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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Auf jegliche Kritik verzichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungHier bekommen auch Leute einen Arbeitsplatz, die nichts können und auch nichts können wollen
das Kollegium unterhalb der Abteilungsleitung
Seit 22 Jahren bin ich in dem Unternehmen beschäftigt und damit nicht allein.
Flexibilität , Work_Life Balance
Wenn man was kann , hat man wie erwähnt wohl ein bisschen Narrenfreiheit im Rahmen. Das Geld kommt pünktlich und der Urlaub wurde immer genehmigt, dann war es das eigentlich auch schon.
2 von diesen 3 Punkten sollten aber auch eher Selbstverständlichkeiten sein und sind hier dann nur Lückenfüller.
bei Kritik verhält sich jeder wie im Kindergarten - bockig und nachtragend.
Auch das würde den Rahmen sprengen, aber ich erwähne 1,2 Beispiele.
Problematisch ist das alleinelassen der ausführenden Mitarbeiter. Der Außendienstmitarbeiter, der das Geld ranholt, muss halt alles selber machen. Da wird oft für 2 bis 3 Leute gedacht, für Vorgesetzte usw. damit die Arbeit trotzdem bewerkstelligt werden kann. Man macht also auch noch deren Arbeit mitmachen.
Das halt aufgrund der häufig beschränkten Fähigkeiten der Vorgesetzten und die katastrophale Kommunikation.
Am Ende zaubert man das dann hin. Gehalt gibt es dann ...
dafür reicht der Platz nicht hier - der Kaffee den man sich dort selber KAUFEN muss als Angestellter schmeckt auch nicht ......
Beratungsresistenz
In welchen Unternehmen gibt es nur Gutes.
Insolvenz anmelden
Dolmetscher besorgen man versteht die Belegschaft nicht mehr und die Geschäftsleitung austauschen
Macht keinen Sinn, die Alte ist unbelehrbar ...woher soll sie es auch können ???
Das würde an dieser Stelle zu lange dauern. Ich habe persönlich über viele Jahre Verbesserungen vorgeschlagen, es interessiert aber einfach niemanden. Ein zwei Dinge wurden halbherzig versucht umzusetzen, sind aber selbstverständlich gnadenlos gescheitert. Habe ich hier weiter oben schon drüber geschrieben.
Es soll anscheinend alles so bleiben wie es ist.
Das die Erde sich aber weiterdreht, ist hier noch nicht angekommen.
Nach Windows 95 , wurde hier kein Update mehr gemacht.
Alle Möchtegern Führungskräfte und externe Unternehmsberater rausschmeissen
Der am besten bewertete Faktor von KFM Kabel- und Fernmelde-Montage ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier wird Niemand nach dem Geschlecht, Alter oder sonstwie beurteilt.
Habe nichts Gegenteiliges gehört. Die Behandlung ist gleich schlecht.
Ohne unsere Damen geht hier nichts
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KFM Kabel- und Fernmelde-Montage ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bundesweite Lachnummer
Im Keller seit Jahren - im Fussball wäre es in der Kreisklasse anzusiedeln
Schlechtes Image ist auch ein Image
Mindestens im gesamten Bundesland bekannt. Wie man anhand der Bewertung sieht, ist dieses auch schlecht.
Die wenigsten halten es lange in dieser Firma aus, aus benannten Gründen.
Leider durch merkwürdige und in Teilen unwahre Kommentare auf dieser Plattform angekratzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Quasi nicht vorhanden. Es bleibt alles wie bei Einstellung. Manche konnten sich in der Vergangenheit irgendwie hochpressen, aber auch die sind natürlich heute schon nicht mehr in der Firma.
Keine Möglichkeit
Wer will kann hier Lehrgänge besuchen. Ein Aufstieg ist möglich, dafür müssen Stellen frei und die Eignung gegeben sein.
Soll wohl ein Witz sein
Natürlich keine
