10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist kein vernünftiges Arbeiten möglich alle alt und defekt. Man wird angetrieben man macht schon keine Pause mehr. Beschimpfungen jeden Tag.
Der Arbeitgeber sollte sich Schulen lassen im Umgang mit seinen Angestellten. Kein Respekt und Wertschätzung.
Vor Corona gab es für alle Mitarbeiter, die wollten, eine Weihnachtsfeier nach der Arbeit.
24.12. & 31.12. sind nur 1 Urlaubstag
Besitzt keinen eigenen Parkplatz für Mitarbeiter, keine Urlaubsvertretung,
Mehr Digitalisierung, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und diese auch fördern, Benefits für die Mitarbeiter einführen
Work-Life-Balance gibt es so gut wie gar nicht. Starre Arbeitszeiten, wenig Flexibilität
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
Verdienst oft Mindestlohn oder knapp darüber, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
Produktionsausschuss wird fast zu 100% Recycelt, Verwendung von zu viel Papier aufgrund fehlender Digitalisierung
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, neue Mitarbeiter werden schnell, durch die Kollegen, integriert.
An ältere Kollegen, werden die selben, wenn nicht sogar höhere Anforderungen gestellt, als an Mitte 30 jährige.
Bis auf 1-2 Ausnahmen, wird von den Vorgesetzten nur gefordert, auf fragen wird wenig bis gar nicht reagiert.
Viel Veraltet Technik, es gibt kostenlos Wasser, Speiseräume haben teilweise schon bessere Zeiten gesehen, keine digitale Arbeitszeiterfassung
Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen, Fragen an Vorgesetzte werden von diesen nur selten beantwortet oder es gibt von diesen die Aussage "auf solche Fragen reagiere ich nicht mehr"
Durch das hohe Eigensortiment, als Automobilzulieferer und durch die Entwicklung neuer Produkte, gibt es dort Abwechslung auch wenn der Arbeitsplatz sich kaum ändert.
Der Umgang der Geschäftsleitung mit seinen Mitarbeitern. Dauergebrüll der Geschäftsleitung untereinander sowie gegenüber seinen Mitarbeitern.
Aufgaben von scheidenden Mitarbeitern, werden den verbliebenen aufs Auge gedrückt
Geschäftsleitung entlassen
Schrecklich. Misstrauen gegenüber Arbeitnehmern steht auf der Tagesordnung
Unterste Schublade. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern Fehlanzeige
Unterirdisch. Von Sauberkeit, Ordnung und Hygiene keine Spur. Marode Büroräume in denen der Putz von den Wänden bröckelt. Von Ergonomie am Arbeitsplatz hat man hier noch nichts gehört.
Findet nicht statt. Es wird gebrüllt seitens der Geschäftsleitung
Gehalt je nach Verhandlung. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Man bekommt Minus Stunden aufgebrummt obwohl man den ganzen Monat 5 Tage die Woche arbeiten war!
Ausgleichs Tage den Arbeitnehmer geben
Wartung wird überbewertet
Mindestlohn, kein Sprit Geld, kein Weihnacht’s Geld, kein Urlaubs Geld, Feiertags und Nachtschicht Zuschlag gibt es
Sucht die Schuld bei Arbeitnehmer
Es wird ohne Absprache mit Arbeitnehmer spontan entschieden das man Samstag Arbeiten gehen muss obwohl der Schichtplan ganz anders aufgeteilt war
Es gibt Arbeitnehmer die gehen 2 Wochen lang 6 Tage durch Arbeiten und sehen keinen Ausgleichs Tag und Überstunden werden auch nicht ausgezahlt!
überschaubarer betrieb. man weiß wo man sich befindet.
teilw. mangelhafte komunikation zw. abteilungen
mehr kommunikation zwischen abteilungen
Das mittlere Management ist ein gutes Team, die Geschäftsführung ist leider nicht sehr kompetent!
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