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Bewertung

Ausgrenzung und Mobbing

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KfW in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, Homoffice Regelung ist human. Im allgemeinen sicherer Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider hat sich sehr vieles zum negativen gewandelt. Dank "agiler" Arbeitsweise wird Verantwortung auf Mitarbeiter abgewälzt ohne sie besser zu bezahlen. Muss sowas wie Flex Space wirklich sein, dass ich jeden Tag mein Laptop ins Büro schleppe? Die Atmosphäre im Team ist seit Jahren bodenlos, weil einige Mitarbeiter einem menschlich fragwürdigen Product Owner tyrannisiert wird.

Verbesserungsvorschläge

Ihr werbt um Fachkräfte in der IT und mobbt auf der anderen Seite gute Leute raus - genau mein Humor. Schafft echte Entwicklungsmöglichkeiten, jenseits von Führungspositinen. Zeigt Wertschätzung euren Mitarbeitern gegenüber und spart nicht an jeder Ecke trotz Milliardengewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Vorweg: Es ist nicht repräsentativ für das gesamte Unternehmen, sondern mein individueller Fall. Es kann aber leider jedem passieren. Bin seit über fünf Jahren für die KfW tätig. Die ersten Jahre waren auch okay. Dann kam ein neuer Fachvorgesetzter (ohne Weisungsbefugnis) der mich nicht leiden konnte. Von ihm ging Ausgrenzung und Mobbing aus, was vom Vorgesetzten toleriert, dem Betriebsrat ist es auch egal. Habe zuvor immer gute Arbeit geleistet, jetzt zieht sich mein Hals zu wenn ich an die Arbeit denke.

Um nicht psychisch zugrunde zu gehen muss ich Bewerbungen schreiben, denn niemand hilft mir.

Kommunikation

Kommunikation der Strategie vom Senior Management ist gut, informelles nur über Flurfunk. Die wirklich wichtigen Informationen bekommt man nur über Kontakte.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt natürlich auch nette Kollegen - keine Frage. Aber die gibt es fast in jedem Unternehmen. Leider sind die meisten oppurtunistisch und denken nur an ihr eigenes Weiterkommen und setzten sich nicht füreinander ein. Wie zuvor beschrieben, das Mobbing und die Ausgrenzung wird von den allermeisten, wenn auch als Mitläufer mitgetragen.

Work-Life-Balance

Im allgemeinen ist es in Ordnung, aber in einigen Fällen kann es heftig werden. Da muss auch mal ein privater Termin unter der Woche um 18 Uhr abgesagt werden weil der Chef unbedingt zum nächsten Tag die Auswertungen benötigt. Aufgrund schlechter Planung der Product Owner und Scrum Master kann es unnötig stressig werden.

Vorgesetztenverhalten

Von ganz ok bis katastrophal alles erlebt. Geben sich nach oberflächlich nett, aber halten ihre Mitarbeiter klein. Bei echten Probleme helfen sie leider auch nicht weiter. Dank "agiler" Arbeitsweise nehmen sie immer weniger ihre Führungsverantwortlichkeit wahr, sondern lassen alles ihre Mitarbeiter selbst klären. Was ich fast überall erlebt habe ist dass 1-2 Lieblinge fast freie Hand haben, während die anderen zuarbeiten müssen.

Interessante Aufgaben

In der IT wird alles durch Bürokratie verlangsamt. Es gibt interessante Aufgaben, die werden aber an externe Berater vergeben.

Gleichberechtigung

Frauen haben bessere Karrierechancen als Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen die nichts mehr leisten möchten müssen auch nichts mehr tun.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, Flex Space - es ist in den letzten Jahren leider deutlich schlechter geworden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin vorhanden, aber die Manager fliegen regelmäßig von Frankfurt nach Berlin.

Gehalt/Sozialleistungen

Es sind keine echten Gehaltssprünge möglich, trotz fachlicher Weiterentwicklung. Außer man wird Führungskraft.

Karriere/Weiterbildung

Keine Fachkarriere möglich, interessante Aufgaben werden unter der Hand vergeben.

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