Es wird immer schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man länger krank ist, erhält man einen Ausgleich zum vorigen Gehalt
Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das KfH bewegt sich rückwärts
Früher hiess es: „Der Mitarbeiter ist unser höchstes Gut…“
Das gilt längst nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Abkehr von den starren, veralteten Hierachien
„Gruppenpflegekräfte“, die sich aufführen wie Sonnenkönige verhindern die Teambildung
Arbeitsatmosphäre
Inkompetente „Führungskräfte“, starre Hierachien- auch oder gerade in den unteren Chargen
Fachwissen ist nicht mehr erwünscht, Fortbildung gibt es keine
Kommunikation
An sich nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an, mit wem man zusammen arbeitet.
Work-Life-Balance
Ungerechte Dienstpläne schränken das Privatleben extrem ein.
Neue Mitarbeiter werden mit Sonderkonditionen eingestellt.
Als langjährige Kollegin passt man sich deren Bedürfnissen an.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel
Interessante Aufgaben
Es ist leider immer dasselbe
Gleichberechtigung
Nicht bewertbar, da das Team ausschließlich aus Frauen besteht.
Da fragt man sich, woran das wohl liegt:)
Es wird aber mit zweierlei Mass gemessen, manche haben andere Rechte als die Meisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die naturgegeben irgendwann ein entsprechendes Alter erreichen.
Arbeitsbedingungen
Die sozialen Leistungen sind okay.
Aber die Arbeitsbedingungen vor Ort werden immer schlechter- veraltete Geräte, kaum Kommunikation, neue Mitarbeiter verfügen kaum über medizinische Grundkenntnisse, was die Zusammenarbeit erheblich erschwert.
Qualifikation ist nicht mehr gefragt- Hauptsache ist, dass die Mitarbeiter wenig kosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen noch gut
Das Gehalt ist ohne zusätzliche Dienste gering
Image
Unterdessen sind private Dialyseanbieter besser als das KfH
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
es tut uns leid zu hören, dass Sie derzeit mit einigen Aspekten Ihres Arbeitsalltags unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und möchten darauf eingehen, um Verbesserungen zu erzielen.
Es freut uns, dass Sie die Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und den Gehaltsausgleich bei längerer Krankheit schätzen. Wir verstehen jedoch, dass dies nicht ausreicht, um eine rundum positive Arbeitserfahrung zu schaffen.
Ihre Anregungen zu den Themen Kommunikation, Führung, Hierarchien und Arbeitsbedingungen sind für uns wichtige Hinweise. Wir arbeiten kontinuierlich daran, interne Prozesse zu überdenken und anzupassen, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehört auch die Förderung einer offenen und respektvollen Kommunikation sowie die Unterstützung von Teamarbeit.
Das Feedback zu den Weiterbildungsangeboten können wir nicht nachvollziehen. Allein unser KfH-eigenes Bildungszentrum bietet eine Vielzahl an E-Learnings, Schulungen und Online-Seminaren zu unterschiedlichsten Themen, an denen unsere Kolleginnen und Kollegen teilnehmen können.
Wir laden Sie dazu ein, in einen vertraulichen Austausch mit uns zu gehen – sei es über Ihre Führungskraft oder über das Arbeitgebermarketing. Nur gemeinsam können wir Veränderungen anstoßen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das alle zufriedenstellt.
Mit freundlichen Grüßen
Rebecca Rollmann