176 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
176 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. Bewertungen
KfH
Kuratorium
für
Dialyse
und
Nierentransplantation
e.V.
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KfH KURATORIUM FÜR DIALYSE UND NIERENTRANSPLANTATION in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man länger krank ist, erhält man einen Ausgleich zum vorigen Gehalt
Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das KfH bewegt sich rückwärts
Früher hiess es: „Der Mitarbeiter ist unser höchstes Gut…“
Das gilt längst nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Abkehr von den starren, veralteten Hierachien
„Gruppenpflegekräfte“, die sich aufführen wie Sonnenkönige verhindern die Teambildung
Arbeitsatmosphäre
Inkompetente „Führungskräfte“, starre Hierachien- auch oder gerade in den unteren Chargen
Fachwissen ist nicht mehr erwünscht, Fortbildung gibt es keine
Image
Unterdessen sind private Dialyseanbieter besser als das KfH
Work-Life-Balance
Ungerechte Dienstpläne schränken das Privatleben extrem ein.
Neue Mitarbeiter werden mit Sonderkonditionen eingestellt.
Als langjährige Kollegin passt man sich deren Bedürfnissen an.
Karriere/Weiterbildung
??
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen noch gut
Das Gehalt ist ohne zusätzliche Dienste gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an, mit wem man zusammen arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die naturgegeben irgendwann ein entsprechendes Alter erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel
Arbeitsbedingungen
Die sozialen Leistungen sind okay.
Aber die Arbeitsbedingungen vor Ort werden immer schlechter- veraltete Geräte, kaum Kommunikation, neue Mitarbeiter verfügen kaum über medizinische Grundkenntnisse, was die Zusammenarbeit erheblich erschwert.
Qualifikation ist nicht mehr gefragt- Hauptsache ist, dass die Mitarbeiter wenig kosten.
Kommunikation
An sich nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht bewertbar, da das Team ausschließlich aus Frauen besteht.
Da fragt man sich, woran das wohl liegt:)
Es wird aber mit zweierlei Mass gemessen, manche haben andere Rechte als die Meisten.
Interessante Aufgaben
Es ist leider immer dasselbe
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca MeinzerPersonalreferentin Arbeitgebermarketing & Social Media
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
es tut uns leid zu hören, dass Sie derzeit mit einigen Aspekten Ihres Arbeitsalltags unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und möchten darauf eingehen, um Verbesserungen zu erzielen.
Es freut uns, dass Sie die Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und den Gehaltsausgleich bei längerer Krankheit schätzen. Wir verstehen jedoch, dass dies nicht ausreicht, um eine rundum positive Arbeitserfahrung zu schaffen.
Ihre Anregungen zu den Themen Kommunikation, Führung, Hierarchien und Arbeitsbedingungen sind für uns wichtige Hinweise. Wir arbeiten kontinuierlich daran, interne Prozesse zu überdenken und anzupassen, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehört auch die Förderung einer offenen und respektvollen Kommunikation sowie die Unterstützung von Teamarbeit.
Das Feedback zu den Weiterbildungsangeboten können wir nicht nachvollziehen. Allein unser KfH-eigenes Bildungszentrum bietet eine Vielzahl an E-Learnings, Schulungen und Online-Seminaren zu unterschiedlichsten Themen, an denen unsere Kolleginnen und Kollegen teilnehmen können.
Wir laden Sie dazu ein, in einen vertraulichen Austausch mit uns zu gehen – sei es über Ihre Führungskraft oder über das Arbeitgebermarketing. Nur gemeinsam können wir Veränderungen anstoßen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das alle zufriedenstellt.
Mit freundlichen Grüßen
Rebecca Rollmann
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitskollegen
Work-Life-Balance
Kann meine Interessen gut realisieren
Karriere/Weiterbildung
Durch spezielle Fachexperten und umfassende Bildungsmöglichkeiten sowie eigene Entwicklungspfade sehr gut aufgestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Leistungen großes Angebot an sozialen und freiwilligen Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch besondere und spezielle Fachabteilungen alles vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Das KnowHow wird sehr geschätzt und gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut und moderne Führung
Arbeitsbedingungen
Moderne und sehr gute Arbeitsmittel
Kommunikation
Schnelle und gute Informationen
Gleichberechtigung
Darauf wird im Unternehmen sehr viel Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Falk IßmerArbeitgebermarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für diese sehr gute Beurteilung! :-)
Beste Grüße
Falk Ißmer
Sehr schlechtes krankmachendes Arbeitsklima im Dialysezentrum des KfH Wuppertal, Carnaper Strasse 48
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KfH KURATORIUM FÜR DIALYSE UND NIERENTRANSPLANTATION in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir nichts positives ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig fehlende Mitarbeiterorientierung der ärztlichen und pflegerischen Leitungspersonen, sehr schlechte Organisation mit mangelnder Kommunikation, schlechte Bezahlung. Die eingesetzte Technik ist oft veraltet, defekt, es fehlt komplett an einem Konzept, wie es hier weitergehen soll.
Verbesserungsvorschläge
Freistellung des aktuellen Leitungspersonals, da dieses keinerlei Interesse an einer Verbesserung der Situation der Mitarbeiterinnen zeigt, nicht teamfähig ist, einzelne Mitarbeiterinnen zudem sehr unfair behandelt. Vielleicht sollte man unser Dialysezentrum mit dem zweiten Wuppertaler KfH-Zentrum in der Brandtströmstrasse zusammenlegen, da dort ein sehr gutes Leitungsteam und auch ein gutes Arbeitsklima vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, so dass immer mehr Mitarbeiterinnen kündigen, da sie es hier gesundheitlich nicht mehr aushalten können. Auch erleben wir hier häufig Mobbing, ich möchte von einer regelrechten Hackordnung sprechen. Durch den sehr hohen Krankenstand und noch mehr Kündigungen von Mitarbeiterinnen, hat sich die Situation hier zuletzt weiter zugespitzt: Die Zahl der gleichzeitig zu betreuenden Patienten hat sich erhöht, was die Qualität der Betreuung verschlechtert und den Stress noch einmal erhöht.
Work-Life-Balance
eine vernünftige Work-Life-Balance findet man hier nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir produzieren sehr viel Abfall, was aber wohl in anderen Dialyseeinrichtungen ein ähnliches Problem sein dürfte
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber zeigt diesbezüglich wenig Interesse
Kollegenzusammenhalt
Hier findet sich eine ausgeprägte Grüppchenbildung, teilweise mit regelrechter Hackordnung. Die Kolleginnen, die sich nicht anpassen oder Probleme mit dem Stress haben, werden gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Ärztliche und pflegerische Leitung ignorieren komplett die Probleme der Mitarbeiterinnen, scheinen mir am Arbeitsklima und dem Wohlergehen der Mitarbeiterinnen nicht interessiert. Mitarbeitergespräche finden nicht regelmäßig statt, es wird autoritär angeordnet und wegen kleiner Fehler abgemahnt.
Arbeitsbedingungen
Wie beschrieben aus meiner Sicht sehr schlecht. Durch den hohen Krankenstand und die hohe Zahl an Kündigungen frustrierter und es hier nicht mehr aushaltender Mitarbeiterinnen und dadurch bedingter Mehrarbeit für die verbleibenden verschlechtern sich die Arbeitsbedingungen weiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist katastrophal, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist unzureichend, Übergaben zu Patienten fehlen häufig ganz.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist meiner Meinung nach dem hohen Stress an diesem Arbeitsplatz nicht angemessen.
Gleichberechtigung
Hier findet sich leider eine ausgeprägte Grüppchenbildung, ich möchte es Hackordnung nennen.
Interessante Aufgaben
einseitige Tätigkeit mit wenig Abwechslung
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Arbeitgeber-Kommentar
Falk IßmerArbeitgebermarketing
Sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihre Beurteilung. Diese nehmen wir als Arbeitgeber sehr ernst, denn nur dann können wir entsprechend handeln und reagieren.
Insofern bitte ich Sie, Kontakt mit mir, gerne auf vertraulicher Basis, aufzunehmen.
Zu uns gehören rund 200 Nierenzentren und MVZ. Dass Sie nun offensichtlich an einem unserer Standorte nicht zufrieden sind, finde ich bedauerlich, denn das KfH steht grundsätzlich als größter nephrologischer Gesamtversorger für eine qualitativ hochwertige und integrative nephrologische Versorgung nierenkranker Patientinnen und Patienten.
Mit freundlichem Gruß
Falk Ißmer
Nicht mehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. KfH Dialysezentrum in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich aber das war es auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung geht flöten
Arbeitsatmosphäre
Man möchte fertig werden,zuviel Arbeit.
Image
Die Firma ist nicht bekannt
Work-Life-Balance
Geht so,wenn man eine gute Pflegeleitung vor Ort hat,sonst haste nicht gerade viel Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man macht da keine
Gehalt/Sozialleistungen
Vom öffentlichen.Dienst überholt worden
Kollegenzusammenhalt
Noch da wenn ältere Kollegen noch da sind,sonst eher nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Falls noch welche da sind
Vorgesetztenverhalten
Sind weit weg von der Realität in den Zentren,haben nur Zahlen im Kopf,was an der Basis läuft ist ihnen egal,
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbelastung steigt steil nach oben;zusätzliche Aufgaben müssen wegen Einsparungen vom Pflegepersonal übernommen werden
Kommunikation
Unter Kollegen gut.
Gleichberechtigung
Alle im Zentrum dürfen mit anpacken
Interessante Aufgaben
Palettenschleppen und Müllaufräumen darf täglich geübt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein ehemals sehr sozialer Arbeitgeber der sich durch Boni an Führungskräfte in finanzielle Schwierigkeiten versetzt hat
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei KfH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungen in top zum Gehalt bei Führungskräften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhung nur noch mit variabler Komponente möglich, selbst kaum zu beeinflussen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsstrukturen überdenken, zu große Hierarchie und Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck Benchmarks zu erfüllen in der Pflege
Image
Gibt sich immer noch sozialen Anstrich
Work-Life-Balance
Arbeitgeber unterstützt Homeoffice aber keine flexiblen Modelle
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut in der Führungsriege
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpferkultur wird gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und veralteter Führungsstil
Kommunikation
Schlechter Kommunikationsstil, meist sehr überstürzte Kommunikation, da zu spät
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen in Führungsposition in Überzahl
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca MeinzerPersonalreferentin Arbeitgebermarketing & Social Media
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie unser Unternehmen nicht mehr als so sozial wahrnehmen. Die finanzielle Stabilität und das Wohl unserer Mitarbeitenden haben für uns höchste Priorität.
Die Vergütung unserer Führungskräfte wird sorgfältig abgewogen und orientiert sich an marktüblichen Standards. Wir verstehen jedoch, dass dies zu Missverständnissen führen kann, und möchten betonen, dass alle finanziellen Entscheidungen im Interesse der gesamten Organisation getroffen werden.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und ermutigen Sie, vertraulich mit Ihrer Führungskraft oder mit mir in Kontakt zu treten, um konkrete Vorschläge für ein zukunftsorientierteres Arbeiten einzubringen. So können wir gemeinsam unsere Prozesse weiter verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Rebecca Meinzer
Befriedigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. KfH Dialysezentrum in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur das Gehalt für mfas
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt für Mfa
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca MeinzerPersonalreferentin Arbeitgebermarketing & Social Media
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Bitte zögern Sie nicht Ihre*n Vorgesetzte*n oder mich, auf vertraulicher Basis, zu kontaktieren. Unter anderem könnten wir gemeinsam die Ursachen, Begrenzungen und Potenziale für künftige Vergütungsstrukturen erörtern, die immer ein Ausgleich bzw. Kompromiss mit den verschiedenen Tarifpartnern darstellen.
Ihr Feedback ist uns als KfH wichtig, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden in einem Umfeld arbeiten, das von unseren Werten und der individuellen Wertschätzung geprägt ist.
Mit freundlichen Grüßen
Rebecca Meinzer
Ein wirklich schöne interessante und absolut anspruchsvolle Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KfH KURATORIUM FÜR DIALYSE UND NIERENTRANSPLANTATION in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung des Gehaltes. Das Team, das schon lange Zeit zusammenarbeitet und sich größtenteils gut versteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich das Gefühl habe, das es jährlich schlechter wird und sehe für mich fast keine Zukunft im KfH mehr. Das einzige was mich im Moment noch hält sind meine Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Um etwas besser zu machen, müsste eine externe Leitung her. So wie jetzt wird alles von den Vorgängern übernommen und fast genauso weiter gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Patient- und Personalsituation gut oder schlecht.
Image
Geht steil nach unten.
Work-Life-Balance
Ich fühle mich nach meinen Schichten absolut ausgelaugt, kaputt. Bin zu nichts mehr fähig nach der Schicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, kann aber zwecks chronischer Engpässe nicht genutzt werden. Ausser in der Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung, Überstunden Zuschläge werden nur zu 15% Teilzeit bezahlt. Dabei springen fast nur Teilzeitkräfte ein. Vollzeit bekommen 30% Zuschläge. Weihnachtsgeld wird bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gegeben! Durch keinerlei „mitgehen mit der Zeit, ist alles beim alten geblieben.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden könnte aber besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Dafür das die älteren Kollegen eigentlich von Natur aus nicht ein Berufsleben lang alles geben können, wird auf ältere Kollegen keine Rücksicht genommen. Vor langer Zeit musste tatsächlich weniger Rufbereitschaft gemacht werden und ab 60 Jahren durfte man raus aus dem Rufdienst.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bemühen sich zwar alles gut und richtig zu machen. Sind aber nicht geschult und handeln deswegen nach besten Wissen und Gewissen.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet. Müsste von Grund auf erneuert werden. Von Beginn wurde nie etwas modernisiert.
Kommunikation
Leider ist die kommunikative ebene nicht gut. Wichtiges und neues kommt immer spät im Team an.
Gleichberechtigung
Nicht jeder wird gleich behandelt. Was aber an der Tatsache liegt dass die Leitungen nicht wissen wie sie in manchen Situationen richtig reagieren. Auch ist die Angst groß, Mitarbeiter dadurch zu verlieren.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir in der Pflege keine schönere Arbeit vorstellen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Falk IßmerArbeitgebermarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Beurteilung. Diese nehmen wir als Arbeitgeber sehr ernst, denn nur dann können wir entsprechend handeln und reagieren.
Insofern bitte ich Sie, entweder direkt Kontakt mit Ihren Vorgesetzten oder mit mir, auf vertraulicher Basis, aufzunehmen.
Zu uns gehören rund 200 Nierenzentren und MVZ. Dass Sie nun offensichtlich an einem unserer Standorte nicht zufrieden sind, finde ich bedauerlich, denn das KfH steht grundsätzlich als größter nephrologischer Gesamtversorger für eine qualitativ hochwertige und integrative nephrologische Versorgung nierenkranker Patientinnen und Patienten.
Mit freundlichem Gruß
Falk Ißmer
Medizintechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KfH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Freiheit bei Entscheidungen, Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an den Marktdurchschnitt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mal besser mal schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KfH KURATORIUM FÜR DIALYSE UND NIERENTRANSPLANTATION in Geldern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles tauschen der Dienste möglich
Auf Dienst Wünsche wird eingegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anmerkungen an die Mitarbeiter
Wenig Unterstützung seitens der Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Mfa gleichberechtigt bezahlen
Mehr Personal einstellen
Funktionierende Klimaanlagen einbauen
Arbeitsatmosphäre
Viel zu wenig Personal für zu viele Patienten
Work-Life-Balance
Man muss viel zu oft einspringen
Karriere/Weiterbildung
Mögliche Weiterbildungen, aber keine größeren Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als beim Hausarzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Medizin halt..sehr viel Plastik
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, nur auf Dauer unter Stress zu arbeiten macht sich bemerkbar
Vorgesetztenverhalten
So ganz gut, aber Lob oder Anmerkungen kennen wir nicht
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiß
Kommunikation
Unter Kollegen recht gut mit der Leitung eher semi gut
Gleichberechtigung
GuK und MFA bei uns ein riesen Unterschied im finanziellen obwohl die MFA's oft viel mehr machen
Interessante Aufgaben
Sehr viel selbstständiges arbeiten an Patienten und Maschinen, sehr vielfältig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Falk IßmerArbeitgebermarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Beurteilung. Diese nehmen wir als Arbeitgeber sehr ernst, denn nur dann können wir entsprechend handeln und reagieren. Insofern bitte ich Sie mit mir Kontakt aufzunehmen - Gerne auch auf vertraulicher Basis.
Auch wenn Ihre Beurteilung auf den ersten Blick nicht positiv erscheint, danke ich Ihnen trotzdem für Ihre 3.1/5 Punkte in der Gesamtbewertung.
Dass Sie nun offensichtlich an einem unserer Standorte nicht zufrieden sind, finde ich bedauerlich, denke aber, dass man die eine oder andere Herausforderung durchaus vor Ort ansprechen kann; z.B. das Thema Klimaanlage.
Mit freundlichem Gruß
Falk Ißmer
Absolut zufrieden, es geht kaum besser!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei KfH KURATORIUM FÜR DIALYSE UND NIERENTRANSPLANTATION in Neuwied absolviert.
Arbeitszeiten
Gerade als Familie sind die Arbeitszeiten wirklich sehr gut und das trotz Schichtarbeit nach dem ersten Lehrjahr ❤️
Die Ausbilder
Das gesamte Team aber vor allem die Ausbilder sind super! Sie vermitteln zu lernendes sehr schnell und unkompliziert.
Spaßfaktor
Mir persönlich macht gerade die Abwechslung zwischen Anmeldung und Dialyse echt Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich hatte schon vor der Ausbildung in einer Teilzeit Stelle Anfangen können und konnte somit schon vor ab extrem viel lernen und verschiedene Aufgaben auch alleine bewältigen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 186 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 186 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 186 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.