Geschlossene Augen der Geschäftsleitung werden auch durch Obstkörbe nicht wettgemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Ich bin froh, das Unternehmen vor längerem verlassen zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Belohnung von Mehraufwand! Keine Benachteiligung von denjenigen, die länger im Unternehmen bleiben bleiben. Kontinuität sollte belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial gesehen prima, aber das Büro glich nach 2020 einem Hühnerstall ohne Konzept. Teilweise noch Tische und Postfächer mit Dokumenten von Personen bedeckt, die seit letztem Jahr nicht mehr am Standort Düsseldorf arbeiten
Kommunikation
Teilweise sehr transparent, aber nach der plötzlichen Kündigungswelle zu Corona-Beginn hatte ich kein Vertrauen mehr in die Angaben der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
War immer prima, das mit Abstand beste im Arbeitsalltag
Work-Life-Balance
Je nach Kolleg*in sehr unterschiedlich. Obacht: Mehrarbeit wird zu keinem Zeitpunkt geschätzt, ausgeglichen oder vergütet, sondern allenfalls als selbstverständlich angesehen. Durch die schlechte Bezahlung hier besonders aufpassen!
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte oft prima, Deutschlandleitung unter aller Kanone. Lange Ansprachen halten, wie toll und wichtig das eigene Engagement doch für das Unternehmen sei, aber sich dann in keiner Form - weder monetär noch durch Anerkennung oder Beförderungen - erkenntlich zeigen?
Interessante Aufgaben
Abwechselungsreich, wie in der PR zu erwarten
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern auf jeden Fall, allerdings werden Trainees, die im Unternehmen bleiben und als Junior Consultant weiterarbeiten im Gegensatz zu jenen, die gewechselt sind, häufig monetär benachteiligt. Das geht überhaupt nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige. Man erzählt sich, dass die letzten bereits vor ein Paar Jahren rausgeworfen wurden. Da ich nicht so lange dabei war, kann ich das nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Funktioniert die Klimaanlage mittlerweile?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur wenig Sozialleistungen (JobRad und eine Onlineplattform mit Kursen) , Bezahlung für untere Ränge mittlerweile absolut unter dem Durchschnitt, wer ab Consultant Niveau von extern einsteigt, kann eventuell zufrieden gestellt werden. Kein Weihnachtsgeld, keine monetäre Incentivierung für Neugeschäft. Die Geschäftsleitung vergisst gerne, dass die Angestellten auch untereinander dazu sprechen.
Image
Nicht mehr das, was es bei meinem Einstieg war.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Kurse in der Ketchum University, das finde ich wirklich prima.