Solider AG, AN freundlich mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtpaket Arbeit-Familie-Nachhaltigkeit-Unternehmenszweck-Umfeld-Kollegen/innen
Verbesserungsvorschläge
Ab Jahresgewinnen von +/- 1Mrd. sollte über kleine Sonderausschüttung nachgedacht werden
Kommunikation
Regelmäßige Bereichs- und Abteilungskaskaden
Work-Life-Balance
Schon ok, könnte mit weniger Arbeitslast/-druck etwas besser sein
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfang (dringende Themen) meist zu groß für Bestenende Personalstärke, erzeugt Druck auf die Mitarbeiter Innen
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge sehr unterschiedlich geregelt und extrem nachteilig für Mitarbeiter Innen, welche ab 2019 ins Unternehmen eingetreten sind und nicht mehr der Altregelung unterliegen. Dem gegenüber stehen jährliche Mrd. Gewinne der KfW.
Image
Die KfW ist sehr fortschrittlich gegenüber Arbeitsorganisation und Arbeitsmethoden, sehr straff organisiert.
Als interner Mitarbeiter In sieht man nichts von einem Beamtenapparat/Staatskonzern, zumindest in Finance!