Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter kleinhalten.
KEYOU ist ein erfolgreiches Clean Mobility Unternehmen aus München, das seit 2015 innovative Wasserstofftechnologien entwickelt, mit deren Hilfe konventionelle Motoren kosteneffizient zu emissionsfreien Wasserstoffmotoren transformiert werden können - ohne größeren Änderungsaufwand des Grundmotors. Auf Basis der Motorenumrüstung und Integration eines H2-Tanksystems bietet KEYOU seinen Kunden CO2-freie Wasserstofffahrzeuge an, die Emissionsfreiheit, Effizienz und Wirtschaftlichkeit zugleich bieten - ohne Kompromisse bei Leistung, Kapazität und Reichweite.
Das Thema Wasserstoff in all seinen Facetten zu verstehen, ist ein wesentlicher Eckpfeiler der KEYOU-DNA. Wir verstehen den Wasserstoffmotor als Ganzes. Und dazu gehören Antrieb, Fahrzeug und Peripherie – ebenso die Art des Speichersystems. Aus diesem Verständnis heraus haben wir uns zum H2 Mobilitätsanbieter entwickelt, bieten Flottenbetreibern ein attraktives pay-per-use-Modell an und helfen mit, den Mobilitätssektor zu dekarbonisieren. Wir setzen auf Erfahrung und H2-Expertise ebenso wie auf „Social Skills“ und Individualität. Wir haben uns der Schaffung einer saubereren und nachhaltigeren Zukunft für den Verkehr verschrieben. Mit unserer innovativen Technologie und unserem Engagement für Nachhaltigkeit sind wir stolz darauf, an der Spitze der Wasserstoffrevolution zu stehen.
Unsere Vision ist wie ein Foto von KEYOU in der Zukunft, unsere Mission sind die Aktionen, die KEYOU heute durchführt. Wir ermöglichen nachhaltige und wettbewerbsfähige Mobilitätslösungen durch die Entwicklung von emissionsfreien Wasserstoffmotoren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
FirmenwagenMoney, money:
Wir bieten ein ein marktübliches Gehalt, welches regelmäßig revalidiert wird sowie jährliche Gehaltsrunden. Zusätzlich gibt es für unsere Mitarbeiter, nach Ablauf der Probezeit, die GuudCard. Dies ist eine nachhaltige Shoppingcard, welche monatlich mit einem Guthaben von 40€ beladen wird.
Flexible Arbeitszeiten:
Ganz nach dem Motto "Time Management ist about life Management", ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten selbstbestimmt einteilen können. Du willst morgens später anfangen oder abends früher los? An heißen Sommertagen nachmittags mal an den See fahren? - Kein Problem bei KEYOU! Du gestaltest deinen Arbeitstag mit unseren flexiblen Arbeitszeiten. #worklifebalance
Office, Remote Work & Workation:
"Digitalisierung ist ein große Chance, die wir nutzen müssen". Was wir vor der Pandemie schon konnten, können wir auch jetzt noch. Du hast die Wahl! Mit unserer State-of-the-Art Hardware bieten wir dir volle Flexibilität. Du entscheidest, ob du klassisch im Office oder lieber Remote arbeitest, von Zuhause aus oder ob du es dir z. B in einem Café gemütlich machst. Bei uns wird jeder Mitarbeiter mit Laptop, Headset und Smartphone (welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht) ausgestattet. Durch unser Workation Angebot hast du die Möglichkeit, jährlich bis zu 30 Tage vom Ausland aus zu arbeiten.
Events:
T- Together
E- Everyone
A- Achieves
M- More
Wir sind ein Team und verbringen gerne eine gute Zeit miteinander. Egal ob bei unseren Get-togethers (hier werden aktuelle Themen besprochen, neue Kollegen vorgestellt und im Anschluss gemütlich getrunken und gegessen), bei der Weihnachtsfeier oder einem spontanen Feierabendbier. Bei uns ist immer was los und genau das leben und lieben wir!
Kraft tanken:
"Rest & recharge." Zusätzlich zu deinem regulären Urlaub von 30 Tagen gibt es bei uns zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester.
Gesundheit:
"The greatest wealth is health." Dein Wohlbefinden ist uns wichtig! Bei uns gibt es höhenverstellbare Schreibtische und eine betriebliche Altersvorsorge. Nach der Probezeit hast du Anspruch auf eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, JobRad, sowie die Möglichkeit auf eine Wellpass Mitgliedschaft,wodurch wir kleine, aber wie wir finden, feine Beiträge zu deinem Well-Being beitragen.
Power für Zwischendurch:
"Take care of your employees and they will take care of your business." Auf allen Stockwerken gibt es frisches Obst, Kaffeespezialitäten (mit der Wahl zwischen Kuh- oder Hafermilch) und Mineralwasser in Glasflaschen. Hier darfst du dich jederzeit bedienen.
Arbeiten in einem wunderschönen Altbau im Herzen Münchens:
Unsere Arbeitsplätze sind modern und gut erreichbar. Unser Hauptsitz befindet sich wenige Meter von der S-Bahn Station Hackerbrücke entfernt. Wie wir immer so schön sagen: Wir sitzen zwischen Laptops und Lederhosen. Zu unserer linken Seite wird aktuell ein neuer Google Standort geschaffen und zu unserer rechten Seite befindet sich der Augustiner Biergarten ;). Neben hochwertigem Equipment, erwartet dich eine Free-Desk-Policy (du hast einen festen Sitzplatz, bist aber flexibel bzgl. der Platzwahl und kannst deinen Arbeitstag z. B auch mal in einem anderen Stockwerk verbringen), in charmant eingerichteten Altbau Offices.
Sonstiges:
Bei uns gibt es ein Mitarbeiter-werben-Kollegen Programm: Wird ein neuer Mitarbeiter durch interne Empfehlung bei KEYOU eingestellt, erhält dieser eine Prämie.
Des weiteren gibt es satte Rabatte von bekannten Firmen wie Adidas, Expedia, Apple aber auch zahlreiche Freizeitangebote in der Nähe, welche du dir über Corporate Benefits sichern kannst.
Bei uns wird soziales Engagement großgeschrieben! Wir unterstützen aktiv dabei, Blut zu spenden, und bieten unseren Mitarbeiter*innen die Chance, während der Arbeitszeit einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Blutspenden retten Leben – und wir möchten es unserem Team so einfach wie möglich machen, sich daran zu beteiligen.
Vertrauenswürdig und vertrauensvoll.
Wir haben Vertrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Wir ermutigen sie, in ihrem Handeln und ihren Entscheidungen verantwortungsbewusst zu sein. Wir geben ihnen die notwendigen Freiräume und stehen ihnen zur Seite, wann immer es nötig ist.
Unterstützend und aufgeschlossen.
Unser Erfolg gründet sich auf den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Wir unterstützen und ermutigen sie, sich persönlich weiterzuentwickeln und ihre Stärken zu fördern. Wir nehmen uns die nötige Zeit, bieten ihnen anspruchsvolle Aufgaben und fördern sie individuell.
Kreativ und professionell.
Unser Pioniergeist und unsere Leidenschaft treiben uns an. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, in neue Richtungen zu denken und den Status quo zu hinterfragen. Wir gehen jede Aufgabe mit einem kompetenten Ansatz an und geben unseren Mitarbeitern die Unterstützung, die sie brauchen.
Jeden Tag besser und stärker werden.
Wir stellen an uns selbst die höchsten Ansprüche. Wir treffen mutige Entscheidungen und stehen hinter ihnen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern streben wir nach Spitzenleistungen und Rentabilität.
Es sind vor allem die Menschen bei KEYOU, die den Unterschied ausmachen. Bei uns istjeder herzlich willkommen. Egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher ethnischen Herkunft, sexuellen Ausrichtung oder mit Beeinträchtigungen – bei uns kann jeder so sein, wie er ist.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wenn du Interesse hast, mehr über den Alltag bei KEYOU zu erfahren, dann schaue am besten auf unserer Homepage vorbei.
Unser Angebot. Deine Möglichkeiten.
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bei KEYOU kannst du deine Ideen vom ersten Tag an einbringen. Wir suchen Teamplayer, die ihre PS mit Leidenschaft auf die Straße bringen wollen. #Anpacker, #Gasgeber, #Teamplayer
Wir bieten spannende und vielseitige Einstiegsmöglichkeiten. Ob Student*in oder Berufserfahrene, bei uns gibt es viele verschiedene Positionen.
Berufserfahrene
Setze deine Expertise in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Projekten ein und arbeite mit uns an den Technologien von morgen. Berufserfahrenen mit einschlägigen Erfahrungen, bieten wir eine Reihe interessanter, beruflicher Herausforderungen. Wir suchen nicht nur Fachexpert*innen aus dem Technologiebereich, sondern bauen ebenso auf Spitzenkräfte aus anderen Disziplinen. Dabei bieten wir dir Entwicklungsperspektiven, flankiert von individueller Mitarbeiterförderung.
Absolvent*innen und Berufseinsteiger*innen
Dein Wissen kannst du bei uns unmittelbar in die Praxis umsetzen. Absolvent*innen und Berufseinsteiger*innen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, eröffnen wir spannende Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine künftige Karriere und fachliche Weiterentwicklung.
Student*innen
Studierende unterschiedlicher Fachrichtungen, finden bei uns Themenfelder, in denen sie ihr theoretisches Wissen in der Praxis vertiefen können - ob als Werkstudent*in oder Abschlussarbeitsschreibende*r. Lerne schon während deines Studiums die Fachbereiche und die Menschen hinter KEYOU kennen.
Aktuelle Stellenangebote findest du in unserer KEYOU Jobbörse.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KEYOU GmbH.
Die Arbeitsathmosphäre topt alle anderen Punkte, die da noch zu nennen wären.
Absolut top finde ich, dass einem das Management auf Augenhöhe begegnet.
Es macht Spaß mit Ihnen zu arbeiten.
Man muss ein solches Management erst einmal finden!
Wir alle ziehen am selben Strang und haben ein gemeinsames Ziel!
Darauf fokussieren wir uns!
Es wird auf das Wohl der Mitarbeiter geschaut. Man hat Entfaltungsspielraum und absolute Flexibilität.
Offenheit, Flexibilität und Vertrauen in die Mitarbeitenden wird hier wirklich gelebt.
Großartiges Thema, keine Angst vor großen Herausforderungen, guter Teamspirit
Edit: fällt es nur mir auf, dass nach einer kritischen Bewertung direkt zwei supi-dupi Bewertungen folgen? Das lässt - zumindest für mich - sehr tief blicken. Anstatt an Dingen zu arbeiten und Kritik anzunehmen, werden einfach Fake-Bewertungen hinterhergeschoben. Die lächerliche Aussage der HR-Abteilung (einen Monat später) unterstreicht das noch. Ich sage doch klipp und klar woran es scheitertt, der Hinweis ich solle mich an meine Führungskraft oder an HR wenden, zieht das nur ins Lächerliche, das habe ich bereits mehrfach ...
Es wird sich gern damit geschmückt ein hippes junges Start-Up zu sein, die Arbeitskultur ist allerdings eher angelehnt an die typisch konservative Automobilindustrie. Altersstrukturen haben einen großen Einfluss auf die Hierarchie; junge Talente werden manchmal übersehen oder vom Vorgesetzten kleingehalten.
Derzeit nichts!
wenig Menschlichkeit
Keine klare Zielformulierung, wohin das Unternehmen gehen soll
Macht so weiter! Der Ton, das Verständnis und das Teambuilding, welches von Euch vorgegeben und gelebt wird, ist sehr wertschätzend.
Kleine Politik in niedrige Niveau nicht akzeptabel.
Das Management hat Großes geleistet beim Aufbau der Firma. Ein Start-Up muss Ressourcen möglichst effizient verteilen. Gerade bei einer Neugründung im Nachhaltigkeitsbereich brennen Mitarbeiter für das Thema, sind selbstständig organisiert, und Mitarbeiterführung kann Anfangs vernachlässigt werden. Bei der aktuellen Größe sollte sich das Management und die Team-leiter aber tiefer in die Kunst der Mitarbeiterführung eingraben. Häufig bestimmt fachliche Kompetenz wer Vorgesetzt und Nachgesetzt ist, tatsächliche Führungskompetenz ist aber wenig Ausschlaggebend. Dies kann sehr frustrierend sein für das Team.
sich etwas mehr an Unternehmen orientieren die keine Konzerne sind!
Mittelstand ist nicht gleich Konzern
Mehr Transparenz der Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von KEYOU ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr abwechsungsreich. Kein Tag ist gleich und man lernt jeden Tag dazu. Man kann sich entfalten und es wird gefördert.
Extrem interessant, technisch, wirtschaflich und politisch.
Mit Wasserstoff gegen den Strom, geil!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEYOU ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Grundsatzidee mit regelmäßigen Kommunikationsformaten wie Montlys oder Communication Stand ups ist super, allerdings wird nur informiert, nicht wirklich kommuniziert.
Regelmäßige Kommunikation ist vorhanden, schnell und aktuell. Teilweise verfallen aber die einzelnen Abteilungen wieder in den Self-Made-Modus ohne Weitergabe von Informationen.
Gerade wenn viel zu tun ist, kann besser kommuniziert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Naja, man muss schon etwas vorweisen können. Türen für Fortbildung stehen weit offen, die Zeit dafür ist etwas begrenzt. Das ist nix für Leute, die sich weiterschieben lassen möchten. Eigeninitiative ist gefragt, wird aber auch gehört.
Weiterentwicklung von Mitarbeitern ist Programm und wird vielfach umgesetzt
Die Karrierepfade sind nicht immer klar
Karierre und Weiterbildung wird gefördert.