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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KEW Kunststofferzeugnisse Wilthen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, neue Mitarbeiter werden schnell, durch die Kollegen, integriert.
Work-Life-Balance gibt es so gut wie gar nicht. Starre Arbeitszeiten, wenig Flexibilität
Bis auf 1-2 Ausnahmen, wird von den Vorgesetzten nur gefordert, auf fragen wird wenig bis gar nicht reagiert.
Durch das hohe Eigensortiment, als Automobilzulieferer und durch die Entwicklung neuer Produkte, gibt es dort Abwechslung auch wenn der Arbeitsplatz sich kaum ändert.
Schrecklich. Misstrauen gegenüber Arbeitnehmern steht auf der Tagesordnung
Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen, Fragen an Vorgesetzte werden von diesen nur selten beantwortet oder es gibt von diesen die Aussage "auf solche Fragen reagiere ich nicht mehr"