KEYWEB 

AG

Bewertungen

Sehr geehrte/r ehemalige/r Angestellte/r,

zunächst einmal freuen wir uns natürlich darüber, dass Sie sich an unser Team positiv zurückerinnern und auch die fachliche Einarbeitung trotz Homeoffice in Coronazeiten wertschätzend erwähnen. Gern möchten wir auf Sie und Ihre Bewertung an dieser Stelle einmal eingehen, um Ihnen unsere Sichtweise auf weitere von Ihnen angesprochene Punkte zu verdeutlichen.

Aus Ihrer Vermutung, dass Ihre Kündigung ohne tragfähige Gründe erfolgte, leiten wir ab, dass Sie sich noch in der Probezeit befanden? Wir können hier, allein schon aus Datenschutzgründen, keine konkreten Angaben zu Ihrem Fall machen. Was wir jedoch ganz allgemein anmerken möchten, ist Folgendes:

Wir achten bei der Personalauswahl und der Integration neuer Mitarbeiter stets darauf, dass für alle Teammitglieder eine auf allen Ebenen gute Zusammenarbeit entstehen kann. Manchmal zeigt sich in einer frühen Phase des Angestelltenverhältnisses – welche für beide Seiten auch zum Kennenlernen dient - inwiefern Kolleginnen/Kollegen miteinander harmonieren und sich sowohl fachlich als auch persönlich bestmöglich ergänzen. Wir treffen unsere Personalentscheidungen wohl überlegt und stets unter Einbeziehung aller relevanten Punkte. Dass diese Entscheidungen nicht immer optimal für alle Beteiligten ausfallen können, ist uns bewusst und wir bedauern dies auch sehr – denn hinter jeder Personalentscheidung befindet sich ein Mensch mit individuellen Talenten. Dennoch müssen wir diese Entscheidungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses und der anschließenden Probezeit treffen.

Wir achten in vielerlei Hinsicht auf die persönliche Situation, das Wohlbefinden und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch die Anpassung der Arbeitszeit in individuellen Situationen zählt selbstverständlich hierzu. Bitte haben Sie jedoch Verständnis dafür, dass dies unter Berücksichtigung der Möglichkeiten des Unternehmens – gerade in der aktuellen Zeit (2020/21) - nicht immer ausnahmslos umzusetzen ist. So möchten wir unseren Kundinnen und Kunden auch freitags bis 17.30 Uhr einen kompetenten Service bieten.

Auch wenn die Größe unseres Unternehmens noch überschaubar ist, so gelingt es uns dennoch, die Mitarbeiter/-innen entsprechend ihrer Stärken zu fördern und diese auch in Gebieten, in denen Potentiale und Motivation seitens der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters bestehen, weiterzubilden. Ihre Vermutung hinsichtlich der Weiterbildungen können wir daher nicht bestätigen.

Weiterhin vertrauen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gern verantwortungsvolle Aufgaben an, sobald diese die fachlichen Voraussetzungen erfüllen. Auch flache Hierarchien spielen für das vertrauensvolle Miteinander und unsere Unternehmenskultur bei Keyweb eine wichtige Rolle. Somit können Sie davon ausgehen, dass sowohl die Assistenz unseres Vorstandes als auch die fachlichen Kolleginnen und Kollegen mit Aufgaben betraut werden, welche sie sehr kompetent und engagiert ausführen.

Wir bedauern sehr, dass Sie in einigen Punkten - wie Sie schreiben - ein ungutes Gefühl hatten.
Wenn Sie gern noch einmal mit uns sprechen möchten, um offene Fragen und eventuell auch Missverständnisse zu besprechen, so melden Sie sich sehr gern persönlich bei uns. Eine Klärung von eventuell vorhandenen Missverständnissen ist absolut in unserem Interesse.

Wir werden die von Ihnen angebrachten Punkte selbstverständlich ernst nehmen und auch intern noch einmal die Zufriedenheit der Mitarbeiter/-innen evaluieren - denn es ist uns absolut wichtig, dass Vertrauen, Loyalität und transparente Kommunikation auf allen Ebenen gelebt werden.

Sollten Sie kein persönliches Gespräch führen wollen, so wünschen wir Ihnen in jedem Fall viel Erfolg auf Ihrem beruflichem und persönlichen Weg.

Freundliche Grüße
Die Keyweb AG