72 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Chaostruppe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, teilweise nur angelernte Helfer ohne Ausbildung
Image
Das Internet repariert nunmal keine Heizung
Work-Life-Balance
Im Außendienst sehr schlecht, da ich teilweise 11 - 12 Stunden unterwegs war.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht. Gerademal Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wert des Materials, welches ich entsorgt habe, durch falschbestellung etc. war tatsächlich 5 stellig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gab es keine älteren.
Vorgesetztenverhalten
Alles war neu damals, der gute war wohl etwas überfordert. Netter Typ aber fachlich kein Handwerker.
Arbeitsbedingungen
Hier werden die Trupps in die Keller gejagt, eine Beprobung der verbauten alt Anlagenteile auf Asbest oder KMF etc. findet nicht statt. Dies ist mehrfach dokumentiert worden.
Hier kann man von Straftaten sprechen.
Kommunikation
Schwierig
Gleichberechtigung
Keine Frauen
Interessante Aufgaben
Übliches Rein Raus einer Heizungsanlage. Kunde schickt Fotos, Kesselheld reicht das. Schwierig
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Super Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzender Umgang, Geschäftsführer ist einfach ein wirklich netter Mensch und legt Wert auf ein gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu niedriges Grundgehalt, für Einsteiger ok und Start Up bedingt auch in Ordnung
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als Mitarbeiter eine Heizung kauft, sollte man bei Problemen so behandelt werden wie ein Kunde und nicht wie ein Mitarbeiter der dann alles intern selber regeln muss. ;)
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Arbeiten. Es hat immer Spaß gemacht.
Image
Zu meiner Zeit war es gemischt, aber die meisten Kunden waren aufgrund der Bewertungen im Internet positiv gestimmt.
Work-Life-Balance
Gut, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wenig Luft nach oben, da sehr flache Hierarchie.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Grundgehalt, Provisionsmodel etwas undurchsichtig, aber es gab die Möglichkeit darüber noch gut dazu zu verdienen, das hatte allerdings auch immer etwas damit zu tun, wie sehr der jeweilige Mitarbeiter unterstützt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich wenig zu sagen, aber es wurde verhältnismäßig wenig gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Super! Egal wie speziell manche Charaktere sind oder waren, das Team ist immer ein Team was zusammen hält und auch in den Pausen und privat zusammen etwas unternimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kollegen, aber im Umgang kein Unterschied. Man profitiert eher von der Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Meist junge Kollegen mit wenig Erfahrung in der Führung. Trotzdem immer auf Augenhöhe, mit viel Engagement und Hilfsbereitschaft.
Kommunikation
Geht immer besser, aber im Grunde immer ehrliche und offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Das Thema ist spannend, da es aber reiner Innendienstvertrieb ist, wird es relativ schnell etwas eintönig.
Arbeitsbedingungen
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Spannende Entwicklung, Guter Arbeitgeber - Wir waren anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahbar, persönlich, man ist keine Nummer (trotz schnellem Wachstum), man kennt sich, baut zusammen etwas auf, es entwickelt sich eine Art Freundschaft, es war (hoffentlich ist es das noch) ein Familienbetrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen wurden teils schnell vorgenommen, dann schnell wieder zurückgezogen, man hatte oft nicht lange Zeit Veränderungen auf sich wirken zu lassen. Manche Veränderungen betrafen auch den Kunden und wenn ein Kunde in einem Angebots-Auftrags-Zyklus mehrere Veränderungen mitbekommt, ist das eher Kontraproduktiv.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem es schon ein bisschen her ist, kann ich zur aktuellen Situation keine konkreten Vorschläge liefern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war super!
Image
Durch den starken Online-Auftritt musste man sehr viel Erklärungsarbeit leisten, wie das Unternehmen arbeitet und funktioniert, damit nicht ständig das Image des virtuellen, nicht vorhandenen, betrügerischen Internetunternehmens darüber schwebt. Wenn man die Möglichkeit hatte, das alles gut zu erklären, war das Thema meist vom Tisch. Wobei ich gerne wüsste, wie viele von denen die bei Amazon bestellen, vorher in der Zentrale vorbei fahren um nachzusehen, ob es die wirklich gibt.
Work-Life-Balance
An sich gut, klar wer was erreichen will muss sich reinknien, aber man konnte sich auch seine Zeiten rausnehmen. Das Ergebnis musste natürlich stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Durch relativ flache Hierarchien gab es zwar Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings ist man natürlich irgendwann limitiert. Die Möglichkeiten waren aber da und man hat sich sehr viele Gedanken gemacht gute Mitarbeiter zu fördern und vielleicht neue Positionen zu kreieren. Mir hat Kesselheld geholfen, meinen neuen Karriere- und Lebensweg zu finden und mich für die Materie zu begeistern, dafür bin ich sehr dankbar!
Gehalt/Sozialleistungen
Für Gesamt-Düsseldorfer Verhältnisse im Fixum vermutlich nicht hoch angesiedelt, aber wer sich richtig reinhängt konnte über Boni sehr gut verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte weniger gedruckt werden, aber wir waren schon auf einem guten Weg. Die Geschäftsführung war immer sehr sozial.
Kollegenzusammenhalt
Absolute Spitze. Unter den Teams in der Regel sowieso, aber auch das große Ganze war top.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab einige ältere Kollegen, hauptsächlich im Außendienst, aber auch einige im Innendienst. Ab hier hauptsächlich Innendienst: Der Umgang war immer gut, nur muss sich jeder ältere Mensch im Klaren sein, dass fast alles auf digitaler Ebene passiert, die Tools (als ich dabei war) eher Branchen-unüblich waren und wir allgemein vieles anders gemacht haben. Darauf konnten sich ein paar ältere Kollegen langfristig nicht einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Von ganz oben gab es nichts zu klagen, eher das mittlere Management (Teamleiter) wirkte überfordert. Klar jeder muss noch lernen, gerade wenn man das erste Mal in so eine Position kommt (und ja wenn einer aus dem Team befördert wird ist das auch wieder etwas anderes), aber anstatt sowas offen zu kommunizieren wurde teils eher auf das "Arroganz-Pferd" gesetzt. Trotzdem meckern auf hohem Niveau, gibt ganz andere Kaliber.
Arbeitsbedingungen
Gut. Gute Kollegen, gute Arbeit, gutes Umfeld, als geübter Start-Up Mitarbeiter war das absolut gute Ausstattung, klar wenn jemand vom Konzern kommt, wirkt das vielleicht anders, aber ich fands gut. Es gab Billiard, einen Kicker, einen Grill mit regelmäßigem Grillen mit den Kollegen, Team-Events, Firmenfeiern, was will man mehr.
Kommunikation
Kommunikation ist Key, durch schnellen Wachstum hat es natürlich an der ein oder anderen Schraube geknarzt, weil alles zwischenzeitlich etwas unübersichtlich wurde aber alles in allem hat man gut zusammengehalten und irgendwann wieder alles auf Schiene gebracht.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleichberechtigt und wenn die Leistung und Motivation stimmt, hat jeder die Möglichkeit gut und schnell hoch zu kommen.
Interessante Aufgaben
Als halbwegser Branchenfremdling ist am Anfang alles interessant. Irgendwann schleicht sich eine Routine ein, weil sich einfach vieles gleicht und da man selbst sehr sehr sehr selten mit draußen ist, bekam man das Ergebnis oder Vorfälle eher telefonisch, per Mail, vom Gebietsleiter persönlich oder über den Firmeninternen Chat mit, man war aber nicht selbst mit dabei. Die ganz spannenden Projekte gab es erst später.
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Ich war zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr Finanzorientiert und Ehrlich
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Homoffice
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ausstellen der Arbeitgeberbescheinigung fürs Arbeitsamt wäre toll!! So nach zwei Monaten
Image
Hat den Ruf des Internet-anbieters.
Work-Life-Balance
Es kamen Tage, da hat man 12-13 Stunden gearbeitet. Was aber im Kundendienst normal ist. Dafür gab es Tage, da hat man nach 5 Stunden Feierabend gehabt
Karriere/Weiterbildung
Schulungen bei den Herstellern, und interne Schulungen. TOP!!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich da rein Kniet, da kann man auch was werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Rufbereitschaftspauschale von 20 Euro ist ein Witz. Nochmal würde ich die Zusatzvereinbarung so nicht unterschreiben
Vorgesetztenverhalten
- Ich warte seit zwei Monaten auf die Arbeitgeberbescheinigung. Keine feine Art mich so lange ohne Bezüge sitzen zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Ich war zufrieden.
Top Auto, Top Werkzeug, Top Messgeräte.
Gleichberechtigung
Kannst du was, wird es auch geschätzt
Interessante Aufgaben
Wartung, Störungsdienst, Anlagenbau, Kundenberatung.
Öl,Gas,Pellets,Wärmepumpen sämtliche Hersteller und Energieträger.
Alles was das Kundendiensttechnikerherz sich wünscht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Startup4life
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang, Work-Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Büros werden mittlerweile ein wenig eng
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Montage von Heizungsanlagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht das, was Ihr vorgebt, zu sein
Work-Life-Balance
Warum kann man hier nicht mit Minus Vorzeichen bewerten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mega Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeden Tag mit Freude zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kesselheld lebt. Jede Woche werden neue Ideen umgesetzt. Stillstand gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Ein Traum. Die Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben. Wenn man Hilfe benötigt stößt man immer auf offene Ohren.
Image
Ein überragender Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc. sind oft möglich.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen der Hersteller etc. werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut Fair, mit einem guten Provisionsmodell. Wenn es mal Unstimmigkeiten/Probleme gibt versucht die Geschäftsführung immer eine Lösung im Sinne des Angestellten zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Alles digital.
Kollegenzusammenhalt
Super! Viele Events tragen ihren Teil dazu bei.
Vorgesetztenverhalten
Fordern und Fördern. Es gibt eine klare Erwartungshaltung aber auch die notwendige Unterstützung die Ziele zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Neuer Bildschirm wird benötigt? Dauert nur wenige Minuten bis zum Austausch. Auch ein Betriebsarzt schaut sich den Arbeitsplatz an und gibt Tipps
Kommunikation
Fair und Transparent. Termine mit den Vorgesetzten können jederzeit vereinbart werden.
Interessante Aufgaben
Inside Sale klingt langweilig? Ist es aber nicht... super spannend und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ehrliches Feedback....
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsidee bzw. das Geschäftsmodell ist als gut einzustufen.
Zudem wird viel automatisiert, was ebenfalls an einigen Stellen Vorteile mit sich bringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch zu schnelles Wachstum sind innere Strukturen nicht mitgewachsen. Deutlich wird das durch die zwar netten aber unzureichend geschulten Führungskräfte und fehlende verinnerlichte sowie umgesetzte "Gemeinsam stärker werden"-Mentalität im Unternehmen. Als Mitarbeiter fehlt es leider an folgenden Punkten: Berufliche Perspektive, die eine Gehaltsentwicklung enthält, die konkreter formuliert wird und ein klarer Entwicklungsweg. Man hat den Eindruck, dass Führungspositionen besetzt werden und alle anderen austauschbar sind. Dies wird natürlich bemerkt und führt nach einiger Zeit im Unternehmen zu Unzufriedenheit. Als Tipp deshalb: Das Fundament muss stabil sein, damit ein Unternehmen lange bestehen kann. Natürlich gibt es Bereiche im Unternehmen, die besser funktionieren als andere. So ist bspw. der Vertrieb besser aufgestellt, alleine durch klare Ziele, große Eigenmotivation der Mitarbeiter (Provision), etc.. In anderen Bereichen stellt sich die Lage etwas anders da. Es muss der Spagat geschafft werden, wirtschaftliche Ziele zu erreichen und ein stabiles Gerüst zu haben. Das kostet Geld, aber für die Zukunft des Unternehmens gibt es eigentlich nur zwei Wege: Mehr Geld für Gehälter, langfristige Bindungen und Perspektiven aufbauen in die Hand nehmen oder gesund schrumpfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dem Untergang geweiht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut auf dem absteigenden Ast, alle verlassen das Unternehmen alles wird verkleinert
Arbeitsatmosphäre
Da läuft garnichts mehr
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ok, Führung schwierig
Vorgesetztenverhalten
Wenn man dich liebt fördert man dich in den Himmel, alle anderen Fällen hinten über
Arbeitsbedingungen
Der Laden schrumpft ohne Emde
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 85 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kesselheld durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kesselheld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 85 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 85 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kesselheld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.