Gutes Arbeitsklima, aber geringes Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Entspannte und ruhige Arbeitsatmosphäre
- Solide Ausstattung der Arbeitsmittel
- Zonen klimatisiertes Büro
- Spontane Grillfeste oder sonstige Aktivitäten (auch gerne mal während der Arbeitszeit).
- Zum großteil sehr nette und kommunikative Mitarbeiter
- Gemischte Altersgruppe von jung bis älter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal den Sprung zum anständigen Grundgehalt schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ruhiges und entspanntes Arbeitsklima.
Viele nette Mitarbeiter von jung bis älter mit denen man sich gut austauschen und auch Freundschaften knüpfen kann.
Die Vorgesetzten sind ebenfalls nette und kommunikative Personen.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen sehr kollegial, wobei stellenweise auch direkt das Gespräch beim Vorgesetzten gesucht wird, anstatt das Gespräch miteinander zu führen.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge müssen nicht viele Monate vorher eingereicht werden.
Die Bewilligung eines spontanen Urlaubs ist demnach auch immer sehr wahrscheinlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufmerksamkeits Gesten in Form von einem Präsent bei langjährigen Mitarbeitern sind auch vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Große und helle gemeinschaftliche Büros (in Abteilungen aufgeteilt).
Die Büroräume sind ausgestattet mit mehreren Klimazonen, die die Mitarbeiter selbständig einstellen können.
Ausreichend Parkmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden und befinden sich auch direkt auf dem Firmengelände.
Die Möglichkeit ins Homeoffice zu wechseln ist zur aktuellen Corona Zeit ebenfalls vorhanden.
Solide Workstations sind ebenfalls vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Weihnachtsgeld ist vorhanden und richtet sich an die Höhe des aktuellen Gehaltes.
Jährliche Gehaltsgespräche sind ebenfalls vorhanden.
Wie hoch die Gehaltsanpassung im Gehaltsgespräch ausfällt hängt stark vom Verhandlungsgeschick ab.
Die Sonderzahlung in Form von einer jährlichen Prämien, wird ebenfalls im Gehaltsgespräch verhandelt und setzt sich aus der internen Mitarbeiterbewertung und der zu verfügung stehende Menge im "Topf", zusammen.
Das Grundgehalt fällt im Vergleich zum durchschnittlichen Gehalt in dieser Branche, sehr mager aus und ist massiv verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Als Auszubildender im Bereich Fachinformatik/Anwendungsentwicklung, ohne gewisse Vorkentnisse im Bereich der Programmierung,
verbringt man seine gesamte Ausbildungszeit im Kundensupport und kommt so gut wie gar nicht in die Berührung mit der Programmierung.
Es gibt kleine Berührungsansätze in Form von Programmieraufgaben, welche zu absolvieren sind, jedoch bleibt die Hauptätigkeit weiterhin den Kundensupport durchzuführen.
Zusätzlich dazu erhält man diesen Berührungsansatz von Programmieraufgaben in der Regel nur auf mehrfache Anfrage.
Ohne gewisse Vorkentnisse im Bereich der Programmierung, ist es demnach so gut wie unmöglich in die dafür vorgesehene Abteilung zu wechseln.
Dieser Umstand bringt ein großes Hinderniss für die eigene Beruflichelaufbahn mit sich. Da man keine praktischen Erfahrung im Betrieb als Softwareentwickler sammeln kann.
Firmeninterne Schulungen für neue Produkte etc. sind vorhanden, diese beziehen sich aber größtenteils auf die auseigenen Produkte.
Man muss lange angestellt sein um irgendwann ein anständiges Gehalt zu erhalten.