56 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Keysight Technologies Deutschland GmbH Bewertungen
Keysight
Technologies
Deutschland
GmbH
Böblingen und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es geht Alles den Bach runter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung. Entlohnung unter Tarif. Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Übergebt die Personalverantwortung endlich mal jemanden, die Ahnung von Menschenführung haben und nicht Leuten die ihren Manager haben weil sie x-Jahre bei der Firma sind
Image
Die Firma hat kein Image mehr. Alles verspielt. Nix mehr übrig vom HP Way.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance für Trainings auf neue Produkte. Alles soll einem von selber zufliegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gar kein Umgang. Ältere Kollegen werden von den Vorgesetzten und den Jüngeren ignoriert. Sie werden gezwungen, die Arbeit zu machen, welche die Anderen nicht machen möchten.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Es geht nur um den Profit, nicht um den Menschen.
Arbeitsbedingungen
Keine Ergomonie. Kein Tageslicht. Keine frische Luftzufuhr. Am Arbeitsplatz ist es mit 26 Grad Celsius zu heiß.
Gleichberechtigung
Weiß ich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Team Solution Engineering
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Locations. Remote arbeiten ist möglich. Zusätzlicher Urlaub ist verfügbar, Lebenszeit Urlaubskonto, Gleitzeitkonto, Ansparen von Gehalt für Vorruhestand ist möglich, Jobrad wird gefördert, also absolut weiter zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsrunden werden ausgesetzt trotz hoher Gewinne. Inflationsausgleich wurde nicht gezahlt bzw. mit einem Bonus verrechnet und das nur teilweise.
Beförderungen werden ausgesetzt oder nicht angemessen entlohnt, gar nicht entlohnt. Die Leasingregelung für Firmenwägen wurde sehr lange nicht angepasst. Man spart sich zu Tode für den "shareholder value", bitte mehr an die Mitarbeiter denken denn die sind das Kapital der Firma........
Verbesserungsvorschläge
Interne Meetings und Trainings fördern.
Gehaltsrunden einhalten und ordentliche Erhöhungen ermöglichen. Inflationsausgleich berücksichtigen. Beförderungen mit Lohnerhöhungen verbinden. Geschäftswagen Policy überarbeiten, Leasinganteil der Firma anpassen/erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Teamintern sehr gut, jedoch Firmenübergreifend ernüchternd und digital.
Image
Gutes Image nach außen. Leider etwas realitätsfremd als interner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bemüht sich stark im sozialen Bereich, durch Mitarbeiter die für Programme einstehen und durch weltweite initiativen. Soziales, inklusive ist eine der top Prioritäten. Das Umweltbewusstsein ist hoch und es wird ständig daran gearbeitet die Umwelt weniger zu belasten und Prozesse zu optimieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Kariere sind absolut möglich auch gut mit der Arbeitszeit zu vereinbaren wenn man den richtigen, fördernden Manager hat. Kommt man allerdings durch ein Akquise zu Keysight ist es schwer sich im Unternehmen zu etablieren und weiter zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut im Team
Vorgesetztenverhalten
All about compliance and processes
Arbeitsbedingungen
Man kann aus dem Homeoffice arbeiten was sehr angenehm ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen, Gehaltssteigerungen im Alter sehr schlecht möglich
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Zusammenhalt, inhaltlich sehr spannend, Gehalt teils schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung in Worten ok, im Hehalt spiegelt es sich nur manchmal wieder
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich, insb. im lokalen Vergleich und verglichen mit Tariflöhnen.
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten eher Leute hier, für die das Gehalt nicht die top Prio ist, sondern der Inhalt des Jobs und die Kollegen.
Interessante Aufgaben
Als Hightech Firma total gegeben, man kann sich mit neuster Technologie austoben und kann viel dazulernen, wenn man über den eigenen Tellerrand hinausschauen will.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Branche mit Zukunft - Mit schlechten Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, die Kollegen auf der gleichen Hierarchie Ebene sind (fast) alle in Ordnung. Mit Vorgesetzten ist es eher schwieriger, vor allem mit den jungen Nachwuchsführungskräften. Von weiter oben bekommt man auch eher wenig mit. Ist eher so, dass der Standort sich selber überlassen ist. Außer wenn es um Dinge wie Neueinstellungen, Gehaltsanpassungen(sofern es überhaupt welche gibt) geht, das muss dann sogar mit USA abgestimmt werden.
Work-Life-Balance
Workload und Auslastung viel zu hoch, unbezahlte Überstunden stehen an der Tagesordnung. Während Corona gab es 100% Home Office, nun geht das plötzlich nicht mehr und alle müssen in das schöne neue Großraumbüro antanzen. Angenehmes Arbeiten unmöglich. Das machen andere Arbeitgeber besser und ist ein großer Rückschritt für Keysight.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Trainings die aber letzten Endes nichts wert sind.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind wie gesagt fast alle nett und man kommt klar. Freundschaften gibt es aber eher weniger, auch wenn es immer wieder mit diversen AfterWork und Team Events versucht wird. Haben die meisten Mitarbeiter aber keine Lust drauf und sind einfach froh wenn Feierabend ist und man nicht mehr an die Arbeit denken muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden grundsätzlich nur junge Leute mit den besten Abschlüssen frisch von der Uni eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterstützen nur auf Nachfrage und geben dann oft arrogante Kommentare ab, als wären die MA zu blöd für Ihren Job. Gibt man Kritik ab wird das klein geredet.
Kommunikation
Prinzipiell kommt gefühlt jede Woche eine Rundnachricht wie toll es im Unternehmen/ der Division läuft, wie schön die Zahlen sind, was für große Aufträge man an Land ziehen konnte. Leider kriegen nur die Mitarbeiter davon gar nichts ab: Gehaltsrunden werden ausgesetzt, kein Inflationsbonus ("Inflation was ist das?"). Das sorgt für Unmut in der Belegschaft und auch Fluktuation.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Produkte und Branche.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmenskultur im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir im Nachhinein immer noch schwer etwas Positives zu finden, was ich am Anfang meiner Karriere durchaus nicht so empfunden habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wandel bei Keysight wurde mit den Jahren eklatant. Die Mitarbeiter lassen sich zu sehr ausnutzen und vergessen Grenzen zu ziehen. Mit Corona wurde diese Situation verschärft. Vorgesetzte dulden, dass Mitarbeiter Nachts arbeiten, am Wochenende und Feiertags. Es wird bewusst ignoriert. Die Mitarbeiter machen es, weil sie mit der Arbeit nicht mehr nachkommen. Eigentlich sollte der Arbeitgeber seine Mitarbeiter schützen aber es werden beide Augen wissentlich zugedrückt.
Der Betriebsrat weiss auch über die Situation Bescheid, HR auch und dennoch passiert nichts ausser dass immer mehr Mitarbeiter im Team dann einfach gekündigt haben. Klare Sache..oder???
Verbesserungsvorschläge
Alles, wenn am die letzen 3 Jahre Revue passieren läßt. Vor allem mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter und nicht nur ein Big Thank You oder eventuell ein Big Big Thank you. Dieser Spruch wird von niemandem mehr als Wertschätzung oder spezielles Lob empfunden.
Früher gab es mal ein Beerbust wenn ein Quartal spitze war. Heute in Big Thank you...leider
Mehr Team Events, mehr persönliche Wertschätzung, Resourcen besser planen und die Mitarbeiter nicht wie Zitronen ausquetschen.
Resourcenplanung wird in USA abgesegnet, oft aber leider auch nicht. Und das ist die Krux an der ganzen Sache. USA entscheidet über MA Einstellungen in Böblingen
Jubilare sollten deutlich mehr gewürdigt werden. Da kann Keysight sich gegenüber vom Mittelstand eine dicke Scheibe abscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinen letzten Jahren bei Keysight war geprägt von Stress, Druck, zuviel Arbeit für zuwenig Ressourcen, Die Thematik war bei Vorgesetzten, HR und Betriebsrat bekannt aber die Umstände bzw. Zustände haben sich nicht geändert. Wenig Wertschätzung von der oberen Managementebene.
Image
nach aussen hin wird versucht die Firma als High Premium zu verkaufen.
Intern wenn man die Prozesse betrachtet ist man aber weit davon entfernt. Keysight Care als Bsp.
Work-Life-Balance
Keine! Das was offiziell propagiert wird findet in der realen Arbeitswelt bei Keysight in bestimmten Organisationen nicht mehr statt.
Karriere/Weiterbildung
wenn Jobs da sind und kein Hiring Freeze wie immer mal wieder dann ganz ok. Externe Schulungen fast nicht möglich, da das Geld kostet. Viel E-Learning
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt dagegen war immer bestens. Im Team hat man versucht das Beste aus der prekären Situation zu machen. Die direkten Vorgesetzten waren gegenüber der Situation aber macht und hilflos, da von oben auch bei Aufbegehren direkt Druck gemacht wurde
Umgang mit älteren Kollegen
auch soweit in Ordnung solange man funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorsgesetzte setzt um, was Ihm von der oberen Managementebene vorgegeben wird. Stellt er sich vor sein Team und versucht die Situation zu verbessern oder Entscheidungen, die fragwürdig sind zu umgehen, wird er kaltgestellt. So findet nur noch ein Abnicken statt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ok wenn auch nicht mit den modernsten Geräten. Schreibtischstühle sind Mangelware. Man reitet jahrelang auf einem alten Modell rum weil die Firma sparen möchte und kein Geld investiert wird
Kommunikation
Zuviel Kommunikationsflut auf allen Ebenen, endlose Meetings und am Ende des Arbeitstages noch zuviel Arbeit übrig
Gleichberechtigung
ist vorhanden, ich habe in meinen langen Jahren in der Firma diesbezüglich nichts Gegenteiliges wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind und waren immer da, aber durch die Umstände drumrum wird die Motivation der Mitarbeiter bestämdig ausgebremst. Man resigniert irgendwann
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele spannende Aufgaben, von der Konzeptphase bis zur Serie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten, Möglichkeiten zum konzernweiten Austausch, Gehaltssystem, Fach- sowie Managementlaufbahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuschlag für Kantine sowie Gehaltserhöhungen in Bezug auf Inflation dürften höher sein, soziale Events innerhalb der Teams sollten mehr gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiver Austausch zwischen den Kollegen, gerade bei fachlichen Fragen
Work-Life-Balance
Je effizienter man arbeitet, desto besser!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich Fortbildung möchte, kann das tun. Neben einer eigenen Plattform für Kurse sind ext. Schulungen, Messebesucher etc. gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Paket ist in Ordnung - lediglich bei deutschen Ausnahmeregelungen wie Coronabonus oder Inflationsausgleich dürfte härter verhandelt werden!!
Neben dem Gehalt gibt es halbjährlich Bonuszahlungen, eine Betriebsrente, Aktienpakete, Mitarbeitervorteile, Aktienpakete, Jobrad, Jobticket uvm.
Kollegenzusammenhalt
Jeder im Team hilft, wo er kann und wie es der Zeitplan zulässt. Von jung bis alt.
Vorgesetztenverhalten
Klare und beständige Priorisierung, Rückhalt ggü. Stakeholder
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten könnten moderner sein
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation, nicht nur der Geschäftszahlen.
Interessante Aufgaben
High Tech Umfeld
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider doch nicht so modern wie man glauben sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirkt leider langsam wie ein eingeschlafener Dinosaurier und auch die Kunden merken das
Verbesserungsvorschläge
Wenn nun wirklich alle wieder ins Büro müssen, wäre es von Vorteil, die Kantine wieder an einen Pächter zu vermitteln, das das auch leisten kann, die Klimaanlage und Toiletten wieder auf aktuell Stand zu bringen und damit die luftqualität zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen ist das Verhältnis gut. Die ganzen Company ist allerdings zu groß um Kontakt mit allen Mitarbeitern zu haben hier wird auf dem Gang mal gegrüßt und mal eben auch nicht
Work-Life-Balance
Nachdem während Corona der größte Teil der Mitarbeiter im Home Office arbeiten konnten, rudert die Firma aktuell wieder zurück.
100%Office, das ist weder modern, noch Familienfreundlich, der Verkehr auf der Straße nimmt zu...
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, altes Gebäude
Kommunikation
Man erhält viele Newslettermails, zu viele um alles mit zu bekommen. Aber es gibt auch Quartalsveranstaltungen bei denen man über das neuste informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die extrem gute Worklife Balance durch sehr große Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen könnten transparenter sein und sich stärker an der Inflation orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Den HP-Wahlspruch: „ Mitarbeiter sind unser höchstes Gut“ hat man ausgerottet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein großer Teil der Mitarbeiter hat den (früheren) Spaß an der Arbeit verloren. Geprägt von Misstrauen fehlenden Unterstützung, Vorwürfen und ständigen Beweiszwang.
Image
Stolz darauf für die Firma zu arbeiten? NEIN
Work-Life-Balance
Wird ( noch) auf Lebensumstände relativ gut eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Kariere machen genehme Personen, insbesondere wenn Führungspositionen besetzt werden. Fachliche und persönliche Eignung scheinen untergeordnet. Weiterbildung lange Fehlanzeige. Einarbeitung neuer Mitarbeiter typischerweise lückenhaft bis schlecht. Ein Bewertungsstern ist noch zu viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Marktdurchschnitt: Mitarbeiter die die Firma verlassen können sich typischerweise deutlich verbessern. Die Entlohnungsentwicklung ist beständig rückläufig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird versucht zu ternnen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung O.K.
Umgang mit älteren Kollegen
Z.Z. Braucht man die vielen Mitarbeiter über 55 weil der Arbeitsmarkt keine jungen, billigen, geeigneten Bewerber zu bitten hat. Es gab schon Zeiten, da überredete man die erfahrenen Kollegen zum Gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter fühlen sich von den Führungskräften nicht unterstützt, gefordert sowieso nicht. Mitarbeitergespräche sind demotivierend. Demotivierend muss man mittlerweile viele Führungsmaßnahmen nennen.
Arbeitsbedingungen
O.K.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch , Meetings mit Zielsetzung.
Gleichberechtigung
Nur scheinbare Gleichberechtigung am Arbeitsplatz, die z.B. auf der Website des Unternehmens propagiert wird. In Wirklichkeit ist das Unternehmen in ICA - und ICB- Mitarbeiter zweigeteilt. Die Unterschiede z.B. bei den Benefits zum Grundgehalt sind enorm.
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben. Nur die Ziele des unmittelbaren Vorgesetzten zählen ( unabhängig davon, ob des für das Unternehmen sinnvoll ist oder nicht)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr stressig, Management schnell überfordert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Keysight Technologies Deutschland GmbH in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man ruht sich auf alten Lorbeeren aus, mit Realität deckt sich das oft nicht mehr
Image
Kommt immer drauf an wen man fragt, viele sind unzufrieden, aber das wird nicht wahrgenommen oder runtergeredet
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, aber Überstunden werden nicht erfasst und nur in Ausnahmefällen bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Silo-Denken zwischen den verschiedenen Funktionen
Vorgesetztenverhalten
keinerlei Sozialkompetenz
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro halt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich, Boni sind leistungsbasiert, die zusätzlichen Urlaubstage sind ganz nice
Gleichberechtigung
die Frauen kotzen ab und die Männer sagen, dass sie sich mal nicht so anstellen sollen, es wäre doch alles okay
Interessante Aufgaben
spannende Technik, wenn man denn vor lauter Druck mal dazu kommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Keysight Technologies Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Keysight Technologies Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Keysight Technologies Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.