Kann ich jemandem empfehlen zu Kesseböhmer zu gehen? Die Antwort ist Nein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen, wie den Betriebsarzt, zusätzliche Gehälter & zusätzliche Krankenversicherung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die generelle Unternehmenspolitik. Absprachen bzw Zusagen werden nicht eingehalten.
Motivierte Mitarbeiter werden schnell demotiviert. Wer gut und viel arbeitet, bekommt mehr Arbeit. Wer sich beklagt und wenig zutun hat, wird in Ruhe gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen zu verbessern. Homeoffice von aktuell 1 Tag die Woche auf den one flexible Anzahl zu erhöhen. Das Gespräch mit den Mitarbeitern zu suchen und gemeinsam Probleme zu lösen. Weg von dem Denken aus vorherigen Generationen und zu denken, dass
Kesseböhmer der Nabel der Welt ist.
Arbeitsatmosphäre
Ist durch Corona nicht besser geworden. Distanzierung und Bildung von kleinen Gruppen innerhalb der Abteilungen, welche mit den anderen keinen Kontakt suchen.
Verhalten von Vorgesetzten ist teilweise nicht nachvollziehbar.
Kommunikation
Es findet so gut wie keine Kommunikation statt. Informationen müssen selber beschafft werden oder es findet kein Austausch statt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung nur sehr wenig, bis gar nicht. Abteilungsübergreifend generell nicht.
Work-Life-Balance
Ganz nach dem Motto „More work, less balance“. Monatlich werden 5h Überstunden gestrichen, da dass die Zeit ist, die der Mitarbeiter (wahrscheinlich) bei seinen Kollegen steht und quatscht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche und Gespräche zu Gehalts- / Arbeitsverträgen werden immer bis zum letztmöglichen Zeitpunkt rausgezögert und in den meisten Fällen nicht von den Abteilungsleitern selbst, sondern Außendienstlern durchgeführt. Resultierend daraus, wissen die Abteilungsleiter zumeist selbst nicht, was in deren Abteilung „ab geht“.
Interessante Aufgaben
Mehrheitlich Routine Arbeiten, dennoch besteht immer wieder die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Aktuell nur sehr wenige Frauen in höheren Positionen. Es gibt keine Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise neue und moderne Großraumbüros. Teilweise aber auch kleinere Büros für zwei - drei Personen. Betriebssystem sehr häufig langsam, womit das arbeiten mehr Zeit und Nerven kostet. Fenster sind teilweise nicht mehr ganz dicht und sobald es windig ist, ist es in den Büros oft sehr kalt. Kaputte Seifenspender werden auch nach Jahren nicht getauscht und die Konferenzräume vom Putzteam nicht ordnungsgemäß gereinigt. Die Ausstattung in der Zentrale (dem Eingang für Besucher) ist abgerantzt und müsste dringend erneuert werden, wird aber ausgesessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell im Wandel. Das Unternehmen gibt sich Mühe, allen Anforderungen gerecht zu werden. Dennoch ist damit viel zu spät angefangen worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mittlerweile im normalen Durchschnitt für ein Unternehmen dieser Größe. Dazu ist es an die Tarife der IG-Metall gekoppelt. Zusätzlich wird eine Leistungszulage gezahlt. Des Weiteren gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Image
Verliert innerhalb der Belegschaft immer weiter an ansehen. Viele unmotivierte Kolleg*innen. Aktuell eine höhere Fluktuation als in den Jahren zuvor.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zu Weiterbildung werden nur wenigen gewährt und sind auch nur selten der Fall. Innerhalb der Ausbildung werden Weiterbildungen angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche und detaillierte Bewertung Deiner Erfahrungen bei Kesseböhmer genommen hast. Nur durch Feedback können wir uns verbessern und nehmen deshalb sachliche Kritik sehr ernst.
Zuerst einmal freut es mich, dass Dir die umfangreichen Zusatz- und Sozialleistungen gefallen haben, die Kesseböhmer seinen Mitarbeitenden bietet. Gerade mit betriebliche Kranken- und Unfallversicherung bietet Kesseböhmer in diesem Bereich Vorteile an, die weit über das übliche Maß hinaus gehen.
Leider gibt es auch einige Punkte, die Du während Deiner Zeit bei Kesseböhmer als negativ empfunden hast. Auch bei Kesseböhmer ist nicht alles perfekt und an einigen Deiner Kritikpunkte, wie beispielsweise einer Modernisierung unserer IT-Systeme, arbeiten wir bereits in verschiedenen Projektgruppen. Gerade Themen wie z.B. die Mitarbeiterjahresgespräche, werden hingegen natürlich sehr individuell wahrgenommen, sodass ich Dir hier keine unmittelbaren Lösungsvorschläge nennen kann. Nach Rücksprache würde ich Dir aber einen persönlichen Austausch mit unserem für den Bereich Vertrieb zuständigen Geschäftsführer anbieten, der sich gerne die Zeit nehmen würde, sich mit Dir detailliert über Deine Erfahrungen bei Kesseböhmer auszutauschen. Natürlich kannst Du Dich aber auch im ersten Schritt gerne direkt an mich wenden. Meine Kontaktdaten findest Du am Ende der Antwort – ich freue mich auf Deine Nachricht.
Für Deine Zukunft wünsche ich Dir abschließend im Namen der Firma Kesseböhmer privat und beruflich alles Gute.
Viele Grüße
Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387