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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
ParkplatzWenn ich hier was schreiben könnte würde ich noch dort Arbeiten
Jährlicher Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Jubilaren-Ehrungen
Der AVR Tarif ist Recht gut!!
Luft nach oben vorhanden
Flexible Arbeitszeit
Fehlende Kommunikation.
fehlendes Mitgefühl.
Kein work-life-Balance für die Mitarbeiter nur für die Führungskräfte.
Planung Personal, Planung Patienten Wartezeit Bettenbelegung ( Bett darf nicht kalt werden),
Umgang mit Überstunden, Umgang mit Freizeit, Schlechte Mitarbeitergespräche, Mitarbeiter Events Arbeitgeber freundlich, Gehälts erhöhung werden zurück gehalten,
Alte Infrastruktur im Gebäude. Nicht mehr Zeitgemäß.
Vergütung der B-Dienste .
Den Umgang mit Mitarbeitern. Wenig Wertschätzung
Wie mit den Schüler umgegangen wird
Manche Abteilungsleiterin sollte mal in der Besetzung überdacht werden.
Auszubildende mehr schätzen. Sie arbeiten genau so hart wie normal Angestellte.
Viel besseres Umgang mit dem Personal
Moderniesierungen wären von Vorteil um das Krankenhaus up to date zu halten und für künftige Generationen ansprechender zu machen
Besser Arbeitsbedingungen.
Mitarbeiter Ruhezeiten gönnen und gewähren.
Betriebsrat mehr für Kollegen einsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von KETTELER-KRANKENHAUS ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Haus benötigt auf jedenfall eine neue Identität neben dem früheren Geburtshaus.
Noch gut. Die Geschäftsführung sollte alles dafür tun das es so bleibt.
Nach außen gut für Patienten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KETTELER-KRANKENHAUS ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Informationen aus dem Leitungsbereich, wie die Informationen ankommen liegt viel an den zuständigen Abteilungsleitungen.
Von oben fließen keine Informationen
Super schlecht
Kurze Wege in der Kommunikation. Konflikte bleiben unter dem Radar. Von oben nach unten keine Wertschätzende Kommunikation.
Mangelhaft. Es gibt ein undurchsichtiges Intranet.
Für ein Formular habe ich mal 30 min gesucht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bis jetzt wurden meine Wünsche nach fort und Weiterbildung berücksichtigt.
Pflegekräfte sind heiße Ware!!!
Ist gegeben
