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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KETTLER Alu-Rad die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier schwanke ich zwischen 3 und 4 Sternen, einige informationen eher Kurzfristig
Abhängigkeit davon in welchem Team man arbeitet.
Besser geht natürlich immer, aber an sich gut.
Kann nicht jede Entscheidung nachvollziehen, teilweise sind die Ziele unrealistisch, bei Problemen bemüht man sich Lösungen zu erarbeiten. Die Umsetzung verläuft aber oft eher zäh, was aber nicht zwingend am Vorgesetzten liegt.
Leider nicht immer fair, teilweise auch schwierig umzusetzen , kommt auf den Bereich und die Tätigkeit an. Das ein oder andere hat sich aber definitiv verbessert
Durchwachsen bis gut. Von allem etwas dabei