So geht Unternehmensführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit klaren Zielen und Visionen wird das Unternehmen geführt, ohne dabei das Team auf der Strecke zu lassen. Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich aktiv in die Gestaltung einzubringen und jeden Erfolg auch zu seinem Erfolg zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Alles kann, nichts muss.
Auf der einen Seite hat man ein familiäres Klima, nette Kollegen und einen guten Zusammenhalt. Regelmäßige Events sowie firmeneigene Sportmannschaften und runden das Paket ab.
Andererseits kann man sich auch in seiner Arbeit vergraben und wird auch nicht ausgeschlossen, wenn man einmal keinen Kopf für das soziale Drumherum am Arbeitsplatz hat.
Kommunikation
Kurze Wege. Absprache erfolgen schnell und unkompliziert. Keine ewigen Schriftsätze, sonder einfach nur kurz über das wichtige Tagesgeschehen sprechen. Nichtsdestotrotz halten sich alle Beteiligten an Ihre Aussagen, auch ohne diese schriftlich zu fixieren.
Kollegenzusammenhalt
Man findet immer ein offenes Ohr. Sei es bei der Unterstützung in Projekten oder eine Vertretung bei privaten Notfällen. Im Stich gelassen wird man hier nicht. Neid und Missgunst sind auf Grund der Spezialisierung jedes Mitarbeiters in seinem Gebiet nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Familienfreundlichkeit zu Ende gedacht. Flexible Arbeitszeiten, eine hohe Toleranz bei privaten Angelegenheiten und auch persönlich private Gespräche sind möglich. Teilzeit, Elternzeit, Bildungsfreistellungen oder Sonderurlaub für private Angelegenheiten, alles eine Frage der Absprache und absolut Möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren Ihre Ansprüche klar und halten auch Ihre Linie. Versprechen werden eingehalten und alle Mitarbeiten in Ihren Aufgaben geschätzt und gefo(e)rdert.
Interessante Aufgaben
Das ist sicher je nach Stelle Unterschiedlich, jedoch bieten Branche und Unternehmensgröße einen großen Spielraum, sich selbst neue Aufgabengebiete zu erarbeiten und diese Umzusetzen. Ob Sachbearbeitung, Rechnungswesen, Buchhaltung, Technik, Produktionsarbeiten oder Marketing. Hier findet jeder seine Nische.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichberechtigt behandelt und hat den gleichen Rückhalt im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Altersgrenze oder Abgrenzung, nicht einmal beim Betriebsalter.
Arbeitsbedingungen
Moderene Arbeitsplätze, mitten in der Innenstadt und kleine Einzel- und Doppelbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltzertifizierung nicht nur für die Rechenzentren, sondern auch für die Firma an sich, Ökostrom und Energieeffizienz. Bei einem Rechenzentrum immer schwer zu gewährleisten aber hier bis zum letzten umgesetzt.
Ansonsten Engagement für Kinderdörfer, Förderung von lokalen/regionalen Sportvereinen und eine klare Bekenntnis zur Stadt Erfurt mit allen Konsequenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein faires Gehalt, welches je nach Lebenslage, Zugehörigkeit und Verantwortungsfülle auch regelmäßig neu verhandelt werden kann. Geht es dem Unternehmen gut, so gilt das auch für die Mitarbeiter. Im Umkehrschluss werden aber eventuelle Probleme auch nicht auf den Mitarbeiter abgewälzt.
Image
Ein guter Stand bei den meisten Kunden. Hier macht sich die Serviceorientierung bezahlt. Sicher kann man es nicht jedem Recht machen und es wird auch negative Stimmen geben, aber das Kundenfeedback und die öffentliche Wahrnehmung sind mit überwältigender Mehrheit positiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind, sofern der Stelle dienlich, gern gesehen und werden auch mit entsprechender Freizeit und Förderung unterstützt. Ansonsten unterliegen diese aber der Eigenverantwortung.
Auf Grund der flachen Struktur gibt es keine großartigen Aufstiegschancen, jedoch hat jeder die Möglichkeit sich in seinem Gebiet zu spezialisieren und, mit den entsprechenden Vorteilen, auch mehr Verantwortung zu übernehmen.