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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungHier zählt noch das Wort.
Gehalte die rechtzeitig kommen
kein Akkord
Pünktliche Bezahlung
gute Löhne, Kantinenessen, Arbeitszeiten
Den Schotterparkplatz.
Keine Kommunikation
Führungsstiel
zu kurze angaben zu Überstunden machen
schlechte Dispo vom arbeitsmaterial
Menschen unter druck setzen, keine Tarifbindung
Parkplatz ordentlich befestigen.
mehr Angebote für Arbeiter
aufhören auf der untersten Ebene rumhacken.
auch mal die Vorgesetzen prüfen (ob Raucher Pausen,Internetnutzung oder Private Telefonanrufe in der Arbeitzeit)
abschaffung der 2 klassen arbeitsverträge
wieder einstig in die Tarifbindung
Wieder die Tarifbindung einführen, Mitarbeiter nicht unter nDruck setzen
Mehr Qualität als Quantität
Der am besten bewertete Faktor von KFV Karl Fliether ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
die meisten nett
Eingeschworene Gemeinschaft. Kollegialer Umgang mit den anderen Abteilungen.
Der Zusammenhalt untereinander ist mit das Einzige, was wirklich schön ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KFV Karl Fliether ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation ist seitens der Geschäftsleitung und des Betriebsrat sehr offen. Manchmal schon fast zu offen.
Wenn es wirklich sein muss, wird dann auch kommuniziert.
nur machen nicht fragen
So viel wie nötig, so wenig wie möglich
Immer, uns geht es schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Förderung junger Talente.
jetzt nichts aber früher wohl
Womöglich in den höheren Ebenen.
Förderung in allen Bereichen finden basierend auf den Qualifizierungsgesprächen statt.
Die Kennenlernangebote zu Beginn waren umfangreich und gut.
