4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes Business mit ausbaufähigen Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit mit Auto und ÖPNV. Spannendes Geschäftsfeld. Der Mut zur Digitalisierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits in oberen Punkten genannt.
Verbesserungsvorschläge
- Personal mit Fachkompetenz in Fachabteilungen einsetzen oder bestehenden Mitarbeitern entsprechende Fortbildungen anbieten
- Führungsstil
- Ablauf und Aufbauorganisation aufbauen/ überarbeiten
- Benefits einführen
- Statt Flurfunk regelmässige Ansprachen von der Führungsebene (transparente Kommunikation)
- vertrauliche Informationen auch dementsprechend behandeln
- Konfliktmanagement einführen bzw überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Finanzabteilung war die Atmosphäre stark abhängig von der derzeitigen Leitung. Die erste und auch die letzte von mir erlebte Abteilungsleitung war sehr ambitioniert und arbeitete am strukturellen Aufbau und Modernisierung der Abteilung. Die herzliche und wohlwollende Zusammenarbeit war sehr angenehm und hat für gutes Klima gesorgt. In dieser Zeit habe ich mich sehr wohlgefühlt.
Solche Mitarbeiter hätte es bereits früher und dauerhaft im Unternehmen gebraucht.
Im gesamten Unternehmen wurde eine Ellenbogen- Mentalität gelebt. Konflikte wurden nicht untereinander gelöst, sondern über die GF.
Das Unternehmen ist im Einliniensystem, mit einer Ebene aufgebaut mit konservativen Führungsstil.
Image
Nach und von aussen ist der Name Ketterer sehr bekannt. Schön für die eigene Prestige.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, gelegentlich Wochenendarbeit (welche unterschiedlich innerhalb des Unternehmens ausgeglichen wurden), Saisongeschäft, aber Teilzeitarbeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Meine eigeninitiativ gewählte Weiterbildung wurde finanziell unterstützt und eine Anpassung der Arbeitszeit war kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe herzliche Kollegen und Abteilungsleitungen kennengelernt.
Wie auch so im Leben stimmen die Sympathien nicht mit jedem überein.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil, allerdings hatten loyale Mitarbeiter einen Vorteil durch langjährige Betriebszugehörigkeit zum Nachteil anderer.
Arbeitsbedingungen
Linux… OpenOffice… Kabeltelefone und iPhones… gab es eine Deckenkühlung?
Kommunikation
Der Flurfunk untereinander ist von der Qualität wie „stille Post“ zu bewerten. Unvollständig, teilweise wahrhaftig aber stehts regelmäßig. Wer nicht in die Frequenzen eingeladen wurde, erhielt keine aktuellen Informationen. Ob diese Infos wichtig waren für den eigenen Bereich musste man selbst herausfiltern.
Wie auch oben bereits erwähnt ist die Kommunikation innerhalb der Abteilubg stark abhängig von der Abteilungsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Benefits aber für einen Berufseinsteiger ein überdurchschnittliches Gehalt, Boni und ÖPNV- Ticket Erstattung.
Gleichberechtigung
Es wurde NICHT zwischen den Geschlechtern oder Ethnien unterschieden! Ausschlaggebend für die Behandlung war Sympathie, Monopolwissen und Betriebszugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Saisonbedingtes breites Aufgabenfeld mit internationalen Kunden. Man lernt viel über das deutsche Steuerrecht. Durch das Digitalisierungsprojekt gab es im Alltagsgeschäft zusätzlich noch abwechslungsreiche Aufgaben.
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Kein guter Arbeitgeber in jeder Hinsicht. Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fragwürdiger Führungsstil sollte durch Schulungen verbessert werden. Nicht nachhaltig durch wenig Teambuilding und Fortbildungen und keine Mitarbeiterbindung.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sollten geschult werden
Kommunikation
Schlechter Kommunikationsstil
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Auktionshaus unter den TOP 20 weltweit, nette Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Renommiertes Auktionshaus, guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Saisongeschäft, daher in den Hochphasen sehr viel zu tun, aber dafür kann man dazwischen auch lange in den Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ketterer Kunst durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ketterer Kunst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ketterer Kunst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.