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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte- Entspannte und ruhige Arbeitsatmosphäre
- Solide Ausstattung der Arbeitsmittel
- Zonen klimatisiertes Büro
- Spontane Grillfeste oder sonstige Aktivitäten (auch gerne mal während der Arbeitszeit).
- Zum großteil sehr nette und kommunikative Mitarbeiter
- Gemischte Altersgruppe von jung bis älter.
Die Tolle Atmosphäre
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt.
Unterbezahlung. Intransparenz bei Zahlen
Endlich mal den Sprung zum anständigen Grundgehalt schaffen.
Von Beginn an faires Gehalt zahlen
Der am besten bewertete Faktor von keytech Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufmerksamkeits Gesten in Form von einem Präsent bei langjährigen Mitarbeitern sind auch vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von keytech Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Weihnachtsgeld ist vorhanden und richtet sich an die Höhe des aktuellen Gehaltes.
Jährliche Gehaltsgespräche sind ebenfalls vorhanden.
Wie hoch die Gehaltsanpassung im Gehaltsgespräch ausfällt hängt stark vom Verhandlungsgeschick ab.
Die Sonderzahlung in Form von einer jährlichen Prämien, wird ebenfalls im Gehaltsgespräch verhandelt und setzt sich aus der internen Mitarbeiterbewertung und der zu verfügung stehende Menge im "Topf", zusammen.
Das Grundgehalt fällt im Vergleich zum durchschnittlichen Gehalt in dieser Branche, sehr mager aus und ist massiv verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Auszubildender im Bereich Fachinformatik/Anwendungsentwicklung, ohne gewisse Vorkentnisse im Bereich der Programmierung,
verbringt man seine gesamte Ausbildungszeit im Kundensupport und kommt so gut wie gar nicht in die Berührung mit der Programmierung.
Es gibt kleine Berührungsansätze in Form von Programmieraufgaben, welche zu absolvieren sind, jedoch bleibt die Hauptätigkeit weiterhin den Kundensupport durchzuführen.
Zusätzlich dazu erhält man diesen Berührungsansatz von Programmieraufgaben in der Regel nur auf mehrfache Anfrage.
Ohne gewisse Vorkentnisse im Bereich der Programmierung, ist es demnach so gut wie ...
Ab und zu ist es möglich eine Schulung, Seminar oder ähnliches zu besuchen. Online-Schulungen (Zb Pluralsight, Udemy) waren nicht vorgesehen. Karriere nicht möglich.
