Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Entspannte und ruhige Arbeitsatmosphäre
- Solide Ausstattung der Arbeitsmittel
- Zonen klimatisiertes Büro
- Spontane Grillfeste oder sonstige Aktivitäten (auch gerne mal während der Arbeitszeit).
- Zum großteil sehr nette und kommunikative Mitarbeiter
- Gemischte Altersgruppe von jung bis älter.
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt.
Endlich mal den Sprung zum anständigen Grundgehalt schaffen.
Sehr ruhiges und entspanntes Arbeitsklima.
Viele nette Mitarbeiter von jung bis älter mit denen man sich gut austauschen und auch Freundschaften knüpfen kann.
Die Vorgesetzten sind ebenfalls nette und kommunikative Personen.
Urlaubsanträge müssen nicht viele Monate vorher eingereicht werden.
Die Bewilligung eines spontanen Urlaubs ist demnach auch immer sehr wahrscheinlich.
Als Auszubildender im Bereich Fachinformatik/Anwendungsentwicklung, ohne gewisse Vorkentnisse im Bereich der Programmierung,
verbringt man seine gesamte Ausbildungszeit im Kundensupport und kommt so gut wie gar nicht in die Berührung mit der Programmierung.
Es gibt kleine Berührungsansätze in Form von Programmieraufgaben, welche zu absolvieren sind, jedoch bleibt die Hauptätigkeit weiterhin den Kundensupport durchzuführen.
Zusätzlich dazu erhält man diesen Berührungsansatz von Programmieraufgaben in der Regel nur auf mehrfache Anfrage.
Ohne gewisse Vorkentnisse im Bereich der Programmierung, ist es demnach so gut wie unmöglich in die dafür vorgesehene Abteilung zu wechseln.
Dieser Umstand bringt ein großes Hinderniss für die eigene Beruflichelaufbahn mit sich. Da man keine praktischen Erfahrung im Betrieb als Softwareentwickler sammeln kann.
Firmeninterne Schulungen für neue Produkte etc. sind vorhanden, diese beziehen sich aber größtenteils auf die auseigenen Produkte.
Man muss lange angestellt sein um irgendwann ein anständiges Gehalt zu erhalten.
Im großen und ganzen sehr kollegial, wobei stellenweise auch direkt das Gespräch beim Vorgesetzten gesucht wird, anstatt das Gespräch miteinander zu führen.
Aufmerksamkeits Gesten in Form von einem Präsent bei langjährigen Mitarbeitern sind auch vorhanden.
Große und helle gemeinschaftliche Büros (in Abteilungen aufgeteilt).
Die Büroräume sind ausgestattet mit mehreren Klimazonen, die die Mitarbeiter selbständig einstellen können.
Ausreichend Parkmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden und befinden sich auch direkt auf dem Firmengelände.
Die Möglichkeit ins Homeoffice zu wechseln ist zur aktuellen Corona Zeit ebenfalls vorhanden.
Solide Workstations sind ebenfalls vorhanden.
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Weihnachtsgeld ist vorhanden und richtet sich an die Höhe des aktuellen Gehaltes.
Jährliche Gehaltsgespräche sind ebenfalls vorhanden.
Wie hoch die Gehaltsanpassung im Gehaltsgespräch ausfällt hängt stark vom Verhandlungsgeschick ab.
Die Sonderzahlung in Form von einer jährlichen Prämien, wird ebenfalls im Gehaltsgespräch verhandelt und setzt sich aus der internen Mitarbeiterbewertung und der zu verfügung stehende Menge im "Topf", zusammen.
Das Grundgehalt fällt im Vergleich zum durchschnittlichen Gehalt in dieser Branche, sehr mager aus und ist massiv verbesserungswürdig.
Unterbezahlung. Intransparenz bei Zahlen
Von Beginn an faires Gehalt zahlen
Manchmal echt grenzwertig
Einige sind gleicher als andere...
Die Tolle Atmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspant und freundlich
Das Unternehmen ist bemüht die Wünsche der Mitarbeiter in Sachen Urlaub und Arbeitszeiten zu berücksichtigen und auch für Ausnahmesituation schnelle praktikable Lösungen zu finden. Man kann über alles reden.
Könnte kaum besser sein. Mann hilft sich gegenseitig und findet zusammen Lösungen auch ohne Einhaltung von Dienstwegen,
Es gibt regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilungen und auch Abteilungsübergreifent
Nette Atmosphäre
Projekte werden oft nur langsam und sehr zurückhaltend angegangen.
Überstunden können anfallen, waren aber nur eine Ausnahme. Home Office war zwar möglich - aber auch nur absolute Ausnahme und nicht gerne gesehen.
Ab und zu ist es möglich eine Schulung, Seminar oder ähnliches zu besuchen. Online-Schulungen (Zb Pluralsight, Udemy) waren nicht vorgesehen. Karriere nicht möglich.
Es gibt regelmässige Feedback Gespräche, allerdings ist nicht immer zu erkennen, das Kritik ernst genommen wird. Ziele und Strategien werden nicht klar kommuniziert. Vorgesetzte sind eher 'Manager' als (An)Führer
Jeder in der Firma erhält über Kunden, Aufträge, Projekte usw nur die Informationen, die man auch absolut benötigt. Nur scheinbar wird transparenz gelebt.
Es gibt nur ein grosses Produkt, das in vielen Bereich weiterentwickelt wird. Neue oder moderne Technologien werden nur sehr langsam adaptiert. 'Spannend' ist bei der langsamen Entwicklung nur selten etwas.
in einem Spitzen-Team, dass in einem wachsenden und spannenden Markt agiert, vor packende berufliche Herausforderungen gestellt...TOP!
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