Ärzte dürfen alles, der Rest ist nix wert. KfH ist nicht mehr das, was es mal war. Leider kein guter AG mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung. Recht gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine transparenten nachvollziehbaren Entscheidungen. Vorstand menschlich katastrophal. Ja-Sager sind gefragt, Kritiker definitiv nicht. Ärzte haben Narrenfreiheit., die gnadenlos ausgenutzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Vorstand sollte die loyalen KL‘s in Entscheidungsfindung mit einbeziehen Neuerungen sollten konsequent umgesetzt werden und nicht nach Arztmeinung einzeln angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
War mal deutlich besser
Kommunikation
Zentrale entscheidet, Zentrum hat zu machen
Vorgesetztenverhalten
Vorstand ohne Rückgrat, Entscheidungen nach Nase
Interessante Aufgaben
Sehr vielschichtige Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Viele und gute Zusatzleistungen
Image
Hat arg gelitten
Karriere/Weiterbildung
Eigenes WB Institut mit zielgerichteten WB
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Beurteilung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es ist erfreulich, dass Sie Gehalt und Sozialleistungen sowie Karriere und Weiterentwicklung wertschätzen und dabei Ihren kritischen Blick behalten.
Wir bedauern es, dass Ihre Zeit im KfH nicht so gelaufen ist, wie Sie es sich gewünscht haben.
Wir nehmen als Arbeitgeber Beurteilungen sehr ernst, denn nur dann können wir entsprechend handeln und reagieren.
Gleichzeitig ist es uns wichtig zu betonen, dass wir großen Wert auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander legen, unabhängig von Position oder Berufsgruppe.
Als Arbeitgeber schaffen wir einen Raum für konstruktive Kritik, individuelle Bedürfnisse und persönliche Wünsche unserer Mitarbeitenden. Eine „Narrenfreiheit“ findet hierbei keinen Platz.
Wir glauben fest daran, dass ein offener Dialog und gegenseitiges Verständnis die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bilden.
Insofern bitte ich Sie, mit Ihre*n Ex-Vorgesetzte*n oder mich, auf vertraulicher Basis, zu kontaktieren, damit wir Ihre Kritikpunkte genauer verstehen können.
Mit freundlichen Grüßen
Rebecca Meinzer
Tel. 06102/359-0 oder arbeitgebermarketing@kfh.de