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KEW 
Kunststofferzeugnisse 
GmbH 
Wilthen
Bewertung

Es ist kein Job mit Zukunft!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt Minus Stunden aufgebrummt obwohl man den ganzen Monat 5 Tage die Woche arbeiten war!

Verbesserungsvorschläge

Ausgleichs Tage den Arbeitnehmer geben

Kommunikation

Es wird ohne Absprache mit Arbeitnehmer spontan entschieden das man Samstag Arbeiten gehen muss obwohl der Schichtplan ganz anders aufgeteilt war

Vorgesetztenverhalten

Sucht die Schuld bei Arbeitnehmer

Gleichberechtigung

Es gibt Arbeitnehmer die gehen 2 Wochen lang 6 Tage durch Arbeiten und sehen keinen Ausgleichs Tag und Überstunden werden auch nicht ausgezahlt!

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, kein Sprit Geld, kein Weihnacht’s Geld, kein Urlaubs Geld, Feiertags und Nachtschicht Zuschlag gibt es

Image

Wartung wird überbewertet


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Die Geschäftsleitung und alle Führungskräfte sind stets gewillt sich weiterzuentwickeln und sich den Rahmenbedingungen des Marktes anzupassen. Daran arbeiten wir intensiv.
Fragen zu Ihrer Stundenabrechnung können wir uns sehr gerne gemeinsam anschauen. Generell freuen wir (Geschäftsleitung und Führungskräfte) uns über alle direkt an uns gerichteten Anliegen und konkrete Vorschläge für Verbesserungen. Wir halten die direkte Kommunikation für den besten Weg der Verständigung zur gemeinsamen Weiterentwicklung (weil anonyme Internetbewertungen oft einseitige und damit zu Missverständnissen führende Sichtweisen beinhalten). Wir gehen davon aus, dass sicher auch Sie enttäuscht wären, wenn Ihre Arbeitgeber Ihre Arbeitsleistung öffentlich im Netz bewerten würden. Der bessere Weg ist aus unserer Sicht, Stärken und Schwächen persönlich zu besprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Bitte kontaktieren Sie deshalb Ihren direkten Vorgesetzten oder die Personalabteilung, damit wir uns Ihrer Anliegen annehmen können. Vielen Dank und freundliche Grüße – Ihr HR

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