Ein wirklich schöne interessante und absolut anspruchsvolle Tätigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung des Gehaltes. Das Team, das schon lange Zeit zusammenarbeitet und sich größtenteils gut versteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich das Gefühl habe, das es jährlich schlechter wird und sehe für mich fast keine Zukunft im KfH mehr. Das einzige was mich im Moment noch hält sind meine Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Um etwas besser zu machen, müsste eine externe Leitung her. So wie jetzt wird alles von den Vorgängern übernommen und fast genauso weiter gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Patient- und Personalsituation gut oder schlecht.
Kommunikation
Leider ist die kommunikative ebene nicht gut. Wichtiges und neues kommt immer spät im Team an.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden könnte aber besser sein.
Work-Life-Balance
Ich fühle mich nach meinen Schichten absolut ausgelaugt, kaputt. Bin zu nichts mehr fähig nach der Schicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bemühen sich zwar alles gut und richtig zu machen. Sind aber nicht geschult und handeln deswegen nach besten Wissen und Gewissen.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir in der Pflege keine schönere Arbeit vorstellen.
Gleichberechtigung
Nicht jeder wird gleich behandelt. Was aber an der Tatsache liegt dass die Leitungen nicht wissen wie sie in manchen Situationen richtig reagieren. Auch ist die Angst groß, Mitarbeiter dadurch zu verlieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Dafür das die älteren Kollegen eigentlich von Natur aus nicht ein Berufsleben lang alles geben können, wird auf ältere Kollegen keine Rücksicht genommen. Vor langer Zeit musste tatsächlich weniger Rufbereitschaft gemacht werden und ab 60 Jahren durfte man raus aus dem Rufdienst.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet. Müsste von Grund auf erneuert werden. Von Beginn wurde nie etwas modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gegeben! Durch keinerlei „mitgehen mit der Zeit, ist alles beim alten geblieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung, Überstunden Zuschläge werden nur zu 15% Teilzeit bezahlt. Dabei springen fast nur Teilzeitkräfte ein. Vollzeit bekommen 30% Zuschläge. Weihnachtsgeld wird bezahlt.
Image
Geht steil nach unten.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, kann aber zwecks chronischer Engpässe nicht genutzt werden. Ausser in der Freizeit.