26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abteilungsleitung stellt Problem dar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Verbesserungsvorschläge
Manche Abteilungsleiterin sollte mal in der Besetzung überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die pflegerische Abteilungsleiterin macht die Atmosphäre kaputt
Vorgesetztenverhalten
Keine Informationen, man wird klein gehalten. Es wird versucht sich in alles einzumischen
Arbeitsbedingungen
Durch die Abteilungsleiterin wird die Arbeit erschwert.
Kommunikation
Von oben fließen keine Informationen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde das Ketteler als Arbeitgeber immer wieder empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Pflege arbeitet nun mal im
Schichtdienst, aber es wird versucht, auf Wünsche einzugehen
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr
Kommunikation
An der ein oder anderen Seite noch ausbaufähig, aber man bekommt alle Infos die man braucht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter, etwas veralteter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in dem Haus generell wohl, man kennt sich auch Abteilungsübergreifend und hat nicht die großen Fluktuationen wie in anderen größeren Kliniken.
Image
Das Haus benötigt auf jedenfall eine neue Identität neben dem früheren Geburtshaus.
Work-Life-Balance
Schicht bleibt Schicht. Wünsche werden berücksichtigt. Wenn nötig gewährt das Haus unbezahlte Urlaube sehr kurzfristig und ohne Verurteilung.
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt wurden meine Wünsche nach fort und Weiterbildung berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut, ich weiß das es bei anderen Teams im Haus stark schwanken kann
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht trotz einschränkungen die Kollegen solange wie möglich in arbeit zu halten und sie in den Schichten zu integrieren. Im Zweifel werden Kollegen auch nach möglickeit in andere berufliche Bereiche integriert um sie im Haus zu halten
Vorgesetztenverhalten
Sie versuchen sich nahbarer zu machen durch regelmäßige Besuche auf den Stationen ohne konkrete Hintergedanken und fragen nach Befindlichkeiten und Sorgen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationen aus dem Leitungsbereich, wie die Informationen ankommen liegt viel an den zuständigen Abteilungsleitungen.
Gleichberechtigung
Diskriminierung ist mir bei uns fremd. Viele Anerkennungskräfte die durch viel Arbeit integriert wurden, das aber eindeutig Teamleistung und nicht gut von der Chefetage unterstützt. Abgesehen von den Deutschkursen die wöchentlich für die Anerkennungskollegen organisiert werden
Interessante Aufgaben
In unserer Abteilung sehr abwechslungsreich und vielfältig. Durch gute ärztliche Leitung in unserem Fall auch relativ selbstständiges arbeiten mit guter Zusammenarbeit interdisziplinär.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Azubis werden ausgebeutet &Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Führungskräfte sprechen sich nicht ab & es ist ein Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation.
fehlendes Mitgefühl.
Kein work-life-Balance für die Mitarbeiter nur für die Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende mehr schätzen. Sie arbeiten genau so hart wie normal Angestellte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Vereinbarkeit mit Familie, Privatleben und Beruf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel nicht Gewährleistet. Selbst in den Ausschreibungen wird dies nicht erwähnt und so ist es dann auch.
Vorgesetztenverhalten
Fühlt sich überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bis jetzt immer zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit in der Pflege ist und bleibt nunmal schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Würdigung des Personals
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Viel besseres Umgang mit dem Personal
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Kein gutes
Work-Life-Balance
Super schlecht
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechter Umgang mir älteren ,behinderten und wenn die Kollegen krank werden
Vorgesetztenverhalten
Echt schlecht
Arbeitsbedingungen
Super schlecht
Kommunikation
Super schlecht
Gleichberechtigung
Gibst keine
Interessante Aufgaben
Keine vorhanden
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fehlende Diversität heißt, dass irgendwo Ausschlüsse passieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden ausgeschlossen aus Fortbildung und Verantwortung. Im Unternehmen wird viel mit Schuld gearbeitet. Schuld fördert Misstrauen und Zweifel.
Krankheit wird durchgehend negativ gesehen. In einen Gesundheitsunternehmen eine Katastrophe. Ein Eintrag hier beschreibt es treffend wie mit Krankheit umgegangen wird.
Gleichberechtigung
Dies ist leider hier nicht gegeben.
1. der Willen, an den Machtstrukturen zu arbeiten - sowohl individuell durch Bildung über Privilegien, als auch durch einen organisationsweiten Dialog - gestützt durch das Management
2. Zeit in Diversity & Inclusion zu investieren - d.h. ihr benötigt ein D&I Team
3. es braucht Budget,
4. es braucht eine sorgfältig ausgearbeitete Strategie, die auf Daten und einer klaren Vision und Mission beruht - mit der nötigen Flexibilität in der Umsetzung und
5. die Verantwortlichkeit und Verbindlichkeit zu schaffen und D&I Ziele z.B. auch an Managementgehälter zu koppeln.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Innovation in der Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schnell ist nicht schnell genug
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kranken Mitarbeiter ist unsozial genauso wie bei älteren Kollegen. Nach außen wird versucht etwas anderes darzustellen.
Zufriedene Mitarbeiter werden das Unternehmen nie negativ darstellen.
Vorgesetztenverhalten
Da Kinderarbeit in Deutschland glücklicherweise verboten ist, habt ihr in deinem Unternehmen erwachsene Mitarbeiter. Klingt logisch? Vielen Führungskräften scheint das aber nicht bewusst zu sein. Sie behandeln ihre Mitarbeiter stattdessen wie Kinder und erhalten dadurch im Umkehrschluss auch Mitarbeiter, die sich wie Kinder verhalten. Fangt also endlich an, deine Mitarbeiter wie Erwachsene zu behandeln!
Arbeitsbedingungen
Strukturloses Gebäude. Der Platz fehlt.
Durch die Struktur Schwächen kommt es zu Überforderung der Mitarbeiter. Viele Verbote aber keine Lösung des Management es zu verbessern.
Kommunikation
Kurze Wege in der Kommunikation. Konflikte bleiben unter dem Radar. Von oben nach unten keine Wertschätzende Kommunikation.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Ausbildungsbetrieb , keine Anleitung wie es die Schule wünscht.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Schüler umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Besser mit Schüler umgehen und das bei bringen was die Schule wünscht nicht nur waschen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Arbeitszeiten
Auf einigen Stationen verschiedene
Die Ausbilder
Keine richtige Anleitung
Spaßfaktor
Gegeneinander
Aufgaben/Tätigkeiten
Schüler müssen nur waschen
Respekt
Kein Respekt gegenüber der Schüler
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KETTELER-KRANKENHAUS durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden KETTELER-KRANKENHAUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KETTELER-KRANKENHAUS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.