3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kessler Söhne Verwaltungsgsellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Kessler
Söhne
Verwaltungsgsellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Stuttgart
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Leute,interessante Arbeit.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und hilfsbereit.
Kommunikation
Es wird viel erklärt und unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden momentan neue Maschinen angeschafft und neue Produkte auf den Markt gebracht und somit die Firma für die Zukunft gestärkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ernüchternde Bilanz - Produktion
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zum Teil neue Maschinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Austausch von Vorarbeitern, alternativ Schulung aller Vorarbeiter in Sachen Menschenführung oder wenigstens gelerntes Fachpersonal als Vorarbeiter einstellen
Mentorenprogramme einführen, da das Fachwissen/Betriebswissen bald in Rente geht
Meiner Meinung nach sollte jemand Betriebsfremdes mal in die Produktion und Reporte an die oberste Instanz schicken alternativ Zeitarbeiter nach einer Anonymen bewertung fragen. Oder grundsätzlich eine anonyme Umfrage im Betrieb starten.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter in der Produktion sollten mehr geachtet werden, denn sie sind ein wertvolles Gut des Unternehmens!
Image
Innovation an Prozessabläufen werden ignoriert, keine Infos über Zustände gehen nach ganz oben durch, die Ansprüche AN der neuen Generationen an Arbeitsklima und Umfeld werden ausser acht gelassen, rauer Umgangston.
Work-Life-Balance
Herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten? Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden?
Aus rechtlichen Gründen kein Kommentar dazu.
Karriere/Weiterbildung
ungenügend aufgrund von vorherschender Uterstellung, dass man das Unternehmen ausnützt und nach der Weiterbildung mehr Geld verlangt oder das Unternehmen verlässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auch für gelerntes Personal fragwürdig. Anfragen zur Gehaltserhöhung werden bereits im Keim erstickt. Gehalt kommt immer pünktlich und korrekt zu 99%. Auch in der Personalabteilung arbeiten Menschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Sterne, da nichts bekannt seitens der Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt kaum wirklich vorhanden. Fluktuation + Krankheitsausfälle in der Produktion und am Band ist sehr hoch. Altersdurchschnitt sehr hoch, da Junge AN nicht lange bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
k.A.
Vorgesetztenverhalten
Eine klare Kommunikation sollte normalerweise vorherschend sein zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten und mündliche zusagen müssen zu 100% nur schriftlich festgehalten werden, wenn man auf Erfüllung hofft.
Arbeitsbedingungen
Auf gefahren wird geachtet, und man sollte bereit sein Mehrarbeit zu leisten
Kommunikation
Offizielle Änderungen/Neuerungen werden klar Kommuniziert. z.B. Kantinen-Essen oder Weihnachtsfeiern
Gleichberechtigung
k.A.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und viele Arbeitsgebiete. Man sollte sehr aufgeschlossen sein für alle Arbeiten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kessler Söhne Verwaltungsgsellschaft durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kessler Söhne Verwaltungsgsellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.