unserem für den Bereich Vertrieb zuständigen Geschäftsführer anbieten, der sich gerne die Zeit nehmen würde, sich mit Dir detailliert über Deine Erfahrungen bei Kesseböhmer auszutauschen. Natürlich kannst Du Dich aber auch im ersten Schritt gerne direkt an mich wenden. Meine Kontaktdaten findest Du am Ende der Antwort – ich freue mich auf Deine Nachricht.

Für Deine Zukunft wünsche ich Dir abschließend im Namen der Firma Kesseböhmer privat und beruflich alles Gute.

Viele Grüße

Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387

Top Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kesseböhmer GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit, sich weiter zu bilden, das Gehalt, die Flexibilität, die Kommunikation, die Zusatzangebote

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nils Sieksmeyer, Personalabteilung
Nils SieksmeyerPersonalabteilung

Hallo,

es freut mich, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Vielen Dank für Dein positives Feedback, z.B. zu unserer Arbeitsathmosphäre, unseren Gehalts- und Sozialleistungen sowie der Work-Life-Balance.

Gerne möchte ich mich im Namen der Firma Kesseböhmer für Deine Mitarbeit bedanken und hoffe, dass Du noch lange ein wichtiger Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte bleibst. Solltest Du einmal Rückfragen oder Verbesserungsvorschläge zu Personalthemen bei Kesseböhmer haben, kannst Du mich gerne direkt kontaktieren.

Viele Grüße

Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387

Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kesseböhmer GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung und gewisse Soziale Leistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Das Miteinander und die Kommunikation muss von der Führungskraft vorgenommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Kein Miteinander

Image

Das Image nach Außen ist sehr gut, aber leider nicht intern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wir gefördert, aber Karriere nein.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles topp

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird mit Hochdruck dran gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ein sehr gutes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Kein Team, nicht ehrlich

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem aktuellen Stand

Kommunikation

Null Information

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Keine Mitgestaltung für Neuheiten


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Nils Sieksmeyer, Personalabteilung
Nils SieksmeyerPersonalabteilung

Hallo,

zuerst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut mich, dass Du sowohl unsere Gehalts- und Sozialleistungen als auch den Kollegenzusammenhalt bei uns mit jeweils fünf Sternen bewertet hat. Beide Punkte sind uns als Familienunternehmen besonders wichtig. So wurden wir beispielsweise erst kürzlich für unser umfangreiches Paket an Sozialleistungen ausgezeichnet.

Schade finde ich es hingegen, dass Du anscheinend auch einige Aspekte an Deiner Arbeit momentan eher negativ wahrnimmst. Hier nennst Du beispielsweise die Kommunikation oder die Möglichkeit zur Mitgestaltung. Tatsächlich haben auch wir hier Verbesserungspotenzial erkannt und bereits erste Maßnahmen in diesen Bereichen umgesetzt. So gibt es seit Anfang des Jahres unseren neuen internen Newsletter sowie seit kurzem auch ein Update unseres Vorschlagswesens, das es noch einfacher und attraktiver macht sich mit Verbesserungen innerhalb des Unternehmens einzubringen.

Da ich einiger Deiner Kritikpunkte z.B. zum Thema Umgang mit älteren Kollegen oder dem Vorgesetztenverhalten aufgrund fehlender Details nur schwer nachvollziehen kann, würde ich mich deshalb freuen, wenn Du mich einmal persönlich, per Mail oder telefonisch kontaktieren könntest, um mir von Deinen Erfahrungen und Verbesserungsvorschlägen zu berichten, damit wir Deine persönliche Situation aber auch uns allgemein als Arbeitgeber gemeinsam verbessern können.

Gerne möchte ich mich abschließend im Namen der Firma Kesseböhmer für Deine Mitarbeit bedanken und hoffe, dass Du noch lange ein wichtiger Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte bleibst.

Viele Grüße

Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387

Früher eine angesehene Firma, jetzt Negativimage!

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kesseböhmer GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Urlaub bekommt man ohne Probleme.

Gehalt/Sozialleistungen

+ Gehalt immer auf den Tag genau auf dem Konto.

+ betriebliche Krankenversicherung
+ private Unfallversicherung
+ Weihnachts- und Urlaubsgeld

Umgang mit älteren Kollegen

Am Ende des Tages ist man für diese Firma nur eine Nummer.

Vorgesetztenverhalten

Die wirklich guten Vorgesetzten kann man an einer Hand abzählen. Die restlichen Posten sind Fehlbesetzungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nils Sieksmeyer, Personalabteilung
Nils SieksmeyerPersonalabteilung

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung über uns als Arbeitgeber zu schreiben.

Es freut mich zu hören, dass Du den Kollegenzusammenhalt bei Kesseböhmer so positiv wahrnimmst und Dein Tag mit interessanten Aufgaben gefüllt ist. Auch von unseren sozialen Benefits kannst Du profitieren.

Die betriebliche Krankenversicherung, die private Unfallversicherung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie pünktlich das eigene Gehalt auf dem Konto zu sehen sind dabei nicht die einzigen Benefits, die Kesseböhmer Dir bietet. Zusätzlich gibt es zum Beispiel auch noch die ,,Corporate Benefits‘‘, mit denen Du beim Einkaufen in zahlreichen Onlineshops mit Rabatten sparen kannst.

Schade ist es hingegen, dass Du den Umgang mit unseren älteren Kolleg*innen als negativ empfindest. Meiner persönlichen Erfahrung nach werden bei Kesseböhmer sowohl die jüngeren als auch älteren Mitarbeiter*innen geschätzt. Gerade bei älteren Beschäftigten wird dabei häufig und gerne auf das Fachwissen und den Erfahrungsschatz zurückgegriffen. Ein Großteil davon hat bei uns schon als Auszubildende angefangen und ist bis heute bei Kesseböhmer geblieben. Viele bleiben sogar bis zur Rente ein wichtiger Teil des Unternehmens. Deshalb würde mich natürlich interessieren, wie bei Dir ein gegenteiliger Eindruck entstehen konnte. Kontaktiere mich hierzu, gerne auch anonym, per Mail, telefonisch, persönlich oder über unsere Hauspost.

Genauso sollten alle Mitarbeiter*innen natürlich von ihren Führungskräften ebenfalls wertgeschätzt werden. Wichtig ist hier immer, dass man miteinander spricht und wenn möglich Konflikte untereinander beiseitelegt, um wieder ein respektvolles und gegenseitig wertschätzendes Arbeitsverhältnis erreichen zu können. Leider gehst Du in Deiner Bewertung nur wenig darauf ein, was Dich konkret am Verhalten unserer Führungskräfte stört. Ich würde mich freuen, wenn Du uns gerne ein paar genauere Beispiele dazu geben könntest. Dadurch könnten wir Dein Anliegen etwas besser verstehen und vielleicht sogar auch etwas verändern. Du kannst Dich bei Fragen oder Anmerkungen gerne jederzeit an Deine Ansprechperson in der Personalabteilung oder unseren Betriebsrat wenden.

Abschließend würde ich mich gerne nochmal für das Feedback und die bisherige Mitarbeit in unserem Unternehmen bedanken. Ich hoffe, dass Du noch lange ein wichtiger Teil von unserem Unternehmen bleibst.

Viele Grüße

Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387

Gutes Unternehmen in dem ich gerne arbeite, mit leider sehr konservativem Verhältnis zur Bezahlung der Mitarbeiter

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kesseböhmer Beschlagsysteme GmbH & Co KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

mehr Flexibilität im Thema Gehalt

Karriere/Weiterbildung

sehr starres Festhalten an den ERA-Gruppen, wenig Möglichkeiten zum Aufstieg/Gehaltserhöhungen

Gehalt/Sozialleistungen

durchschnittliche IG-Metall Tarife

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gutes Engagement hinsichtlich Umweltzertifizierung und Ausbildung

Kollegenzusammenhalt

in meiner Abteilung ein klasse Verhältnis zu allen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

in mancher Hinsicht etwas schwammige Versprechen

Arbeitsbedingungen

saubere Büros, angemessen gute Technik


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nils Sieksmeyer, Personalabteilung
Nils SieksmeyerPersonalabteilung

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, anderen einen authentischen und ehrlichen Einblick in Deinen Arbeitsalltag bei Kesseböhmer zu geben.

Schön, dass Du gerne bei Kesseböhmer arbeitest und ein so gutes Verhältnis zu Deinen Kollegen und Kolleginnen hast. Beides kann ich meiner Erfahrung nach nur bestätigen. Mit dem Umweltschutz und der Ausbildung sprichst Du zudem zwei weitere Herzensprojekte der Firma Kesseböhmer an. Es freut mich deshalb zu hören, dass Du das Engagement in diesen Bereichen als so positiv wahrnimmst. Bestätigt wird dies u.a. auch durch unsere Auszeichnung als „Best Place To Learn“ im Bereich Ausbildung oder durch den Bau der neuen Solaranlage in Bohmte.

Verbesserungspotenzial siehst Du bei der Flexibilität beim Thema Gehalt. Hier sprichst Du vor allem das Thema Entgeltgruppen an. Grundsätzlich hat sicherlich jede Regelung in diesem Bereich seine Vor- bzw. Nachteile. Die bei uns praktizierte Einteilung in Anlehnung an die ERA-Entgeltgruppen aus dem IG Metall Tarifvertrag wurde in Zusammenarbeit mit unserer Mitarbeitervertretung erarbeitet und sämtliche Entscheidungen in diesem Bereich werden gemeinsam mit dem Betriebsrat getroffen. Bei Fragen oder Anmerkungen kannst du dich also gerne an deine Ansprechperson in der Personalabteilung oder unseren Betriebsrat wenden. Dabei gibt es bei Kesseböhmer zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, wie z.B. die verschiedenen Erfolgsstorys unserer Kollegen und Kolleginnen zeigen, die man auf unserer Karriereseite findet. Eine zusätzliche Möglichkeit zur Förderung unserer internen Talente haben wir dabei vor kurzen mit unserem neuen internen Entwicklungsprogramm geschaffen – mehr Informationen hierzu findest du aktuell noch auf dem Infoboard.

Abschließend möchte ich mich im Namen der Firma Kesseböhmer herzlich für Deine bisherige Mitarbeit bedanken und hoffe, dass Du noch lange ein wichtiger Teil unseres Unternehmens bleibst.

Viele Grüße

Nils Sieksmeyer

Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387

Angenehme Arbeitsatmosphäre

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kesseböhmer Beschlagsysteme GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Sozialleistungen und das Work-Life-Balance wir immer besser.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Aufstiegsmöglichkeiten zu gewären


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nils Sieksmeyer, Personalabteilung
Nils SieksmeyerPersonalabteilung

Hallo,

es freut mich, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Schön, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei Kesseböhmer als angenehm empfindest. Als inhabergeführtes Familienunternehmen liegt uns ein kollegiales Miteinander besonders am Herzen.

Auch freut es mich, dass Du das Engagement von Kesseböhmer im Bereich Sozialleitungen und Work-Life-Balance so positiv bewertest. Wie wichtig diese Themen sind, zeigen auch die neusten zusätzlichen Verbesserungen in diesem Bereich, wie beispielsweise die betriebliche Krankenversicherung oder die Mobile Working Vereinbarung.

Das Thema Aufstiegsmöglichkeiten ist natürlich immer sehr individuell zu betrachten und hängt von verschieden Faktoren, wie z.B. der jeweiligen Tätigkeit, ab. Grundsätzlich glaube ich persönlich, dass es gerade durch die hohe Fertigungstiefe bei Kesseböhmer und die damit verbundene Vielfalt an benötigten Kompetenzen gute Aufstiegschancen bei Kesseböhmer gibt. Das zeigen unter anderem auch die Erfolgsstorys, die wir regelmäßig auf unserer Karriereseite veröffentlichen. Mich würde aber selbstverständlich interessieren, welche Erfahrungen Du in diesem Bereich gemacht hast. Gerne kannst Du mich zu diesem Thema als mit mehr Details kontaktieren.

Abschließend möchte ich mich im Namen der Firma Kesseböhmer herzlich für Deine bisherige Mitarbeit bedanken und hoffe, dass Du noch lange ein wichtiger Teil unseres Unternehmens bleibst.

Viele Grüße

Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kesseböhmer durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kesseböhmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kesseböhmer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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