KfW Bank aus Versehen -> Es ist immer noch eine Anstalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traumarbeitgeber wenn man nur 4 Jahre vor der Rente ist. Man ist für die Anforderungen komplett überbezahlt . Überrangende Worklife Balance. Keinerlei Druck. Zentrale hat Kantine und es gibt weitere Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für junge Mitarbeiter die noch motivierend sind, eine absolute Sackgassen. Das Unternehmen ist bestückt von korrumpierten Führungskräften. Vetternwirtschaft ist hier auch normal. Ich empfehle jeden der sich weiter entwickeln möchte einen großen Bogen um die KfW zu machen für alle anderen die einfach Geld brauchen und wenig bis gar nichts machen möchten, ist das hier ein Schlaraffenland.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht alle Führungskräfte in Bonn mal aus. Am besten nimmt man mal Leute die nicht im Kreißsaal der KfW geboren sind. Keine von den weiß was integer bedeutet geschweige den Leadership für diese Leute ist jenes ein absolutes Fremdwort. Insgesamt schadet eine Führung, die primär auf Sympathie setzt, nicht nur dem Team, sondern auch dem langfristigen Erfolg des Unternehmens. Faire, objektive und transparente Führungskräfte, die ihre Entscheidungen auf Leistung und Kompetenz gründen, schaffen ein produktiveres und motivierteres Arbeitsumfeld. Setzt mal junge Leute ein, ggfs. auch mal Mitarbeiter, die die Welt gesehen haben und nicht nur die KfW. Die ganzen Führungskräfte würden draußen in der Wirtschaft nach einem Tag kündigen, weil hier Kompetenz gefragt ist und Leistung!!!!!!!!!!! Ggfs. wenn die Vorgesetztenbeurteilung ein sehr schlechtes Ergebnis aufweist, dies nicht zu ignorieren sondern Konsequenzen folgen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist grundsätzlich in Ordnung. Zu einen spielt es keine Rolle, ob man arbeitet oder nicht, man wird komplett in Ruhe gelassen. Jeder bekommt hier jedoch unterschiedliche Gehälter für die gleiche Arbeit, da die KfW sich von inkompetenten Mitarbeiter/innen nicht trennen kann. Diese werden einfach runterdegradiert und die anderen Mitarbeiter müssen dann mit diesen Leute klarkommen. Das geile an der KfW ist auch, wenn man sagt die Arbeit überlastet einen. dann bekommt man einfach noch weniger Arbeit zugeteilt aber gleiches Gehalt. Es scheint auch für die Führungskräft/KfW normal zu seinen, dass ein Mitarbeiter der neu ist ein vielfaches mehr leistet als ein erfahrener Mitarbeiter aber beide erhalten die gleiche Beurteilung bzw. der Erfahrene vereinzelt eine bessere.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Briefing bzgl. Vorstandssitzungen statt. Ein Stern weniger wegen Vorgesetzte, dazu komme ich noch.
Kollegenzusammenhalt
Vom Prinzip hilft man wo man kann.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist überragend man kann starten und gehen wann man möchte, da es wie gesagt ja auch egal ist, ob man arbeitet oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in diesem Haus sind das schlechtste was ich je gesehen habe. Die meisten Vorgesetzten sind deswegen in einer Führungsposition, weil sie Frauen sind und weil sie seit 100 Jahren in diesem Unternehmen arbeiten. Sobald man diese zwei Kriterien erfüllt ist alles andere irrelevant. Diese Personen wissen nicht was der Unterschied ist zwischen Manager und Leader. Keinerlei Führungskompetenz. Die Vorgesetzten schaffen ein unmotivierendes Arbeitsumfeld, da gute Leistungen nicht honoriert wird. Es wird ausschließlich nach subjektiven Maßstäben agiert. Wenn du dich mit denen gut verstehst hast du Chancen weiter zukommen. Es ist komplett egal, ob du studiert hast oder einen Dr. Titel oder mehrjährige Relevante Berufserfahrung hast. Es geht ausschließlich nach Sympathie und nach Erfahrung in der KfW. Andere Erfahrungen sind uninteressant. Die Führungskräfte sind nicht kritikfähig. Die Führungskräfte geben auch einfach jeden Pauschal die gleiche Benotung bei der Beurteilung. Zitat: Führungskraft bei der KfW sind andere Faktoren als Leistung wichtiger oder Erfahrung wichtiger. Die KfW oder die Führungskraft bei keine Werte für die sie stehen. Ungleichbehandlung ist an der Tage
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben kann jeder erledigen. Anforderungen 0 -> Langeweile pur. Ich kann natürlich nur für meinen Teil sprechen, ggfs. ist es woanders interessant. Empowerment ist auch null gefördert. Sobald sich ein Darlehensnehmer beschwert bekommt er alles was er will, Konfliktfähigkeit der Mitarbeiter und der Führungskräfte nicht vorhanden. Ich habe in meine vorherigen Job Kredit bis zu 100.000 EUR genehmigt. Bei der KfW, darf man keinen Kontoauszug rausschicken ohne das einer drüber geschaut hat.
Gleichberechtigung
Ich glaube hier gibt es nicht mehr viel zu sagen. Man ist auch gegenüber den Darlehensnehmer sind gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Gibt es nicht negatives
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was nicht gedruckt werden muss, wird auch nicht gedruckt. Programm werden hauptsächlich Digital abgewickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überragend. Wenn man das noch vergleicht mit den Anforderungen des Jobs ist man hier überbezahlt.
Image
Ich glaube man ist hier zu überzeugt von sich. Fakt ist nur, dass keine Fachkraft, die Mitten in seinem Leben ist hier hin kommen würde. Man stellt viele Quereinsteiger ein (Physiotherapeuten, Ikea Mitarbeiter, Solariumsfachangestellte)
Karriere/Weiterbildung
Sofern du nett bist, dem Chef /in in regelmäßig das Büro staubsaugst, du schon immer bei der KfW bist, eine weibliche Person bist sind alle anderen Informationen irrelevant.