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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen- viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sich einzubringen
- kurze Entscheidungswege
- dass sich viel in Richtung Zukunft bewegt
Sicherer Zukunftsorientierter Job.
Entwickelt sich stetig weiter.
Die Innung fängt an sich zu verändern und ich darf Teil davon sein. Gefühlt war sie in einem Dornröschen-schlaf und wird gerade wach, es ergeben sich neue Möglichkeiten und Wendungen.
Leider nichts.
Da habe ich noch keine Punkte bis heute gefunden
Sie hört einem zu, ja und dabei bleibt es aber auch. Im EG haben einige die Oberhand ergriffen und geben Anweisungen. Die Geschäftsleitung ignoriert dies jedoch auch.
Unflexibel, Behördenstatus,
Einige Eigenbrötler. Es gibt auch immer wieder Anweisungen, die schlecht erklärt werden und deren Hintergründe man nicht versteht.
Es wurde einfach nichts gegen die Leute unternommen die immer eine Unruhe reinbringen.
Versprechungen werden nicht eingehalten, Mobbing wird toleriert.
-Es muss eine Kompensation kommen.
-Vorgesetzte sollten ihr Verhalten einzelner Personen neu überdenken.
-Personalgespräche um aus der Menge rauszuhören wo es ggf Unruhen oder Unstimmigkeiten gibt und um ein besseres Verständnis für seine Mitarbeiter zu bekommen.
Regeln aufstellen, wer sie bricht konsequent bleiben und einige KollegInnen aussortieren.
Neue Führungsmethoden nicht nur versprechen, sondern umsetzen. Endlich die Mitarbeiter kündigen, die ständig Unruhe reinbringen. Die Geschäftsleitung weiß sehr genau, wer schlecht für die Arbeitsatmosphäre ist, aber toleriert diese Personen. Es entsteht der Eindruck, dass die Mitarbeiter sich gar nicht allzu wohl fühlen sollen, um ständig Bestleistung erbringen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge schneller aufgreifen und bis zum Ende durchziehen. Vieles gerät mit der Zeit in Vergessenheit.
Teamwork ist oft ein Fremdwort. Noch mehr bräuchte es Unterstützung über die Teams hinaus.
Hier sollte mal jemand aktiv gegen die Mitarbeiter etwas unternehmen die andere so unmöglich behandeln, ansonsten werden genau aus diesem Grund noch einige Mitarbeiter die Innung verlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Kfz-Innung schwaben / WiG Schwaben ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Bandbreite der Aufgaben ist groß, die Teams sind klein. Wer will kann sich gern bei verschiedenen interessanten Aufgaben einbringen.
Für mich persönlich nicht. Für Leute die gern ihr Wissen weitergeben gehe ich davon aus das es interessanter ist.
Je nach Einsatzgebiet unterschiedlich. Wiederholungen gibt es überall.
Es ist keinen Tag langweilig und sehr abwechslungsreich.
In meinem Bereich sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kfz-Innung schwaben / WiG Schwaben ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider gibt es die ein oder anderen die schlecht darüber reden
Fluktuationsrate sehr hoch.
Beim Begriff "Innung" machen nur wenige Luftsprünge. Gerade gegenüber unseren Kunden müssen wir besseren Service anbieten und so unser Image entstauben.
Die Innung wird älter, das wurde aber Erkannt und wird angegangen.
Sehr schelchtes Image, die Googel Rezessionen sagen einiges.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, sich weiter zu bilden und sich innerhab des Unternehmens zu entwickeln.
Gibt immer Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Jedes Jahr min. 1 Schulung mit Glück vielleicht 2. Kann aus dem Katalog wählen.
Wird aber nicht vom Arbeitgeber entschieden sondern Losglück über ZDK.
Hotel wird bezahlt und Firmenwagen wird mit Tankkarte gestellt.
Kein Aufstieg und kein Abstieg.
Weiterbildungen sind sehr überschaubar.
Wenn nicht noch gerade vergessen wird, die Anmeldungen rechtzeitig wegzuschicken.
Leere Versprechungen…
