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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyGehalt, Möglichkeit selbständig zu arbeiten
Die Bezahlung ist ganz okay wenn man es als Schweigegeld sieht...... Aber für die Besonderen erwartungen wird man sonstwo sicher besser Bezahlt !!!!
Sonderzahlungen, soziale Verantwortung
Die tatsächliche Möglichkeit Festanstellung zu bekommen
Geringes Interesse der Vorgesetzten
Dafür ist das Leben zu Kurz um alles zu Schreiben...... Puh
Planung
Von Oben Herab
Arbeitsplatz Aufteilung
Und Zahlung der Überstunden
Personal beobachtet Personal
Kommunikation kann besser werde
Die Firma ist weniger eine Produktionsfirma als ein Partnerportal..... Kollegen aus Nachbarländer Grundsätzlich bevorzugt ! Nicht Vergessen Kurze und Knappe Sachen tragen, Freut die Vorgesetzten und Gewisse mühen bei den Richtigen Personen geben Möglichkeiten auf einen Festvertrag und sonstiges Weiterkommen
Mehr Kommunikation.
Sozialerer Umgang mit Mitarbeitern und nicht so von oben herab
Mehr Lohn für normale Überstunden
Bessere Materialplanung
Und Steuerfreie Zahlungen sollten genutzt werden
faule Mitarbeiter raus
Der am besten bewertete Faktor von KETTLER Alu-Rad ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schmerzensgeld ....
Müsste mehr sein gibt es woanders auch schlechter
mehr als andere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KETTLER Alu-Rad ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn überhaubt erst wenn alles zu Spät ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Chancen
Tatsächlich teilweise möglich
