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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kfgn / Pratia Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich ist man auch selbst für die Kommunikation verantwortlich. Jedoch könnte die Firmenweite Kommunikation besser laufen.
Flexibel in der Gestaltung des Urlaubes und des Überstundenausgleiches (Gleitzeit). Die Gesundheit (geistig wie körperlich) steht im Vordergrund.
Sehr gut auf der Zwischenebene, leider weniger gut in der Geschäftsführung.
Besser geht's nicht: und die Leitung tut alles für eine positive Stimmung
Hier nur drei Sterne - wegen meiner Posoition bin ich (manchmal) am Ende der Informationskette
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre mit gegenseitiger Unterstützung