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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Freiheiten (Gleitzeit, Möglichkeit von Stundenabbau, relativ flexible Urlaubsplanung)
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Keine Feedbackgespräche, wenig Transparenz bei der Unternehmensführung, die Urlaubsvertretungs Handhabung, Zuschüsse für Fahrtkosten werden nur für bestimmte Arbeitnehmer gewährt
Feedbackgespräche mit allen Mitarbeitern, mehr Transparenz, mehr Aktionen die die Belegschaft zusammen führt, mehr Kommunikation (auch was Urlaubsvertretung etc angeht)
Arbeitgebermarke optimieren, um gute Fachkräfte auch in Zukunft zu finden
Der am besten bewertete Faktor von keydel bock ingenieure ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Projekte die bearbeitet werden sind vielseitig und interessant. Es gibt immer etwas Neues zu erlernen, wodurch die Aufgaben nicht langweilig werden.
vielseitig, spannend, dynamisches Umfeld, großer Gestaltungsspielraum, neue Ideen können eingebracht und umgesetzt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von keydel bock ingenieure ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise ist die Kommunikation schwierig. Es finden keine Feedback oder Jahresgespräche gibt, so dass man selten eine Rückmeldung zu seiner Arbeit erhält.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird in der Regel gerne gefördert. Außer es überschreitet den Rahmen.
Fortbildung wird gefördert, Weiterbildung offensiv angeboten, Ausbildung eigener Fachkräfte
