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Kuratorium 
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Nierentransplantation 
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Unternehmenskultur

Neu Isenburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

115 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hat im KfH Düsseldorf leider nachgelassen. War früher unter der Leitung der alten Pflegeleitung besser

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparent und schwierig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig gute

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Schicht Dienst System ist sehr herausfordernd Vorallem der Wechsel

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider würde ich gerne mehr vergeben, aber die aktuelle PDL ist einfach untragbar

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Interessant

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