Ich frage mich ob das Verhalten der Geschäftsführung absicht ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersversorgung
Verbesserungsvorschläge
Über den Tellerrand schauen. Die Pflegekräfte entlasten. Administration muss auch gemacht werden. Keine Hilfskräfte mehr anstellen. Auf Qualität achten. Kommunikation verbessern. Die Führungsetagen mal genauer anschauen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlimm...Welche atmosphäre?!
Kommunikation
Gibt es fast nicht und wenn dann von oben herab.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so...
Work-Life-Balance
Welche Balance?!
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Es zählen nur die Zahlen und ob die Ergebnisse erreicht wurden. Solltest du was dagegen sagen wollen, musst du gehen.
Interessante Aufgaben
Es könnte interessant sein, aber die Rahmenbedingungen stimmen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten sollen am besten still und leise gehen. Obwohl dank Ihnen die Firma groß wurde und durch doe Krisen geführt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif der veraltet ist. Gehalt war gut, aber mittlerweile unterdurchschnittlich.
Image
Das KfH hatte einen sehr guten Ruf. Jedoch war es mal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen Werden fast nicht mehr angeboten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Beurteilung. Wir bedauern zutiefst, dass Sie derzeit unzufrieden mit uns als Arbeitgeber sind.
Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass einige Ihrer genannten Punkte für uns nicht ganz nachvollziehbar sein. Insbesondere der Punkt Weiterbildungen wird durch unsere vielfältigen Angebote unseres eigenen Bildungszentrums stark gefördert: https://bildungszentrum.kfh.de/
Des Weiteren bieten wir umfangreiche Sozialleistungen sowie Aspekte einer ausgewogenen Work-Life-Balance an, welche u.a. auf unserer Karriereseite zu finden sind: https://jobs.kfh.de/de/so-sind-wir/benefits/
Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass wir in unserer letzten Tarifverhandlung mit ver.di eine bedeutende Tarifeinigung erzielt haben. Dies ermöglicht es uns als Arbeitgeber, auf die aktuellen Gegebenheiten des Arbeitsmarktes zu reagieren und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern faire Arbeitsbedingungen zu bieten.
Wir möchten Sie gerne dazu ermutigen, Ihre Erfahrungen mit uns genauer zu besprechen. Bitte zögern Sie nicht Ihre*n Vorgesetzte*n oder mich, auf vertraulicher Basis, zu kontaktieren.
Ihr Feedback ist uns als KfH wichtig, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden in einem Umfeld arbeiten, das von unseren Werten und der individuellen Wertschätzung geprägt ist.
Mit freundlichen Grüßen
Rebecca Meinzer