Job mit Purpose
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation z.T. eher top down, in Teilen auch hierarchisch, Firmenhandys wären super, z.T. noch veraltete IT-Systeme
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender und kollegialer Umgang miteinander, die KfW bietet viele Austauschformate (Betriebsfeiern, After-Work, Aktionen zu bestimmten Themen wie Diversity oder Gesundheit) an
Kommunikation
Kommunikation via Intranet für Gesamthaus gut, in eigenem Bereich über wöchentliche Termine gut informiert
Kollegenzusammenhalt
in Summe sehr wertschätzend & hilfsbereit, sehr offener Umgang im Team, auch ins Haus mit Schnittstellen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, 60% HO, TOP Arbeitgeberin in Punkto Vereinbarkeit von Beruf und Familie, tolle Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte jederzeit erreichbar, steht hinter einem, offene + transparente Kommunikation. Absolute Vorbildsfunktion
Interessante Aufgaben
Gestaltungsspielräume bei eigenen Aufgaben sind vorhanden, viele Freiheiten. Innerhalb der KfW immer wieder die Möglichkeit sich intern zu verändern
Gleichberechtigung
Es wird viel für Inklusion, Diversity getan. Immer wieder tolle Aktionen für Mitarbeitenden (Inklusionstage, Diversity-Veranstaltungen)
Arbeitsbedingungen
i.d.R. keine Großraumbüros, solide Büroausstattung, höhenverstellbare Schreibtische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ganz klarer Fokus auf Nachhaltigkeit, auch bei allen Mitarbeitenden
Gehalt/Sozialleistungen
super Gehalts- & Nebenleistungspaket in Summe
Image
in Teilen noch nicht so digital, wie wir es nach außen kommunizieren & gerne hätten
Karriere/Weiterbildung
großes Seminarangebot (intern/extern), regelmäßige Workshops, Hospitationen/Rotationen werden auch viel genutzt, Fachkarrieren eher nicht möglich