3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitszeiten meist Projektgetrieben, ansonsten mit Absprachen alles möglich. Sie es Arbeitsbeginn um 3:00Uhr Nachts oder um 9:30Uhr. Hauptsache die Arbeit wird erledigt und die Kunden und Kollegen wissen wann man erreichbar ist.
Die Freiheiten (Gleitzeit, Möglichkeit von Stundenabbau, relativ flexible Urlaubsplanung)
Keine Feedbackgespräche, wenig Transparenz bei der Unternehmensführung, die Urlaubsvertretungs Handhabung, Zuschüsse für Fahrtkosten werden nur für bestimmte Arbeitnehmer gewährt
Feedbackgespräche mit allen Mitarbeitern, mehr Transparenz, mehr Aktionen die die Belegschaft zusammen führt, mehr Kommunikation (auch was Urlaubsvertretung etc angeht)
Die Atmosphäre im Unternehmen ist familiär, wodurch man sich wohlfühlt.
Ich persönlich bin zufrieden mit dem Unternehmen und finde, dass sich das Auftreten der Firma in den letzten 1-2 Jahren verbessert hat.
Durch komplett uneingeschränkte Gleitzeit im Büro und die recht entgegenkommende Kernarbeitszeit im Homeoffice ist es möglich Arbeits- und Privatleben zu balancieren.
Weiterbildung wird in der Regel gerne gefördert. Außer es überschreitet den Rahmen.
Liegt im Durchschnitt.
Wenig vorhanden. Zumindest wird es nicht kommuniziert.
Das Verhältnis unter den Kollegen ist in der Regel sehr kollegial. Bei Fragen wird sich oft Zeit genommen um zuhelfen.
Ältere Kollegen werden gleichwertig mit jüngeren Kollegen behandelt. Das kann in mancher Situation gut sein, in anderen Situationen vielleicht nicht ganz so.
Die Hierarchie im Unternehmen ist sehr flach, was das Arbeiten angenehm gestaltet. Allerdings würde ich mir klarere Strukturen wünschen und wie bereits erwähnt Feedback Gespräche, was nun einmal die Aufgabe von Vorgesetzten ist.
Die Büros sind etwas veraltet und die Technik könnte auch schneller/besser sein. Aber grundsätzlich ist die Geschäftsleitung offen für Vorschläge wenn es um Arbeitserleichterung geht (z.B. neue Software, etc)
Teilweise ist die Kommunikation schwierig. Es finden keine Feedback oder Jahresgespräche gibt, so dass man selten eine Rückmeldung zu seiner Arbeit erhält.
Das Geschlecht der Mitarbeiter*innen spielt keine Rolle.
Die Projekte die bearbeitet werden sind vielseitig und interessant. Es gibt immer etwas Neues zu erlernen, wodurch die Aufgaben nicht langweilig werden.
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Arbeitgebermarke optimieren, um gute Fachkräfte auch in Zukunft zu finden
vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und Kolleginnen, super Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Arbeitgeberauftritt kann noch besser werden - im Sinne von "Tue Gutes und rede darüber"
Homeoffice, super flexible Arbeitszeiten, Lösungen bei privaten Belangen werden immer gefunden (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Krankheitszeiten...)
Fortbildung wird gefördert, Weiterbildung offensiv angeboten, Ausbildung eigener Fachkräfte
gute Leistung - gutes Geld bei guter Auftragslage
der Müll wird getrennt, keine Verschwendung von Papier, Digitalisierung
offene Arbeitsatmosphäre, gegenseitiges Vertrauen, Teamevents (auch Corona-konforme...)
hier arbeiten alle Altersgruppen zusammen... Azubis, Schülerpraktikanten, Werkstudenten, Aushilfen, Berufseinsteiger, Rentner und der ganz normale "mittelalterliche" Angestellte
sehr flache Hierarchien
in Ordnung, hier könnte sicher das ein oder andere verbessert werden hinsichtlich sommerlichem Wärmeschutz, Klimatechnik oder Büroausstattung
vielseitig, spannend, dynamisches Umfeld, großer Gestaltungsspielraum, neue Ideen können eingebracht und umgesetzt werden
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