Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeErreichbarkeit mit Auto und ÖPNV. Spannendes Geschäftsfeld. Der Mut zur Digitalisierung.
Renommiertes Auktionshaus, guter Kollegenzusammenhalt
Bereits in oberen Punkten genannt.
Saisongeschäft, daher in den Hochphasen sehr viel zu tun, aber dafür kann man dazwischen auch lange in den Urlaub
- Personal mit Fachkompetenz in Fachabteilungen einsetzen oder bestehenden Mitarbeitern entsprechende Fortbildungen anbieten
- Führungsstil
- Ablauf und Aufbauorganisation aufbauen/ überarbeiten
- Benefits einführen
- Statt Flurfunk regelmässige Ansprachen von der Führungsebene (transparente Kommunikation)
- vertrauliche Informationen auch dementsprechend behandeln
- Konfliktmanagement einführen bzw überarbeiten
Fragwürdiger Führungsstil sollte durch Schulungen verbessert werden. Nicht nachhaltig durch wenig Teambuilding und Fortbildungen und keine Mitarbeiterbindung.
Der am besten bewertete Faktor von Ketterer Kunst ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Saisonbedingtes breites Aufgabenfeld mit internationalen Kunden. Man lernt viel über das deutsche Steuerrecht. Durch das Digitalisierungsprojekt gab es im Alltagsgeschäft zusätzlich noch abwechslungsreiche Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meine eigeninitiativ gewählte Weiterbildung wurde finanziell unterstützt und eine Anpassung der Arbeitszeit war kein Problem.
