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KFV 
Karl 
Fliether 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

na ja

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schaffe Schaffe

Kommunikation

was ?

Kollegenzusammenhalt

super

Work-Life-Balance

Samstagsarbeit ist Dauerzustand

Vorgesetztenverhalten

Wir schaffen das ( Ihr müsst)

Interessante Aufgaben

Gibt keine

Gleichberechtigung

Gibt es auch Frauen dürfen schwere Körperliche Arbeit, wie Männer machen

Umgang mit älteren Kollegen

Gut das die bald weg sind. Jünger braucht man nicht mehr so gut Bezahlen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind immer gut Klimastisiert (im winter Kalt und im Sommer brütend warm)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutral per Schiff aus Übersee oder hunderte Kilometer entfernt gekauft weil billig

Gehalt/Sozialleistungen

Immer Pünktlich


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans-Georg Kämpfer, Leiter Personalmanagement
Hans-Georg KämpferLeiter Personalmanagement

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihrer Bewertung einige detailliertere Kommentare hinzufügen würden, damit wir auch konkret auf die Kritikpunkte eingehen können. Auch hilft es anderen Beobachtern dieser Seite, sich ein differenziertes Bild von unserem Unternehmen zu machen.

Zu einigen Aspekten Ihrer Bewertung möchte ich mich jedoch kurz äußern:

Die Kommunikation ist sicherlich gerade infolge der Corona-Pandemie noch herausfordernder geworden. Wir haben im Laufe der letzten Monate weitere intensive Anstrengungen vorgenommen, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über alle wichtigen Neuigkeiten im Unternehmen zu informieren. Die Führungskräfte haben darüber hinaus die Aufgabe, ihre Mitarbeitenden über alle wichtigen Dinge für die konkrete Aufgabe zu informieren, meist im Rahmen des sog. Shopfloormanagements. Ein weiterer wichtiger Baustein ist darüber hinaus die Mitarbeiter-Hotline, die wir zu Beginn der Pandemie unternehmensweit eingeführt haben, um jederzeit eine Anlaufstation bieten zu können.

Bei der Zuteilung von Aufgaben achten wir im Fertigungsbereich stets auf evtl. Einschränkungen unserer Mitarbeitenden. Dazu wird nach Bedarf auch die Arbeitsmedizin mit einbezogen.

Bei der Temperatur in den Arbeitsbereichen ist die Wahrnehmung leider sehr individuell: Den einen Mitarbeitenden ist es zu warm, den anderen zu kalt. Auch hier versuchen wir Kompromisse zu finden und den Bedürfnissen unserer Kolleginnen und Kollegen so gut es geht zu entsprechen.

Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche sowie private Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

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