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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kfz-Innung schwaben / WiG Schwaben die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine bekannte Baustelle, es wird von vielen daran gearbeitet.
Stark abhängig welchen Kollegenkreis man betrachtet, starke Streuung.
Pünktliche Feierabende sind für die meisten Standard, flexible Arbeitszeiten möglich.
Eine zweite Baustelle, aber auch an dieser wird gearbeitet. Das Team der Vorgesetzten ist noch neu und findet sich in der Rolle allmählich.
Die meisten unterstützen sich dabei und haben ein gutes Verhältnis zu ihrem Teams.
Die Bandbreite der Aufgaben ist groß, die Teams sind klein. Wer will kann sich gern bei verschiedenen interessanten Aufgaben einbringen.
Im Grunde gut, natürlich mit täglichen oder interdisziplinären Schwankungen.