180 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
180 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. Bewertungen
KfH
Kuratorium
für
Dialyse
und
Nierentransplantation
e.V.
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soweit guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. KfH Dialysezentrum in Neu-Isenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man für Parkplätze zahlen muss obwohl die halbe Garage leer steht?
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es vergeht Einem in einem sozialen Beruf zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Laufe der Jahre, nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeute
Verbesserungsvorschläge
Inkompetente Stellen von Gruppenleitungen (PDL) und Stellvertretern streichen und stattdessen in das Fußfolg investieren.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Lügen, Intrigen,
Image
Im Laufe der Jahre rapide gesunken
Work-Life-Balance
Überstunden die nicht erfasst werden, stattdessen wird noch mehr Druck ausgeübt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich geboten, es gibt nur das KfH Bildungsportal...damit kann man in der freien Marktwirtschaft nichts anfangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeit wird absolut unterbezahlt, in Kliniken und MVZ verdient man bei weitem mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Verpackungsmüll
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist auf seinen eigenen Vorteil bedacht
Vorgesetztenverhalten
Keine Kompetenz als Führungskraft, Mobbing, Lügen u. Intrigen.
Arbeitsbedingungen
Kalt, Altbacken
Kommunikation
Ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Falk IßmerArbeitgebermarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht positiv war. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, da wir uns stets bemühen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Insofern bitte ich Sie, Kontakt mit mir, gerne auf vertraulicher Basis, aufzunehmen.
Ich würde gerne mehr über Ihre Perspektive erfahren, um aus Ihren Erfahrungen zu lernen und Verbesserungen vorzunehmen.
Zu uns gehören rund 200 Nierenzentren und MVZ. Dass Sie nun offensichtlich an einem unserer Standorte nicht zufrieden sind, finde ich bedauerlich, denn das KfH steht grundsätzlich als größter nephrologischer Gesamtversorger für eine qualitativ hochwertige und integrative nephrologische Versorgung nierenkranker Patientinnen und Patienten.
Mit freundlichem Gruß
Falk Ißmer
Nicht mehr das, was es mal war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. KfH Dialysezentrum in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgeblähter Verwaltungskopf...Es gibt Referate/Abteilungen, die Sitzungen und Forderungen erwarteten und dabei hatten man nicht mal Zeit für seine eigentliche Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Unter Druck!..das Einzige was zählt, sind Zahlen, das auch jeder Mitarbeiter genügend Dialysen betreut. Der Patient mit seiner zunehmenden Multimorbidität steht nicht mehr im Vordergrund.
Image
Leider nicht mehr das, was es mal war.
Work-Life-Balance
Ab und zu darf man 5- 6 Samstage nacheinander arbeiten und immer nur einen Tag frei, schlaucht auf Dauer. Und dann die ständige Befürchtung, den freien Tag auch noch einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Stresslevel ist der Zusammenhalt gut oder auch verständlicherweise schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgesetzte kämpft wie eine Löwin, aber bekommt natürlich auch nur Druck von oben.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit für zu wenig Personal.
Kommunikation
Kommunikation zur direkten Vorgesetzten verdient 5 Sterne, aber zur KfH- Verwaltung keinen.
Gleichberechtigung
Einzelne, die gefühlt alles machen, ohne zu Meckern und auf der anderen Seite, die die nur Meckern und geschont werden,damit sie nicht ständig Krankenschein bringen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer nur das Gleiche, keine Zeit mehr für Fort- /Weiterbildungen oder für Neuerungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Falk IßmerArbeitgebermarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht positiv war. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, da wir uns stets bemühen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Insofern bitte ich Sie, Kontakt mit mir, gerne auf vertraulicher Basis, aufzunehmen.
Ich würde gerne mehr über Ihre Perspektive erfahren, um aus Ihren Erfahrungen zu lernen und Verbesserungen vorzunehmen.
Zu uns gehören rund 200 Nierenzentren und MVZ. Dass Sie nun offensichtlich an einem unserer Standorte nicht zufrieden sind, finde ich bedauerlich, denn das KfH steht grundsätzlich als größter nephrologischer Gesamtversorger für eine qualitativ hochwertige und integrative nephrologische Versorgung nierenkranker Patientinnen und Patienten.
Mit freundlichem Gruß
Falk Ißmer
Sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KfH KURATORIUM FÜR DIALYSE UND NIERENTRANSPLANTATION in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen
Pünktliche Auszahlung des Gehalts
Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Hierarchien
Die MA an der Basis werden nicht gehört
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien schaffen (Gruppenpflegekräfte braucht man nicht), bessere Gehälter zahlen (leistungsorientiert!)
Image
Auch Patienten bemerken, dass das KfH nicht mehr so gut ist wie früher
Work-Life-Balance
Ungünstige Arbeitszeiten, permanenter Personalmangel wirken sich auch auf das Privatleben aus
Karriere/Weiterbildung
Selbst für die Online-Fortbildungen ist keine Zeit vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Inzwischen schlechter als bei privaten Anbietern und beim Öffentlichen Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur vordergründig
Kollegenzusammenhalt
Bei ständiger Überlastung wird irgendwann jeder zum Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Junge MFA‘s arbeiten für wenig Geld und sind von daher beliebter als examinierte Krankenschwestern
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde bzw. nicht vorhandene Kommunikation, Opportunismus und Intrigen
Arbeitsbedingungen
Defekte veraltete Geräte belasten den Alltag zusätzlich
Sehr anstrengende multimorbide Patienten
Kommunikation
Kommunikation - auch mit der unteren Führungsebene findet kaum statt
Gleichberechtigung
Bei uns sind ausschließlich Frauen beschäftigt
Nur der „Chef“ ist ein Mann
Interessante Aufgaben
Leider schleicht sich irgendwann eine ermüdende Routine ein
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca RollmannReferentin Arbeitgebermarketing & Social Media
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Beurteilung. Diese nehmen wir als Arbeitgeber ernst, denn nur dann können wir entsprechend handeln und reagieren.
Insofern bitte ich Sie, entweder direkt Kontakt mit Ihren Vorgesetzten oder mit mir, auf vertraulicher Basis, aufzunehmen.
Mit freundlichen Grüßen
Rebecca Rollmann
Sehr schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei KfH KURATORIUM FÜR DIALYSE UND NIERENTRANSPLANTATION in Sonneberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin. Und sehr gehässige Kollegen. Es gibt kein Team Verhalten. Man arbeitet nicht miteinander sondern gegeneinander.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte dieses Zentrum austauschen. Neue Struktur. Mehr respektvollen Umgang miteinander und den Patienten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Geben Anordnungen, an die sich selbst nicht halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca RollmannReferentin Arbeitgebermarketing & Social Media
Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,
wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Ein gutes Arbeitsklima und ein respektvoller Umgang im Team sowie mit den Patientinnen und Patienten haben für uns höchste Priorität.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere der Umgang der Führungskräfte, die Teamzusammenarbeit und die Kommunikation – nehmen wir ernst. Wir wissen, dass solche Themen maßgeblich zur Arbeitszufriedenheit beitragen und arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern. Hierzu gehören unter anderem Führungskräftetrainings, Feedbackgespräche und Maßnahmen zur Teamentwicklung.
Zudem möchten wir betonen, dass gegenseitiger Respekt und ein konstruktives Miteinander zentrale Werte in unserem Unternehmen sind. Sollte es konkrete Fälle gegeben haben, in denen diese Werte verletzt wurden, bitten wir um Verständnis, dass wir aus Datenschutzgründen keine Details öffentlich kommentieren können. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden jedoch immer, solche Themen intern anzusprechen, damit wir gezielt handeln können.
Mit freundlichen Grüßen
Rebecca Rollmann
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitskollegen
Work-Life-Balance
Kann meine Interessen gut realisieren
Karriere/Weiterbildung
Durch spezielle Fachexperten und umfassende Bildungsmöglichkeiten sowie eigene Entwicklungspfade sehr gut aufgestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Leistungen großes Angebot an sozialen und freiwilligen Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch besondere und spezielle Fachabteilungen alles vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Das KnowHow wird sehr geschätzt und gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut und moderne Führung
Arbeitsbedingungen
Moderne und sehr gute Arbeitsmittel
Kommunikation
Schnelle und gute Informationen
Gleichberechtigung
Darauf wird im Unternehmen sehr viel Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Falk IßmerArbeitgebermarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für diese sehr gute Beurteilung! :-)
Beste Grüße
Falk Ißmer
Sehr schlechtes krankmachendes Arbeitsklima im Dialysezentrum des KfH Wuppertal, Carnaper Strasse 48
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KfH KURATORIUM FÜR DIALYSE UND NIERENTRANSPLANTATION in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir nichts positives ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig fehlende Mitarbeiterorientierung der ärztlichen und pflegerischen Leitungspersonen, sehr schlechte Organisation mit mangelnder Kommunikation, schlechte Bezahlung. Die eingesetzte Technik ist oft veraltet, defekt, es fehlt komplett an einem Konzept, wie es hier weitergehen soll.
Verbesserungsvorschläge
Freistellung des aktuellen Leitungspersonals, da dieses keinerlei Interesse an einer Verbesserung der Situation der Mitarbeiterinnen zeigt, nicht teamfähig ist, einzelne Mitarbeiterinnen zudem sehr unfair behandelt. Vielleicht sollte man unser Dialysezentrum mit dem zweiten Wuppertaler KfH-Zentrum in der Brandtströmstrasse zusammenlegen, da dort ein sehr gutes Leitungsteam und auch ein gutes Arbeitsklima vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, so dass immer mehr Mitarbeiterinnen kündigen, da sie es hier gesundheitlich nicht mehr aushalten können. Auch erleben wir hier häufig Mobbing, ich möchte von einer regelrechten Hackordnung sprechen. Durch den sehr hohen Krankenstand und noch mehr Kündigungen von Mitarbeiterinnen, hat sich die Situation hier zuletzt weiter zugespitzt: Die Zahl der gleichzeitig zu betreuenden Patienten hat sich erhöht, was die Qualität der Betreuung verschlechtert und den Stress noch einmal erhöht.
Work-Life-Balance
eine vernünftige Work-Life-Balance findet man hier nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir produzieren sehr viel Abfall, was aber wohl in anderen Dialyseeinrichtungen ein ähnliches Problem sein dürfte
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber zeigt diesbezüglich wenig Interesse
Kollegenzusammenhalt
Hier findet sich eine ausgeprägte Grüppchenbildung, teilweise mit regelrechter Hackordnung. Die Kolleginnen, die sich nicht anpassen oder Probleme mit dem Stress haben, werden gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Ärztliche und pflegerische Leitung ignorieren komplett die Probleme der Mitarbeiterinnen, scheinen mir am Arbeitsklima und dem Wohlergehen der Mitarbeiterinnen nicht interessiert. Mitarbeitergespräche finden nicht regelmäßig statt, es wird autoritär angeordnet und wegen kleiner Fehler abgemahnt.
Arbeitsbedingungen
Wie beschrieben aus meiner Sicht sehr schlecht. Durch den hohen Krankenstand und die hohe Zahl an Kündigungen frustrierter und es hier nicht mehr aushaltender Mitarbeiterinnen und dadurch bedingter Mehrarbeit für die verbleibenden verschlechtern sich die Arbeitsbedingungen weiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist katastrophal, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist unzureichend, Übergaben zu Patienten fehlen häufig ganz.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist meiner Meinung nach dem hohen Stress an diesem Arbeitsplatz nicht angemessen.
Gleichberechtigung
Hier findet sich leider eine ausgeprägte Grüppchenbildung, ich möchte es Hackordnung nennen.
Interessante Aufgaben
einseitige Tätigkeit mit wenig Abwechslung
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Arbeitgeber-Kommentar
Falk IßmerArbeitgebermarketing
Sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihre Beurteilung. Diese nehmen wir als Arbeitgeber sehr ernst, denn nur dann können wir entsprechend handeln und reagieren.
Insofern bitte ich Sie, Kontakt mit mir, gerne auf vertraulicher Basis, aufzunehmen.
Zu uns gehören rund 200 Nierenzentren und MVZ. Dass Sie nun offensichtlich an einem unserer Standorte nicht zufrieden sind, finde ich bedauerlich, denn das KfH steht grundsätzlich als größter nephrologischer Gesamtversorger für eine qualitativ hochwertige und integrative nephrologische Versorgung nierenkranker Patientinnen und Patienten.
Mit freundlichem Gruß
Falk Ißmer
Nicht mehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. KfH Dialysezentrum in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich aber das war es auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung geht flöten
Arbeitsatmosphäre
Man möchte fertig werden,zuviel Arbeit.
Image
Die Firma ist nicht bekannt
Work-Life-Balance
Geht so,wenn man eine gute Pflegeleitung vor Ort hat,sonst haste nicht gerade viel Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man macht da keine
Gehalt/Sozialleistungen
Vom öffentlichen.Dienst überholt worden
Kollegenzusammenhalt
Noch da wenn ältere Kollegen noch da sind,sonst eher nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Falls noch welche da sind
Vorgesetztenverhalten
Sind weit weg von der Realität in den Zentren,haben nur Zahlen im Kopf,was an der Basis läuft ist ihnen egal,
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbelastung steigt steil nach oben;zusätzliche Aufgaben müssen wegen Einsparungen vom Pflegepersonal übernommen werden
Kommunikation
Unter Kollegen gut.
Gleichberechtigung
Alle im Zentrum dürfen mit anpacken
Interessante Aufgaben
Palettenschleppen und Müllaufräumen darf täglich geübt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein ehemals sehr sozialer Arbeitgeber der sich durch Boni an Führungskräfte in finanzielle Schwierigkeiten versetzt hat
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei KfH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungen in top zum Gehalt bei Führungskräften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhung nur noch mit variabler Komponente möglich, selbst kaum zu beeinflussen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsstrukturen überdenken, zu große Hierarchie und Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck Benchmarks zu erfüllen in der Pflege
Image
Gibt sich immer noch sozialen Anstrich
Work-Life-Balance
Arbeitgeber unterstützt Homeoffice aber keine flexiblen Modelle
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut in der Führungsriege
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpferkultur wird gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und veralteter Führungsstil
Kommunikation
Schlechter Kommunikationsstil, meist sehr überstürzte Kommunikation, da zu spät
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen in Führungsposition in Überzahl
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca RollmannReferentin Arbeitgebermarketing & Social Media
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie unser Unternehmen nicht mehr als so sozial wahrnehmen. Die finanzielle Stabilität und das Wohl unserer Mitarbeitenden haben für uns höchste Priorität.
Die Vergütung unserer Führungskräfte wird sorgfältig abgewogen und orientiert sich an marktüblichen Standards. Wir verstehen jedoch, dass dies zu Missverständnissen führen kann, und möchten betonen, dass alle finanziellen Entscheidungen im Interesse der gesamten Organisation getroffen werden.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und ermutigen Sie, vertraulich mit Ihrer Führungskraft oder mit mir in Kontakt zu treten, um konkrete Vorschläge für ein zukunftsorientierteres Arbeiten einzubringen. So können wir gemeinsam unsere Prozesse weiter verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Rebecca Meinzer
Befriedigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. KfH Dialysezentrum in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur das Gehalt für mfas
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt für Mfa
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca RollmannReferentin Arbeitgebermarketing & Social Media
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Bitte zögern Sie nicht Ihre*n Vorgesetzte*n oder mich, auf vertraulicher Basis, zu kontaktieren. Unter anderem könnten wir gemeinsam die Ursachen, Begrenzungen und Potenziale für künftige Vergütungsstrukturen erörtern, die immer ein Ausgleich bzw. Kompromiss mit den verschiedenen Tarifpartnern darstellen.
Ihr Feedback ist uns als KfH wichtig, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden in einem Umfeld arbeiten, das von unseren Werten und der individuellen Wertschätzung geprägt ist.
Mit freundlichen Grüßen
Rebecca Meinzer
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 190 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 48% der Bewertenden würden KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 190 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 190 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.