18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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KFM Kabel- und Fernmelde-Montage-Gesellschaft mbH Bewertungen
KFM
Kabel-
und
Fernmelde-Montage-Gesellschaft
mbH
Unbekannt
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur nicht kündigen !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Kollegium unterhalb der Abteilungsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bei Kritik verhält sich jeder wie im Kindergarten - bockig und nachtragend.
Work-Life-Balance
Der Slogan "Keine Freizeit Mehr" ist nicht nur intern ein Running-Gag
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden von der Chefetage ausgesessen. Wird man konkret, wird es als "persönlicher Affront" entgegen genommen.
Arbeitsbedingungen
Firmenfahrzeug vor der Haustür. Ausstattung mit Werkzeug und Messmitteln könnte besser sein.
Kommunikation
Kommunikation in einem Kommunikationsunternehmen ... funktioniert nie
Interessante Aufgaben
im Großen gut, nur etwas desorganisiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Anschluss verpasst
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier bekommen auch Leute einen Arbeitsplatz, die nichts können und auch nichts können wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresistenz
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz anmelden
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht für sich, irgendwie klar zu kommen
Image
Bundesweite Lachnummer
Work-Life-Balance
Much work - no life
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu fehlt es in der Führungsetage an sozialer Intelligenz
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Ok, so lange man sie noch ausbeuten kann
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Kompetenz wird durch Schuldzuweisungen wettgemacht
Arbeitsbedingungen
Weit unter Standard
Kommunikation
Von oben nach unten
Gleichberechtigung
Manche Leute werden bevorzugt, andere nicht
Interessante Aufgaben
Keine, alles stur nach Vorgabe
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Eigentlich kann hier keiner etwas ist mir aber egal solange die Kohle pünktlich kommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Dolmetscher besorgen man versteht die Belegschaft nicht mehr und die Geschäftsleitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Arbeite eigentlich nur mit Pack zusammen der mir zugeteilt wird meistens nur ungelernte denen man erklären muss wie man eine Schaufel hält eigentlich eine Zumutung
Image
Im Keller seit Jahren - im Fussball wäre es in der Kreisklasse anzusiedeln
Work-Life-Balance
Möglichst auch nach Mitternacht erreichbar sein lautet die Vorgabe der selbsternannten " Geschäftsleitung "
Karriere/Weiterbildung
Natürlich keine
Gehalt/Sozialleistungen
Kratzt an der Mindestlohngrenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen schnippen Kippen und Bier aus den fahrenden Autos
Kollegenzusammenhalt
Sobald es um persönliche Vorteile geht ist der Zusammenhalt gut ansonsten schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht , da arbeitet so ein komischer externer Glatzkopf der immer nur grosse Reden und leere Versprechungen von dich gibt . Wer ist das eigentlich der hat ja einen total miesen Ruf überall ????
Arbeitsbedingungen
Man wird oft auf Baustellen angepöbelt weil man für diese Firma arbeitet deswegen ist es nicht leicht oft
Kommunikation
Ich brauche einen Dolmetscher in der Firma weil kaum einer türkisch , syrisch, arabisch oder sonstwas übersetzen kann wie soll ich die immer einarbeiten wenn die kein Deutsch sprechen ??????
Interessante Aufgaben
Möchtegern Vorgesetzte versuchen zu ignorieren
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Letzte vom Letzten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von A bis Z alles
Verbesserungsvorschläge
Macht keinen Sinn, die Alte ist unbelehrbar ...woher soll sie es auch können ???
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammengewürfelter Haufen, oft unerfahrener Leute, die sich so gut wie möglich durch den Arbeitstag durchmogeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man was kann , hat man wie erwähnt wohl ein bisschen Narrenfreiheit im Rahmen. Das Geld kommt pünktlich und der Urlaub wurde immer genehmigt, dann war es das eigentlich auch schon.
2 von diesen 3 Punkten sollten aber auch eher Selbstverständlichkeiten sein und sind hier dann nur Lückenfüller.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch das würde den Rahmen sprengen, aber ich erwähne 1,2 Beispiele.
Problematisch ist das alleinelassen der ausführenden Mitarbeiter. Der Außendienstmitarbeiter, der das Geld ranholt, muss halt alles selber machen. Da wird oft für 2 bis 3 Leute gedacht, für Vorgesetzte usw. damit die Arbeit trotzdem bewerkstelligt werden kann. Man macht also auch noch deren Arbeit mitmachen.
Das halt aufgrund der häufig beschränkten Fähigkeiten der Vorgesetzten und die katastrophale Kommunikation.
Am Ende zaubert man das dann hin. Gehalt gibt es dann aber trotzdem nur eins, obwohl man für 1 bis 2 weitere Personen denkt und deren Arbeit verrichtet.
Das sind halt diese hier von mir schon benannten fehlenden Qualitäten der immer wieder neueingestellten Mitarbeiter/ Vorgesetzten und im gesamten der Firma.
Ein Friseur oder Florist , Bäcker oder Hirte, ist für den Beruf halt nicht unbedingt geeignet. Es interressiert hier aber nicht. Hier darf sich jeder ausprobieren und wenn es mal doch eng wird, dann gehen diese Mitarbeiter wieder. Ausbaden muss es dann der bliebene Bestand. Da lernt die Firma halt auch seit Jahren nicht dazu.
Verbesserungsvorschläge
Das würde an dieser Stelle zu lange dauern. Ich habe persönlich über viele Jahre Verbesserungen vorgeschlagen, es interessiert aber einfach niemanden. Ein zwei Dinge wurden halbherzig versucht umzusetzen, sind aber selbstverständlich gnadenlos gescheitert. Habe ich hier weiter oben schon drüber geschrieben.
Es soll anscheinend alles so bleiben wie es ist.
Das die Erde sich aber weiterdreht, ist hier noch nicht angekommen.
Nach Windows 95 , wurde hier kein Update mehr gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Atmosphäre ist eher weniger vorhanden. Lob gibt es kaum bis gar nicht. Was oben nicht hinbekommen wird, muss halt von unten ausgebadet werden. Es wird die Verantwortung sehr gerne nach unten abgeschoben.
Image
Mindestens im gesamten Bundesland bekannt. Wie man anhand der Bewertung sieht, ist dieses auch schlecht.
Die wenigsten halten es lange in dieser Firma aus, aus benannten Gründen.
Work-Life-Balance
Das ist zumindest in meinem Fall, ganz gut gestellt. Wenn man vernünftig arbeitet und sich gegen die sonst recht zweifelhafte Qualität behauptet, hat man glaube ich unterbewusst etwas Eindruck hinterlassen in der oberen Riege und hat vielleicht dadurch etwas mehr Freiheiten.
Urlaub wurde immer genehmigt, selbst relativ kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden. Es bleibt alles wie bei Einstellung. Manche konnten sich in der Vergangenheit irgendwie hochpressen, aber auch die sind natürlich heute schon nicht mehr in der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt aufjedenfall immer pünktlich. Angemessen ist es aber eher weniger. Vor allem gute Mitarbeiter ziehen dann da den kürzeren. Beim Geld werden dann alle über einen Kamm geschert. Langjährige Mitarbeiter haben dann kaum mehr als Neueingestellte , die ja noch nix geleistet haben und wie hier schon erwähnt überwiegend berufsfremd sind und lange eingearbeitet werden müssen und selbst dann keine zufriedenstellende Arbeit abliefern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Es gab in der Vergangenheit ganz gute Episoden, wo eine gewisse Basis entstanden ist, zwischen den Kollegen, die aber häufig schnell wieder Geschichte war, aufgrund der benannten Fluktuation. Wer ein einigermaßen gutes Verständnis für vernünftige Arbeit aufbrachte, war halt schnell wieder verschwunden. Denn KFM und qualitativ gute Arbeit, schliesst sich fast aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen, die sehr lange in dieser Firma gearbeitet haben und teilweise mehrere Jubiläen mitgenommen haben, haben sich kurz vor Renteneintritt nochmal umorientiert. Das hat mit dieser extremen Fluktuation in dieser Firma zu tun. Da werden immer wieder Menschen eingestellt, die absolut keine Ahnung von dem Berufsbild haben, für das sie eingestellt wurden. Da muss der einfache Arbeiter, deren Nichtkönnen wieder ausgleichen und das führt dann zu diesen Problemen. Die fehlende Einsicht und das Können oben und die daraus resultierenden katastrophalen Bedingungen für die unten. Das hat dann so manch Alteingesessenen nochmal zum Umorientieren bewegt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten in dieser Firma, landet man schnell im Bereich Kindergarten.
Schuld sind immer die anderen. Fehler werden sich nicht eingestanden, deswegen gehts da auch nicht voran. Das man aus Fehlern lernt, kennt man hier nicht, man macht ja keine.
Arbeitsbedingungen
Das Firmengebäude wurde auf einen neuen Stand gebracht. Die Fahrzeuge sind überwiegend modernisiert. Digitale Endgeräte vielfach vorhanden.
Bei Werkzeug und Arbeitskleidung haperts aber. Keine moderne Arbeitskleidung und relativ schlechtes Werkzeug. Da wird schon mal der Aldi Knarrenkasten bevorzugt, anstatt in vernünftiges Werkzeug der Profiqualität zu investieren.
Vielleicht hat das mit der überwiegend fehlenden Arbeitsqualität zu tun. Es soll vielleicht stimmig sein.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Der Slogan der Firma lautet: " Kommunikation mit System".
Das ist schon ein ziemlicher "Running gag"
Man wird einfach mit nahezu allem alleingelassen. Der " dumme ganz unten" wirds schon richten.
Es wurde versucht , über die Jahre was in Richtung Mitarbeitermeetings usw. zu gestalten. Das fand dann meist einmal statt und wurde aufgrund massiver Fluktuation, oft schnell wieder einkassiert. Es fand also eher sporadisch und ohne sinnvolle Thematik statt.
Gleichberechtigung
Hier hat so gut wie niemand Aufstiegschancen. Die "Elite" , das sind vielleicht eine Hand voll Leute, die sitzen seit Jahren oben und fest im Sattel. Alle anderen bleiben schön unten bei den Füßen. Oder man stellt halt hin und wieder Schwätzer ein in Führungspositionen, die null Ahnung von dem Job haben, weil sie vorher Florist, Landwirt oder Sabbeler waren. Die sagen denn ein paar warme Worte , werden dann eingestellt und verhauen es meist ordentlich. Dann kommt meist der nächste Sabbeler. Never ending story
Interessante Aufgaben
Wenn man was kann , kann man etwas Einfluss auf die Ausgestaltung der Arbeit nehmen, ob das dann interessant ist, muss wohl jeder selber entscheiden.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ist ein guter Arbeitgeber und besser als der Ruf.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 22 Jahren bin ich in dem Unternehmen beschäftigt und damit nicht allein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In welchen Unternehmen gibt es nur Gutes.
Verbesserungsvorschläge
Etwas bessere Prozesse und schon läuft der Laden.
Arbeitsatmosphäre
Hier macht die Arbeit Spaß auch, wenns stressig wird. Zum Lachen wird nicht in den Keller gegangen.
Image
Leider durch merkwürdige und in Teilen unwahre Kommentare auf dieser Plattform angekratzt.
Work-Life-Balance
Dieses Balance ist manchmal auch kundenabhängig. Wir versuchen alles, um dieses irgendwie zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann hier Lehrgänge besuchen. Ein Aufstieg ist möglich, dafür müssen Stellen frei und die Eignung gegeben sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt man wünscht sich immer das Maximum. Dennoch denke ich für unsere Geschäftszweige sind wir im Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100 % gibt es nirgendwo, wir versuchen unser Bestes.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung LWL und Endstellenbau halten die Kollegen zusammen. Wir sind ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Zeit sind hier div. Kollegen in den Ruhestand gegangen und nehmen an Firmenveranstaltungen immernoch rege teil.
Vorgesetztenverhalten
Ich hoffe, dass ich meinen Job richtig mache. Zu der Geschäftsführung ist der Draht gut und kurz.
Arbeitsbedingungen
Hier kommt es darauf an für welche Abteilung man tätig ist. Wir versuchen immer auf dem aktuellen Stand zu sein. Natürlich ist dieses nicht immer möglich.
Kommunikation
Jeder kann seine Meinung kund tun ohne dass es sofort eine negatives Feedback gibt. Offene Türen sind hier gang und gäbe.
Gleichberechtigung
Hier wird Niemand nach dem Geschlecht, Alter oder sonstwie beurteilt.
Interessante Aufgaben
Wechselnde Kunden ergeben wechselnde Aufgaben und damit Herausforderungen. Heute beim Promi und morgen in der Messibude. Wir sind eben bei jedem Endkunden tätig.
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KFM SPITZE !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität , Work_Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts wie weg da...und das nach nur 3 Wochen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man kostenloses Wasser aus dem Wasserhahn zu trinken bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dafür reicht der Platz nicht hier - der Kaffee den man sich dort selber KAUFEN muss als Angestellter schmeckt auch nicht ......
Verbesserungsvorschläge
Alle Möchtegern Führungskräfte und externe Unternehmsberater rausschmeissen
Arbeitsatmosphäre
wirr
Image
Schlechtes Image ist auch ein Image
Work-Life-Balance
hahaha....
Karriere/Weiterbildung
Soll wohl ein Witz sein
Gehalt/Sozialleistungen
unter Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tonnen zum Trennen vorhanden aber es wird alles reingeschmissen wo Platz ist
Kollegenzusammenhalt
alle gegen alle
Umgang mit älteren Kollegen
Am Besten noch 3 Wochen vor der Rente rausschmeissen
Vorgesetztenverhalten
es gibt keine vorgesetzten da ist jeder chef
Arbeitsbedingungen
technik funktioniert meistens nicht...alte software...kein IT..nichts
Kommunikation
viel heisse luft für nichts
Gleichberechtigung
jeder wird gleich sch.... behandelt
Interessante Aufgaben
man macht halt irgendwas
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Dieser Laden ist ein Witz !!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach kurzer Überlegung.... Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich alles!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Leute besser bezahlen, die Besten sind schon lange weggerannt
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Jeder lacht über den Laden
Work-Life-Balance
Hahaha
Karriere/Weiterbildung
Hier wird niemand gefördert, zu teuer, der Laden hat keinerlei Interessen, Mitarbeiter zu fördern
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Mindestlohn, keine Erhöhungen, Sozialleistungen gibt es nicht , abartig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten vor der Rente noch rausschmeißen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden einem vorgesetzt die nichts können !!!!!!!!!
Arbeitsbedingungen
Alle schwirren rum wie ein nervöser Hühnerhaufen
Kommunikation
Findet nicht statt jeder macht was er möchte
Gleichberechtigung
Wird ignoriert
Interessante Aufgaben
Keine
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Willkommen im Elfenbeinturm...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach reiflicher Überlegung: nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
In der Gegenwart ankommen
Arbeitsatmosphäre
unterirdisch
Image
Das Image bildet die Unternehmenskultur ab, also grottig
Work-Life-Balance
Work-what?
Karriere/Weiterbildung
null, das nötige Fachwissen muss man sich selbst irgendwie beibringen
Gehalt/Sozialleistungen
weit unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
veraltete Dieselflotte
Kollegenzusammenhalt
jeder wurschtelt sich durch
Umgang mit älteren Kollegen
Die Situation älterer Kollegen wird gerne ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Gutsherrenart
Arbeitsbedingungen
schlechtes Werkzeug, schlechte Messgeräte
Kommunikation
eingleisig von oben nach unten
Gleichberechtigung
Habe nichts Gegenteiliges gehört. Die Behandlung ist gleich schlecht.
Interessante Aufgaben
keine
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KFM Kabel- und Fernmelde-Montage durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden KFM Kabel- und Fernmelde-Montage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KFM Kabel- und Fernmelde-Montage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.