Gutes Unternehmen in dem ich gerne arbeite, mit leider sehr konservativem Verhältnis zur Bezahlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
mehr Flexibilität im Thema Gehalt
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung ein klasse Verhältnis zu allen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
in mancher Hinsicht etwas schwammige Versprechen
Arbeitsbedingungen
saubere Büros, angemessen gute Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gutes Engagement hinsichtlich Umweltzertifizierung und Ausbildung
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittliche IG-Metall Tarife
Karriere/Weiterbildung
sehr starres Festhalten an den ERA-Gruppen, wenig Möglichkeiten zum Aufstieg/Gehaltserhöhungen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, anderen einen authentischen und ehrlichen Einblick in Deinen Arbeitsalltag bei Kesseböhmer zu geben.
Schön, dass Du gerne bei Kesseböhmer arbeitest und ein so gutes Verhältnis zu Deinen Kollegen und Kolleginnen hast. Beides kann ich meiner Erfahrung nach nur bestätigen. Mit dem Umweltschutz und der Ausbildung sprichst Du zudem zwei weitere Herzensprojekte der Firma Kesseböhmer an. Es freut mich deshalb zu hören, dass Du das Engagement in diesen Bereichen als so positiv wahrnimmst. Bestätigt wird dies u.a. auch durch unsere Auszeichnung als „Best Place To Learn“ im Bereich Ausbildung oder durch den Bau der neuen Solaranlage in Bohmte.
Verbesserungspotenzial siehst Du bei der Flexibilität beim Thema Gehalt. Hier sprichst Du vor allem das Thema Entgeltgruppen an. Grundsätzlich hat sicherlich jede Regelung in diesem Bereich seine Vor- bzw. Nachteile. Die bei uns praktizierte Einteilung in Anlehnung an die ERA-Entgeltgruppen aus dem IG Metall Tarifvertrag wurde in Zusammenarbeit mit unserer Mitarbeitervertretung erarbeitet und sämtliche Entscheidungen in diesem Bereich werden gemeinsam mit dem Betriebsrat getroffen. Bei Fragen oder Anmerkungen kannst du dich also gerne an deine Ansprechperson in der Personalabteilung oder unseren Betriebsrat wenden. Dabei gibt es bei Kesseböhmer zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, wie z.B. die verschiedenen Erfolgsstorys unserer Kollegen und Kolleginnen zeigen, die man auf unserer Karriereseite findet. Eine zusätzliche Möglichkeit zur Förderung unserer internen Talente haben wir dabei vor kurzen mit unserem neuen internen Entwicklungsprogramm geschaffen – mehr Informationen hierzu findest du aktuell noch auf dem Infoboard.
Abschließend möchte ich mich im Namen der Firma Kesseböhmer herzlich für Deine bisherige Mitarbeit bedanken und hoffe, dass Du noch lange ein wichtiger Teil unseres Unternehmens bleibst.
Viele Grüße
Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387