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Kfz-Innung 
schwaben 
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WiG 
Schwaben
Bewertung

Augsburg

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Unbeschreiblich.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

—

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie hört einem zu, ja und dabei bleibt es aber auch. Im EG haben einige die Oberhand ergriffen und geben Anweisungen. Die Geschäftsleitung ignoriert dies jedoch auch.

Verbesserungsvorschläge

Ausmisten der faulen Eier.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlimm. Die Atmosphäre nimmt durch den Psychoterror von einigen Kolleginnen und Kollegen immer mehr ab.

Kommunikation

Gibt es nicht.
Man wird nur zur Rechenschaft gezogen.

Kollegenzusammenhalt

Unterste Schublade. Entweder man schließt sich der 2-3 köpfigen Grupierung an und macht auch deren Arbeit oder man wird ausgeschlossen und gemobbt.

Work-Life-Balance

wäre mir neu

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung hat immer ein Ohr, agiert jedoch nicht. Ich glaube die Mitarbeiterprobleme interessieren Sie auch nicht mehr. Was dazu führt, dass inzwischen alle kündigen. Sehr traurig.

Interessante Aufgaben

Das kommt auf die jeweilige Abteilung an.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nicht immer gut, Fairnes ist wichtiger, was hier nicht existiert.
Aufgrund dessen habe ich die Innung geschmissen und komplett neu angefangen.

Arbeitsbedingungen

Alle auf einem Haufen. Telefonate nicht möglich. Unter psychischer Belastung von einigen Mitarbeiterinnen kann man nicht arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

fatal

Image

Sehr schelchtes Image, die Googel Rezessionen sagen einiges.

Karriere/Weiterbildung

gibts nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback zur Arbeit in der Kfz-Innung Schwaben. Wir haben uns Ihre Kritikpunkte angeschaut und möchten Ihnen dazu eine Rückmeldung geben.

Sie haben deutlich gemacht, dass die Zusammenarbeit in Ihrem Team in der letzten Zeit nicht gut funktioniert hat.

Uns ist bewusst, dass im letzten Jahr viele zusätzliche Aufgaben auf wenigen Schultern verteilt waren – und das zu Unmut geführt hat. So wie die Branche im Wandel ist, wandelt sich auch die Innung.

Wir arbeiten daher momentan innungsweit an Strukturen und Prozessen, um für die künftigen Herausforderungen richtig gut aufgestellt zu sein. Unter anderem:

• strukturierte Teams, um die Kommunikation zu verbessern
• In den letzten Monaten haben wir Umbaumaßnahmen vorangetrieben, so dass es jetzt neue und zahlreichere Arbeitsplätze gibt.

Wir möchten uns noch konkret zu folgenden Vorwürfen äußern, die wir hier nicht unkommentiert stehen lassen können:

• Die Geschäftsführung steht jedem – auch in Gruppen - für ein Gespräch zur Verfügung.
Man kann über alles offen reden und sollte das auch nutzen.
• Es gibt bereits flexible Arbeitszeitmodelle, die auch immer mehr Kolleginnen und Kollegen
nutzen. Zunehmend – und mit einer optimierten Team-Struktur – werden wir uns auch
dem Thema Gleitzeit im direkten Kundenservice annehmen.

Es tut uns leid, dass Sie diese Entwicklungen nicht so erfahren konnten. Sollten Sie mit uns nochmal in Austausch treten wollen, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme.

Kfz-Innung Schwaben
Personalabteilung

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