Bewertung eines Azubis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Möglichkeiten etwas in dem Beruf zu lernen da Maschinen in der Lehrwerkstatt gegeben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbilder haben lieblingsazubis sodass sie manche schlechter behandeln oder teilweise garnicht beachten. Man hat immer ein schlechtes Gefühl wenn man eine Frage hat da man immer was sagen könnte das den Ausbildern nicht gefällt. Deshalb vermeidet man nach Möglichkeit jeden Kontakt zu den Ausbildern, besonders den Grünen.
Die Ausbilder
Kaum gutes Feedback. Wenn man fragen hat bzw etwas nicht versteht wird man oft fertig gemacht.
Spaßfaktor
Fast alle Azubis verstehen sich untereinander gut und man hat so in fast jeder Abteilung Freunde
Aufgaben/Tätigkeiten
Man muss oft Arbeit machen auf die die gesellen keine Lust haben aber das hängt von dem Gesellen ab.
Variation
Man kommt immer in andere Abteilungen.
Respekt
Untereinander respektieren sich die Azubis aber für die anderen ist man untergeordnet
Karrierechancen
Man bekommt wahrscheinlich keine Facharbeiter stelle aber sehr wahrscheinlich einen Vertrag für Produktionarbeitc
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung Unterschiedlich
Ausbildungsvergütung
Lockt viele ab
Arbeitszeiten
Sind immer unterschiedlich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für deine Bewertung.
Du hast einige positive und negative Punkte angebracht, auf die wir gerne eingehen möchten.
Positiv hast du vor allem den Zusammenhalt und den Spaßfaktor unter den Auszubildenden bewertet. Das freut uns sehr, da wir schon von Tag 1 der Ausbildung Wert darauf legen, dass ihr euch als Team versteht, denn nur gemeinsam können wir etwas erreichen. Du kannst dich bestimmt auch noch gut an die Einführungswoche und das Teamtraining erinnern.
Wir mussten leider lesen, dass du mit Fragen und Problemen nicht gerne an deine Ausbilder*innen herantrittst. Das finden wir sehr schade und bitten dich, dieses Problem mit uns zu besprechen, damit wir daran etwas ändern können. Bitte wende dich dazu vertrauensvoll an die JAV oder die Personalabteilung. Die Ansprechpartner sind dir bestimmt bekannt. Falls nicht, findest du sie im Azubi-Handbuch, das du zu Beginn deiner Ausbildung erhalten hast oder in den Aushängen. Sie sprechen auch ganz anonym über dieses Thema mit dir.
Du hast zu den Tätigkeiten geschrieben, dass du oft Dinge erledigen musst, zu denen die Kolleg*innen keine Lust haben. In der Ausbildung ist es natürlich so, dass man gerade in den ersten Monaten noch nicht die gleichen Tätigkeiten erledigen kann, die die langjährig erfahrenen Kolleg*innen ausüben. Wir möchten dir aber den Hinweis geben, auch deine Kolleg*innen und Facharbeiter*innen anzusprechen und sie zu bitten, dir einen umfassenden Einblick in ihren Alltag zu geben und dir verantwortungsvolle Aufgaben zu übertragen. Weiterhin gibt es Checklisten für jede Abteilung, damit sichergestellt werden kann, dass du dort auch die wichtigen Aufgaben und Tätigkeiten kennengelernt und ausgeführt hast. Sollten dir einige Inhalte nicht gezeigt werden, sprich die Kolleg*innen gerne frühzeitig darauf an.
Zu den Karrierechancen hast du geschrieben, dass du wahrscheinlich einen Arbeitsvertrag erhalten wirst. Das ist richtig, denn wir bieten allen Auszubildenden einen Arbeitsvertrag nach der Ausbildung an. Viele haben das Glück, direkt nach der Ausbildung eine Stelle in einem Fachbereich zu besetzen. Sollte dies nicht möglich sein, bieten wir auch die Möglichkeit an, eine Stelle, die ggfs. einen anderen Ausbildungsberuf erfordert, zu besetzen. Diese Info teilen wir euch auch immer bei der Info-Veranstaltung bereits vor Beginn der Ausbildung mit.
Wir hoffen, dass wir dir mit unserer Antwort für die weitere Zeit deiner Ausbildung und eine eventuelle Zukunft bei Kesseböhmer noch einige Tipps geben konnten und möchten dich bitten, dich mit Problemen und Sorgen an deine Ausbilder, die Personalabteilung oder die JAV zu wenden.
Denn wir möchten, dass jede/r Auszubildende und jede/r Mitarbeiter/in mit einem guten Gefühl zur Ausbildung/Arbeit kommt.
Dein Team der Personalabteilung.