5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für eine Dienstleistungsfirma ein fairer Arbeitgeber mit dem Standort in Wilnsdorf-Wilden
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KEWA Control Service UG (haftungsbeschränkt) in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftlicher Umgang im Normalfall. Private Probleme werden versucht zu klären. Arbeitszeiten können verschoben werden wenn man Probleme mit den Kindern hat. Bei Krisen wie z.b Corona werden keine Kollegen entlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man findet immer irgendwelche Gründe zu Maulen. Wichtig ist eigentlich das man einen sicheren Job hat.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte meiner Meinung mehr Schulungen anbieten wie z.B beim TÜV.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl, natürlich ist das immer die Sichtweise von einem selbst.
Work-Life-Balance
Könnte mehr gemacht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber zahlt den Lohn pünktlich und zahlt Zusatzleistungen wie Kilometergeld ab dem ersten Kilometer.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nichts negatives erzählen, natürlich gibt es auch Kollegen wo man einfach nicht auf einen Nenner kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind meistens nett. Man kann auch mit Privaten Problemen jederzeit ein Gespräch führen. Natürlich gibt es mal Ärger, aber in welchem Unternehmen gibt es das nicht.
Kommunikation
Alle Probleme oder Neuaufträge werden umgehend besprochen. Natürlich werden von der Führungsebene auch Fehler angesprochen, aber die Führung ist eigentlich immer fair
Gleichberechtigung
Auch wir Frauen haben Chancen eine Führungsposition zu erhalten
Interessante Aufgaben
Da ich in einer Firma angefangen habe, die Qualitätskontrollen und Montagen durchführen, war mir klar das die Aufgaben wohl interessant sind , aber halt auch mal eintönig sein können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei KEWA Control Service UG (haftungsbeschränkt) in Siegen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Stunden nicht bezahlt wurden, die geleistet wurden. Bei mehreren Mitarbeitern, bin nicht die einzigsten gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Der AG muss ruhiger werden. Mitarbeiter respektvoll behandeln. Eine Augenunterduchung musste selbst organisiert und bezahlt werden, Betriebsarzt kennt die Firma nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wurde niemand....
Work-Life-Balance
Es wird auf die Familie Rücksicht genommen. Doch wenn man den kleinen Finger gibt, wird schnellstmöglich die ganze Hand genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und km, doch es ist eine Zeitarbeitsfirma, wo noch Spesen dazu gehörte. Und natürlich der Mindestlohn der Branche, nicht der allgemeine. Stunden werden nicht alle bezahlt, es wird betrogen. Monatslohn war auch schon unbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Da auf Zeit gearbeitet wurde, gab es weniger Zusammenhalt. Jeder wollte der Beste sein.
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KEWA Control durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KEWA Control als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.